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Europcar 
Mobility 
Group 
Germany
Bewertung

Mitarbeiter Filiale

2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Europcar Autovermietung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neue Kollegen verdienen ( obwohl nur ganz kurz im Unternehmen) mehr wie langjährige MA

Verbesserungsvorschläge

Mal mehr aus den MA eingehen und zuhören, dann bekommt man auch Bedürfnisse mit !!!

Arbeitsatmosphäre

Krieg bei den Kollege

Kommunikation

Als MA erfährt man immer als letztes und stellenweise nur Halbwahrheiten

Kollegenzusammenhalt

Kann gut sein, kommt auf die Kollegen an

Work-Life-Balance

Man wird verheizt

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich zu den MA

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Gleichberechtigung

Frauen verdienen schlechter wie Männer

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gehen gelassen ( wenn sie nicht mitspielen ) , weil neue mehr verdienen und das nur schwer akzeptiert wird von den alteingesessenen

Arbeitsbedingungen

Geht so

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haufen Papier!

Gehalt/Sozialleistungen

Nur Ausreden bei Gehaltserhöhung fragen.

Image

Geht so

Karriere/Weiterbildung

Kaum

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Arbeitgeber-Kommentar

Amelie Gärtner, Head of HR Projects
Amelie GärtnerHead of HR Projects

Liebe/r Kolleg*in,

vielen Dank für deine Bewertung. Ich finde es sehr schade, dass du dich bei uns derzeit nicht wohlfühlst.

Auf einige deiner Kommentare möchte an dieser Stelle kurz eingehen und dazu Stellung nehmen:

Verbesserungsvorschläge - Bei uns gibt es zahlreiche Möglichkeiten sich als Mitarbeiter*in einzubringen und Gehör zu finden z.B. unsere anonymen Mitarbeiterumfragen und Pulse Checks, offene Sprechstunden sowie unsere interne Bewegung der "Kultur(an)stifter".

Gleichberechtigung - Die pauschale Aussage, dass männliche Mitarbeiter mehr verdienen als weiblichen Kollegen ist schlichtweg nicht korrekt.

Karriere/Weiterbildung - Es werden zahlreiche Trainings und Weiterbildungsprogramme in Präsenz sowie virtuell angeboten.

Gern können wir uns auch persönlich austauschen, damit ich deine Beweggründe und Kritikpunkte besser nachvollziehen kann. Schreibe mir hierzu gern eine kurze E-Mail und ich melde mich umgehend bei dir.

Viele Grüße!

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