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Europcar 
Mobility 
Group 
Germany
Bewertung

Positiver Wandel und viel internes Potential

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Europcar Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereitschaft für Veränderung und erkennen der eigenen Baustellen. Es wird nicht langweilig, man kann sich persönlich einbringen und alles ist in ständiger Bewegung wirklich: "moving your way".

Arbeitsatmosphäre

Das extrem freundliche Miteinander, sind besonders positiv hervorzuheben. Man begegnet sich auf allen Gängen und Ebenen auf Augenhöhe.

Kommunikation

Viele Kommunikationskanäle, transparenter Informationsaustausch durch das Management

Kollegenzusammenhalt

Die generelle Hilfsbereitschaft Aller und die Wertschätzung auch langjähriger Kolleg*innen

Work-Life-Balance

Es gibt viele tolle Angebote, von Workation bis hin zu flexiblen Arbeitsmodellen vor Ort und im Homeoffice.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, denn Mitarbeitende werden nach der Meinung gefragt, es gibt Unternehmensweite Umfragen und generell werden Ideen und ein beidseitiger Austausch gerne gesehen.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig. Kein Tag ist wie der andere.

Gleichberechtigung

Ist wie in vielen anderen Unternehmen weiter ausbaufähig. Generell gilt, es ist schon sehr bunt und international.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattete Büros, moderne Arbeitsplätze und Konzepte. Überall zwei Bildschirme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema ist bekannt. Es wird an kleinen und großen Schrauben gedreht - vom sozialen Engagement bis hin zum Strom sparen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt viele verschiedene Benefits und es wird auf Gleichberechtigung Aller geachtet.

Image

Das könnte aufpoliert werden und generell sollte häufiger auch über die positiven Seiten und was schon gut läuft gesprochen werden, da gibt es wirklich viel mehr als hier ersichtlich ist!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele verschiedene interne "Erfolgsstories" - wer wirklich weiterkommen möchte, der wird gefordert und gefördert.


Umgang mit älteren Kollegen

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