Ich kann jeden nur warnen !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung zum HVV-Ticket, ansonsten wirds mau
Verbesserungsvorschläge
Endlich in die Zukunft und Technologien investieren - nicht ausschließlich Ergebnisse "ersparen" - weniger Selbstdarstellung des Managements, sondern ein wenig mehr Demut vor der Leistung der Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Blanke Katastrophe, gute und charismatische Direktoren werden "entsorgt" weil sie dem Nachfolger zu intellektuell waren, dieser verspricht viel und hält (bislang) noch nichts.
Kommunikation
Nur Einwegkommunikation - klare Erklärungen werden nicht gegeben wenn man fragt. Stattdessen irgendwelche Schlagworte, an die sich das Führungsteam selbst nicht hält und nicht verfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Wenns den Kollegen nutzt, den halten sie zusammen.....
Work-Life-Balance
Das muss in dieser Firma noch entdeckt werden ......
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, die letzten guten Top- Führungskräfte wurden gegangen, jetzt herrscht eher eine Mischung aus "Jugend forscht" und "Sie wissen nicht, was sie tun" vor ....
Angst ist eine der wesentlichen Werkzeuge der Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Die Branche ist super spannend, nur wenn neue Leute mit uralten Konzepten versuchen, hier mitzuspielen, dann wird es halt komisch....
Gleichberechtigung
Eines der wenigen Themen, welches gut gelebt wird - vielleicht auch, weil sich die Firmenleitung dessen noch nicht "aktiv" angenommen hat ?
Umgang mit älteren Kollegen
erbärmlich - wenn nicht mehr weffizient, dann weg.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro als Modernisierung - steril und unpersönlich. Hier wird genau demeonstriert, dass alle Mitarbeiter austauschbar sein sollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Umweltbeitrag" des Kunden ist nur Gewinnmaximierung - das sagt alles
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere macht, wer unauffällig und anpassungsfähig ist
Image
Mn sehe isch in den online- Foren um ... aber wir arbeiten gemeinsam an einem Stern
Karriere/Weiterbildung
Eine Führungskräfteschulung in 10 Jahren....echt stark..