Dinosaurier! Ist im letzten Jahrhundert stecken geblieben! Mitarbeiter sind NICHTS wert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte mal versuchen den Mitarbeitern mit "Ehrlichkeit" gegenüber zu treten.
Verbesserungsvorschläge
Konsequentes verschlanken.
Aufbau eines rentabelen Mietkonzeptes.
Es kann ja nicht sein, das ein Konzern seit Jahren nur durch Fremdes Geld leben kann . Echt lächerlich!!!!
Arbeitsatmosphäre
Egal welche Leistung erbracht wird, man bekommt von der unteren Führungsebene (sogenannte Area-Manager) keinerlei Anerkennung. Ganz im Gegenteil. Obwohl man über Monate mit Personal im Stich gelassen wird, obwohl man über Monate mit fehlender IT und Kommunikationsmöglichkeiten, obwohl Kollegen vom Areamanager regelrecht rausgeekelt wurden und obwohl man Monatelang unbezahlte Überstunden macht, erhält man nur die Aussage das es an Engagement fehlen würde!
Einfach nur Lächerlich !!!!!
Kommunikation
Das Highlight der Kommunikation war eine Telefonkonferenz in der mitgeteilt wurde das mehr als 200 Kollegen entlassen werden.
Zu diesem Zeitpunkt wussten die Betroffenen Kollegen größtenteils noch nichts davon und haben es erst bei der Telko erfahren!
Kollegenzusammenhalt
Vor der Übernahme durch Europcar gab es einen großen Zusammenhalt. Wir waren , wie man so schön sagt "Ein Ar... und ein Eimer"
Nach der Übernahme wurden wir "neuen" Mitarbeiter gemobbt und teilweise sogar gedemütigt!
Work-Life-Balance
Wenn einem die Arbeit egal ist und einfach stur nach Stempeluhr arbeitet , ist es wahrscheinlich machbar.
Vorgesetztenverhalten
Von oben nach unten : Schlecht!!
Die Führungsriege wird in regelmäßigen Abständen ausgetauscht.
Die Ebenen darunter sind in den meisten Fällen von Selbstüberschätzten Persönlichkeiten besetzt.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine interessanten Aufgaben.
Nur Vorschriften (für alles) , die aber größtenteils veraltet sind und lange schon nicht mehr Zeitgemäß!
Dinosaurier!!!!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Geschlechtern ist ausnahmslos ok.
Gleichberechtigung bei Mitarbeitern die durch die Übernahme einer Gesellschaft hinzu kamen , ist faktisch nicht existent!
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Arbeitsbedingungen
Monatelang kein Telefon.
IT nur über eine Hotline in Portugal erreichbar. Daher Hilfe in der Regel erst nach 72 Stunden!
Nichts darf irgendwie Geld kosten. Daher Einsatz der billigsten Mittel. Das zur Folge gab das alles immer wieder erneuert werden muss!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Aussen wird auf "Grün" gemacht. Die Wahrheit ist das Gegenteil.
Gehalt/Sozialleistungen
Man versucht immer billigere Kräfte einzusetzen, die dann auch schlechte Qualität abliefern. Erfahrene und gute MA müssen die Fehler ausgleichen und Mehrarbeit leisten, erhalten aber keinen Ausgleich!
Image
Mittlerweile weiss die Welt Bescheid über den Grünen Riesen. Der Aktienkurs ist im Keller und wird seit Wochen "künstlich" gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit sind zwar da.
Jedoch werden die Positionen im Sinne von Seilschaften vergeben.