Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Europe 
Chemi-Con 
(Deutschland) 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Unternehmenskultur

Nürnberg

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Europe Chemi-Con (Deutschland) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Europe Chemi-Con (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Europe Chemi-Con (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeiter loben oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher in die jahre gekommen

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mer oder weniger jede Abteilung für sich

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Giebt solche und solche.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schlecht, bis ganz schlecht

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher wening, aber hin und wieder ganz interessant

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Einführung von Gleitzeit sowie die Digitalisierung der Zeiterfassung vor ein paar Jahren war ein wichtiger Schritt. Es wird mit Sinn und Verstand auf persönliche Belange eingegangen. Individuelle Lösungen waren nahezu immer möglich, damit sich privates und berufliches gut vereinbaren ließ. Beim Thema Urlaub findet sich eigentlich immer eine Lösung. Lediglich die Anzahl der Homeoffice Tage bleibt wohl ein strittiges Thema.

Bewertung lesen