Europcar 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess begann ausgesprochen wertschätzend und professionell. Nachdem ich mich zunächst auf eine andere Position beworben hatte, erhielt ich einen persönlichen Anruf mit der Frage, ob stattdessen eine andere Stelle besser zu meinem Profil passen könnte. Diesen Umgang habe ich als sehr aufmerksam empfunden.

Im weiteren Verlauf führte ich insgesamt drei Gespräche, zuletzt mit der CFO. Der gesamte Prozess war bis dahin angenehm, professionell und von einem persönlichen Austausch geprägt.

Umso enttäuschender war der Abschluss. Rund drei Wochen nach dem letzten Gespräch erhielt ich eine standardisierte Absage per E-Mail, deren Inhalt zudem nicht zu meinem Bewerbungsprozess passte. Darin war von einer „Vorauswahl“ und davon die Rede, dass ich es „leider nicht in die engere Auswahl“ geschafft hätte – obwohl ich bereits drei Gespräche durchlaufen hatte.

Ich habe meine Recruiterin anschließend um kurzes Feedback zu den Gründen gebeten. Bislang habe ich darauf keine Rückmeldung erhalten. Mir ist bewusst, dass Unternehmen aus rechtlichen Gründen häufig keine ausführlichen Begründungen geben. Eine kurze Rückmeldung, dass aus rechtlichen Gründen kein individuelles Feedback möglich ist, hätte ich jedoch als respektvollen Umgang empfunden.

Natürlich gehört es zu einem Bewerbungsprozess dazu, Zeit zu investieren – auch mehrere Gespräche und eine Anreise zum persönlichen Termin. Gerade deshalb hätte ich mir am Ende einen ebenso persönlichen und wertschätzenden Abschluss gewünscht, wie ihn der Bewerbungsprozess zunächst vermittelt hat. Schade, denn bis zum letzten Schritt hatte ich einen sehr positiven Eindruck vom Unternehmen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und Transparenz Widersprüchliche Information der Stellenbeschreibung.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich für die erste Rückmeldung nach der erhaltenen Bewerbung schon über einen Monat Zeit lässt, dann sollte man meinen dass daraus gelernt wird. Ich hätte mir lieber die Rezensionen vor meiner Bewerbung durchlesen sollen, dann hätte ich mir den ganzen Aufwand gespart. Ich habe dem Unternehmen dennoch eine Chance gegeben, da ich die Stelle sehr interessant fand.

Nachdem ich über einen Monat auf den ersten Kontakt gewartet habe kam auf einmal prompt eine Rückmeldung mit einer Einladung zu einem Erstgespräch. Leider keine formelle Entschuldigung für die absolut lächerliche Wartezeit. Diese Einladung habe ich mit großer Hoffnung entgegengenommen. Das Gespräch lief laut beiden Seiten sehr positiv und ich würde binnen einer Woche eine Mail erhalten mit dem weiteren Vorgehen oder eine Absage, aber auf jeden Fall eine Rückmeldung. Zitat der Gegenseite: "Auf jeden Fall ein zweites Gespräch, bei welchem alles nochmal konkretisiert wird". Diese Mail kam allerdings bis heute nicht. Auch meine bisher 4 Kontaktversuche mit dem Area Manager blieben unbeantwortet. Ein anscheinend gängiges Muster wenn man sich hier ein bisschen einliest. Ob Bewerber welche doch nicht passen einfach wegignoriert werden? Das ein Multimilliarden Euro Unternehmen so mit engagierten und motivierten Bewerbern umgeht welche Bock auf den Job haben ist echt verwunderlich und absolut unprofessionell. Da brauch man sich über die Weiterempfehlungsquote von unter 50% und einen Kununu Score unter 3.0 echt nicht wundern. Zumal diese Unprofessionalität schon einige Jahre zurückgeht (Siehe Bewertungen von anderen Bewerbern).

Ich werde dieses Unternehmen auf jeden Fall meiden und würde dies jedem raten der Hoffnung und Zeit in seine Bewerbungen steckt weil glaubt mir das wird hier zu keinem Zeitpunkt wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand das gesamte Bewerbungsgespräch als ungemütlich. Es wurden keine Fachlichen Fragen gestellt sondern nur die Unternehmenskultur betreffende und die Frage nach dem Wechselwunsch wurde zweimal gestellt obwohl diese sowohl in der Bewerbung begründet und auch im Gespräch bereits gesagt wurde. Am Gespräch beteiligt war nur eine einzige Person aus dem Fachbereich, kein Mitarbeiter aus der Personalabteilung. Was ich ebenfalls negativ empfinde. Insgesamt ein unprofessionelles Auftreten was mich auch etwas irritiert hat bei der Größe des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde meine Bewerbung nicht richtig gelesen, sodass das Bewerbungsgespräch schnell beendet war. Leider fehlte mir der LKW Führerschein, die Zeit hätte man sich für beide Seiten sparen können.

Verbesserungsvorschläge

Man bewirbt sich bei Europcar, es kommt eine Eingangsbestätigung per Mail. Ein paar tage später wird ebenfalls per Mail mitgeteilt, dass Europcar zwar interessiert ist, aber man sich doch etwas gedulden soll, da man aus mehreren Bewerbungen passende Kandidaten raussuchen möchte. 2 Wochen später die Mitteilung per Mail, dass man leider trotz Einladung(??)nicht am Vorstellungsgespräch teilgenommen hat, daher geht Europcar davon aus dass man kein Interesse mehr an dem Job hat. Umgehend Mail zurück geschrieben und mitgeteilt dass man sehr wohl noch interessiert sei aber kein Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten hat. Keine Reaktion mehr von Europcar. Sehr unseriöses und Bewerberunfreundliches Verhalten bon Europcar.

Bewerbungsfragen

Vielleicht mal Einladungen zum Vorstellungsgespräch auch verschicken oder auf eine andere Weise melden und nicht einfach nach ein paar Wochen schreiben dass man trotz "Einladung" nicht am Vorstellungsgespräch teilgenommen hat. Es wurde keinerlei Einladungen o.ä. dazu verschickt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich habe merkwürdige Erfahrungen im Zuge meiner Bewerbung bei Europcar in München gemacht, die ich, um mögliche Bewerber auf eventuell ähnliche Umgangsformen vorzubereiten, gerne hier teilen möchte.

Von der Bewerbung über ein gängiges Online-Jobportal bis hin zur Einladung lief ersteinmal alles ganz normal, wobei speziell der Recruiter am Telefon sehr freundlich und auskunftsbereit war. Gleiches kann ich über den persönlichen Vorstellungsprozess leider nicht behaupten.

Zu den Fragen: Diese waren zwar teils sehr persönlich (bspw. ,,Nenne uns doch einmal ein paar der wichtigsten Ereignisse deines Lebens."), aber ansonsten nicht gerade außergewöhnlich. Ich hatte vorher noch nicht in einer Autovermietung gearbeitet, weshalb ich mich bei Fragen zu meinen Erwartungen hinsichtlich eines gewöhnlichen Arbeitsalltags vor allem auf die Informationen des Recruiters und die der Stellenausschreibung hielt. Dass diese meinem Gegenüber zufolge vollkommen falsch seien, hat mich dann doch etwas überrascht.
Ebenfalls überrascht hat mich die Atmosphäre innerhalb der Filiale.
Ich gehe als Bewerber erstmal davon aus, dass ich bestenfalls willkommen bin, allenfalls aber respektiert werde. Beides konnte die Filiale an der Marsstraße leider nicht bieten.
Ich habe grundsätzlich kein Problem damit, wenn der Arbeitgeber zu spät zum Bewerbungsgespräch erscheint. Was mir jedoch gar nicht gefällt, ist, wenn man mir aktiv das Gefühl gibt, nicht erwünscht zu sein.
Genau dies schien jedoch die Leidenschaft eines älteren Herren zu sein, der zwar nach mir die Filiale betrat, jedoch augenscheinlich Teil des Personals war. Wiederholt abschätzige Blicke und Kopfschütteln in meine Richtung sowie die geflüsterte Frage: ,,Was will der denn hier?" waren für mich doch eher unangenehm. Schließlich hatte ich selbst ja darauf geachtet, mich hübsch anzuziehen und den mir fremden Mitarbeitern mit einem höflichen Lächeln zu begegnen. Dasselbe hätte ich auch von der Gegenseite erwartet.
Ähnlich unangenehm war auch der Grund für den verspäteten Beginn, den ich erst mit Betreten des Hinterzimmers erfuhr: Während ich vorne in der Filiale gewartet hatte, war der für mich zuständige Mitarbeiter im Hinterhof mit Rauchen beschäftigt. ,,Jeder von uns trägt ein anderes Laster mit sich herum", war das Einzige, was seinem Kollegen dazu einfiel - eine merkwürdige Art, sich zu entschuldigen.
Die folgende Konversation war nicht gerade ungewöhnlich, wenngleich ich auf Informationen zu Privatangelegenheiten wie die Anzahl der Scheidungen meines Gegenübers durchaus hätte verzichten können.

Insgesamt wohl das merkwürdigste Vorstellungsgespräch, welches ich bisher erlebt habe.

Verbesserungsvorschläge

- Sehr lange Prozesse in der Bewerbungsphase
- Wahrscheinlich der Konzernstruktur geschuldet

Bewerbungsfragen

traust du dir zu eine neue Abteilung mit Start-Up Mentalität in einem Weltkonzern aufzubauen?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Informationen auf der Karriere-Website (z.B. mehr Details zum Ablauf des Bewerbungsprozesses)