Wertschätzung macht das Leben reicher!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung vermitteln
Offenes Ohr für ALLE im Unternehmen haben
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut bis zur Bekanntgabe der Schließung.
Kommunikation
Seitens HQ wurde immer versucht eine offene Kommunikation zu leben, diese wurde jedoch nach Bekanntgabe der Standortschließung gänzlich eingestellt was die betroffenen Mitarbeiter angeht. Die Art und Weise war erschreckend, nicht wertschätzend, von Mitgefühl kann man nicht sprechen wenn die offizielle Version drei nüchterne Sätze sind ab wann man seinen Arbeitsplatz verliert.
Kollegenzusammenhalt
Es hat Freude bereitet in so einem tollen Team zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Man hätte sich hier keine besseren direkten Vorgesetzten am Standort wünschen können. Führungsebene in HH ohne Kommentar...
Image
Die Fassade bröckelt, es verlassen immer mehr Kollegen das Unternehmen weil Unzufriedenheit herrscht und kein "Hinhören" stattfindet.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg*in,
unser Ziel ist es, unseren Kund*innen mit unserem Angebot den besten Service in Deutschland zu bieten. Dafür passen wir uns den dynamischen Veränderungen im Markt an und entwickeln uns kontinuierlich weiter.
Wir bedauern sehr, dass es im Rahmen dieser Veränderungen zu einer Standortschließung gekommen ist und es tut mir leid zu hören, dass du die Kommunikation hierzu als nicht wertschätzend empfunden hast. Wir arbeiten derzeit eng mit unserem Betriebsrat zusammen, um die betroffenen Kolleg*innen bestmöglich zu unterstützen. Bei Rückfragen kannst du dich gern per E-Mail an mich wenden (hr-kununu@europcar.com).
Ich wünsche dir für deinen weiteren Weg sowohl beruflich als auch privat alles Gute!