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Europcar 
Mobility 
Group 
Germany
Bewertung

Außen Pfui, Innen Pfui

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Europcar in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut fande ich, dass man mir durch unwirksame fristlose Kündigung eine Weltreise finanziert hat und ich ein komplettes Jahresgehalt dadurch on top hatte.
Vielen Dank an dieser Stelle nochmals an alle Beteiligten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Textfeld zu kein, sorry.

Verbesserungsvorschläge

Unstudierten „Führungskräften“ die Basics in Arbeitsrecht, Grundlagen der Betriebswirtschaft und freies Reden beibringen.
Fühlte mich oft erinnert an Bernd das Brot aus dem Kika Kanal.

Alternativ Laden dicht machen und akzeptieren, dass Sixt niemals eingeholt wird.

Arbeitsatmosphäre

Mein Team 5 Sterne, allerdings -1000 Sterne des gesamten Unternehmens!

Kommunikation

Kommunikation?
Wird in dem Unternehmen absolut nicht gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier wieder 5 Sterne für manche Kollegen, aber das komplette Unternehmen versagt.

Work-Life-Balance

Hierüber konnte ich mich nicht beschweren, da ich mein eigener Vorgesetzter war.

Vorgesetztenverhalten

Konnte man nicht wirklich ernst nehmen, da sowohl beim Area Manager, als auch beim Head of Region keinerlei Kompetenz vorhanden war.

Interessante Aufgaben

Schwer zu definieren, ich habe gerne neue Kunden angelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht fallen gelassen, da das Unternehmen sonst auch niemanden mehr hätte.

Arbeitsbedingungen

Software aus dem Steinzeitalter, Apps ebenso.
Würde den Rahmen hier jetzt sprengen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Angeblich grün, davon nicht wirklich was zu merken.

Gehalt/Sozialleistungen

Wo fange ich da nur an?
Ausbeutung trifft es glaub ich ganz gut.

Über Jahre hinweg eine lächerliche Zuzahlung für eine zusätzliche Filiale bekommen, die ich angeblich ja nur „vertreten“ habe.

Image

No words needed!

Karriere/Weiterbildung

Ideal für nicht studierte Ja Sager, die in der freien Wirtschaft niemals so eine Position bekommen würden.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Amelie Gärtner, Head of HR Projects
Amelie GärtnerHead of HR Projects

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

bei uns bilden Integrität und Compliance die Grundlagen für sämtliches Handeln. Darüber hinaus stehen unsere Werte Kundenorientierung, übergreifende Zusammenarbeit, offene Kommunikation und Wertschätzung im Zentrum.

Deine Ausführungen hier auf Kununu zeigen deutlich, dass dein Werteverständnis in keiner Weise mit unserer Kultur übereinstimmt. In diesem Fall ist es am besten, getrennte Wege zu gehen und es freut mich, dass hier eine für dich zufriedenstellende Lösung gefunden wurde.

Mit freundlichen Grüßen!

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