Wenn die schlechten Tage überwiegen ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeit - gutes Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wenig Verständnis im Krankheitsfall (auch längerfristig), Vorgestetzte sollten überdenken, wie sie mit Mitarbeiter die wirklich etwas leisten aber ab und an eine andere Meinung haben umgehen. Vielleicht auch mal versuchen, gute Mitarbeiter die „geschwächt“ sind, wieder motivieren und versuchen zu halten anstatt gehen zu lassen und die letzten Tage noch einen drauf zu setzten
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vielleicht anfangen, auch auf die Mitarbeiter zu hören. Egal wie lange dieser dabei ist. Geht weg von euren zahlen und Quoten und konzentriert euch wieder mehr auf eure Kunden und Mitarbeiter! Leider gibt es Mitarbeiter die schweren Herzens gegangen sind, obwohl sie ihren Job geliebt haben aber die Umstände nicht mehr erträglich waren.
Arbeitsatmosphäre
Von „Team“ kann hier leider wenig die Rede sein ... Es wird mehr Gegen- als miteinander gearbeitet. Viel hinten rum Gerede und einen in die Pfanne hauen
Kommunikation
Kommunikation ist sehr ausbaufähig ... meist weis einer nicht was der andere sagt somit werden Arbeitsabläufe falsch weiter gegeben bzw. Lässt sich niemand etwas von jemand anderem sagen
Kollegenzusammenhalt
Durch das öftere wechseln bzw. Kündigen von Mitarbeitern kann ein Zusammenhalt meiner Meinung nach nicht richtig aufgebaut werden
Work-Life-Balance
Gleich 0. Überstunden werden zwar nicht gerne gesehen, leisten sollte man sie trotzdem. Entweder die Arbeit ist gemacht und man bekommt eine erneute Aufklärung im Arbeitsrecht was Arbeitszeiten betrifft oder man geht pünktlich und bekommt ein Gespräch warum das alles nicht erledigt ist. Bei vielen Mitarbeitern egal ob voll- oder Teilzeit sind tägliche Überstunden leider Standard geworden.
Vorgesetztenverhalten
Ein guter Vorgesetzter einen kleinen einzelnen Station ist nicht gleich ein guter Vorgesetzter in einer großen „Mutterstation“
Interessante Aufgaben
Umfassender Aufgabenbereich. Wer seine Kunden liebt, diese glücklich sehen möchte und auch schnell in weniger schönen Situationen handeln kann wäre hier richtig. Wer gut arbeitet bekommt auch mehr Verantwortung.
Gleichberechtigung
Sehr gemischtes Team. Nur sollten sich auch Vorgesetzte überlegen, wenn sie die Einhaltung der Dienstkleidung möchten, sich auch selber an diese zu halten.
Arbeitsbedingungen
Manchmal chaotischer Dienstplan. Möglicher Schicht- und stationswechsel auch Ab und an leider gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Festgehalt eher mittelmäßig. Monatliche zusatzleistungen sind top. Wer viel arbeitet, der hat am Ende des Monats auch mehr.