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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei European Energy Deutschland die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
European Energy Deutschland
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
European Energy Deutschland
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    91%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    82%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein überaus freundliches Team die einem herzlich aufnehmen und vor allem eine gute perspektive bieten!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommuniziert wird regelmäßig. Verteilt an unterschiedlichen Standorten, hat man regelmäßig eine angenehme Kommunikation miteinander die vorbildlich gelebt wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eines von vielen Gründen, warum ich eine weitere Distanz regelmäßig immer wieder gerne zurücklege! (160km)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitszeiten auf selbstständiges arbeiten wird großen Wert gelegt und somit auch auf das Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Das Verhalten der Führungskraft ist vorbildlich und sehr angenehm aufgebaut.
- Die Führungskraft steht zu 100% hinter seinen Mitarbeiter/innen.
- Gespräche werden auf Augenhöhe geführt und dabei wird sich ausgiebig Zeit genommen!
-Zudem muss man der Führungskraft neben der Leistungsbereitschaft/Erfolg, das soziale hoch anrechnen. Definitiv 5 Sterne!

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant sind grundsätzlich alle Aufgaben!
Besonders finde ich Aufgaben die enorm wichtig sind und gemeinsam mit der Führungskraft ausgearbeitet werden. Der Arbeitgeber legt großen Wert darauf, dass die Kollegen/innen Ihr Wissen teilen und sich entsprechend weiterentwickeln.

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