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Europcar 
Mobility 
Group 
Germany
Bewertung

Fairer Arbeitgeber, welcher Engagement fordert und fördert

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Europcar Mobility Group Germany in Dortmund gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Cluster mit ansteckender guter Arbeitsmoral, lokal aber auch Kollegen die nur Dienst nach Vorschrift machen

Image

Europaweit bekannt, keine mir bekannten Negativschlagzeilen

Work-Life-Balance

Je nach Position werden Mehr Arbeit und Wochenenddienste erwartet, ein fairer Überstundenabbau wird jedoch oft ermöglicht (verlängertes freies WE o.Ä.)

Karriere/Weiterbildung

Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit werden vom Vorgesetzten gesehen und helfen enorm, sich im Unternehmen weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Grundgehalt ist unterdurchschnittlich, unterliegt aber teils starken Schwankungen durch Provisionen und ist dadurch im Jahresdurchschnitt ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gesunde Einstellung, der sowohl umwelt- als auch unternehmenserhaltend ist.

Kollegenzusammenhalt

Offenes, hilfsbereites und sehr kollegiales Umfeld

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich und respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Interaktionen auf Augenhöhe, klare Aufgabenverteilung, gutes Gefühl für Talentförderung, Feedback zur ständigen Verbesserung wird gewünscht

Arbeitsbedingungen

Der Großteil aller Standorte ist modernisiert und ergonomisch auf dem neuesten Stand. Die meistgenutzte Software im Alltag ist allerdings schon 30 Jahre alt, funktioniert aber gut.

Kommunikation

Häufige Umstrukturierungen, die verhältnismäßig gut bis in die untersten Ebenen kommuniziert werden

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, wenn man sie sich einfordert, ansonsten aber viele täglich wiederkehrende Prozesse


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Honsberg, Director Human Resources
Stefan HonsbergDirector Human Resources

Hallo und vielen Dank für das sehr nette und konstruktive Feedback! Schön, dass es dir bei uns gefällt! Dies freut uns sehr und ist Ansporn, das wir noch besser werden. Und du hast Recht, dass man bei den Gehältern vieler Positionen nicht nur das Fixgehalt sehen kann, sondern auch etwaige variable Vergütungen mit einbeziehen muss.
Wenn du magst, können wir uns natürlich auch jederzeit gerne persönlich austauschen. Bis dahin wünschen wir die alles Gute.
Stefan Honsberg

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.