Leider wird es immer chaotischer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht leider komplettes Chaos - rechts weiss nicht was links macht und Abwanderung von Knowledge
Verbesserungsvorschläge
Wo fängt man an ? Wechsel des gesamten Managements ? Steuerung von Paris nach Deutschland holen ?
Arbeitsatmosphäre
Seid dem Umzug zum Berliner Bogen leider schlechter als zuvor aufgrund Großraum Büros ohne Atmosphäre. Fehlerkultur ist leider eher Fingerpointing
Kommunikation
Flurfunk ist besser als der gesamte Kommunikationsweg. Weder intern noch extern funktioniert es.
Kollegenzusammenhalt
In der vollen Verzweiflung halten die Teams zusammen
Work-Life-Balance
Kommt auf den Vorgesetzten an
Vorgesetztenverhalten
Manche haben gute Vorsätze - leider scheitern die meisten . Ständiger Wechsel der Vorgesetzten ist an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Aufgrund mangelnder Arbeitskräfte muss man in Abteilungen einspringen und lernt dadurch ein weites Spektrum an Arbeit kennen- Buchhaltung, Schadenabteilung oder Technik - man kann sich viel aneignen
Gleichberechtigung
Doch noch Männerdomäne
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen gerne Abfindungen
Arbeitsbedingungen
Technik leider veraltet, viele kostenlose Programme dessen Anwendungen langsam und umständlich sind. Programme , welche man nutz gehen auf einmal nicht mehr - bei Nachfrage wurde die Lizenz gekürzt und man hat die Programme, welche man bräuchte einfach nicht mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
so gut ein Autovermieter kann
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden angeboten, aber zu anderen Unternehmen eher schlecht
Image
Derzeit leider kein gutes
Karriere/Weiterbildung
Schulungen natürlich auf Sparkurs nur intern oder per Video Filmchen.
Karriere kann man bestimmt machen - aber dafür gibt's dann nicht mehr Gehalt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Ich finde es schade, dass du dich derzeit an deinem Arbeitsplatz nicht mehr wohl fühlst.
Insbesondere die Aspekte Karriere / Weiterbildung und Kommunikation, liegen uns am Herzen und gehören normalerweise zu den Stärken unserer Unternehmenskultur. Gern würde ich daher mehr zu den Hintergründen für deine Bewertung erfahren. Wenn du offen bist für einen persönlichen Austausch, melde dich gern direkt per E-Mail bei mir.
Ich freue mich von dir zu hören!