Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei European Energy Deutschland die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aktuell gehen und/oder werden aktuelle Kollegen gegangen. Dadurch leidet die Atmosphäre.
Man sagt immer „Abholschuld“ was bedeutet das die nicht wirklich kommunizieren wollen.
Unter Kollegen hervorragend. Man hilft sich gegenseitig.
Zu viele VP die vom Geschäft kaum etwas verstehen.
Es macht Spaß mit meinen Kollegen Erfolge zu feiern. Wir haben ein starken Zusammenhalt im Team und helfen uns gegenseitig wo wir können. Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich und man lernt jeden Tag was neues in der Branche! Die Kommunikation zwischen den Teams könnte noch besser laufen aber innerhalb klappt das sehr gut!