Ständig in der Krise/ Führung gleich Druck
Verbesserungsvorschläge
Die Stimmung kippt. Guckt bitte hin, damit nicht noch mehr Menschen krank werden oder das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Unter direkten Kollegen ist diese oft noch gut. Leider wird durch die Führung immer wieder indirekt dafür gesorgt, dass man bald auch seine Kollegen in die Pfanne hauen muss. Von der Leitung im Westen kommt Druck und Angst.
Kommunikation
Wird deutlich besser. Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen. Man bemüht sich um Offenheit. Die direkten Vorgesetzten informieren gut und geben ihr Bestes die Stimmung nicht ganz kippen zu lassen. Das ist aber nur so, wenn man Glück mit seinem Chef hat.
Kollegenzusammenhalt
Wie lange der Zusammenhalt noch den ständigen Vergleichen und Prangerveranstaltungen stand hält ist die Frage. Man muss ein ganz dickes Fell haben.
Work-Life-Balance
Ab einer gewissen Position kann man sich seine Zeit frei einteilen. Für höhere Positionen gibt es attraktive Angebote. Auf diesen Positionen muss man aber auch sehr viel arbeiten. Ohne Übertreibung muss man hier 24/7 erreichbar sein. Mitarbeiter fallen aus und man muss einspringen. Der Alarm in der Station geht mitten in der Nacht… das Handy klingelt mitten in der Nacht. Also 50 bis 60 Stunden und dann noch ein Wochenende , wenn man Pech hat.
Vorgesetztenverhalten
Von Gebiet zu Gebiet unterschiedlich. Ich sehe auf Meetings gute Vorgesetzte , aber auch die, die alles nur weiterleiten und Druck machen. Das scheint aber von der Führung im Westen zu kommen. Diese ist als autoritär/ diktatorisch einzuordnen.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich ja. Man ist buchstäblich für alles verantwortlich. Personal, Kosten, Filiale, Renovierung, Aushilfskräfte . Dazu ist es hilfreich wenn man handwerklich begabt ist. Denn es kommt auch mal vor , das man sein Büro streichen muss oder das WC reparieren.
Gleichberechtigung
Leicht negativ, wegen der älteren Kollegen. Es gibt kaum Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt werden… darf man nicht. Zumindest darf die Leistung nicht nachlassen.
Arbeitsbedingungen
80er Jahre EDV. Überwiegend alte , teils marode Stationen. Viel Papier und noch mehr manuelle Prozesse. Es gibt wenige renovierte Standorte und die Zentrale. Da ist es deutlich angenehmer
Gehalt/Sozialleistungen
Aushilfen - Mindestlohn / Angestellten mal 3 Euro mehr. Führungskräfte sind leider genauso unterbezahlt.
Image
Nach außen Ok.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Programm für Führungskräfte und einiges an Schulungen, Seminaren und Webinaren. Wer will kann weiter kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank für dein Feedback. Es ist sehr schade, dass du dich derzeit an deinem Arbeitsplatz nicht wohl fühlst.
Ich kann dir versichern, dass wir darauf achten, wie sich die Stimmung im Unternehmen entwickelt. Wir haben verschiedene Möglichkeiten und Kanäle eingerichtet, über die du intern Feedback geben, deine Ideen und Perspektiven teilen sowie Bedenken äußern kannst. Wenn du möchtest, ist es auch anonym möglich.
Falls du darüber hinaus noch etwas ansprechen möchtest, kannst du dich gern jederzeit per E-Mail direkt an mich wenden.
Ich freue mich von dir zu hören!