58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich arbeite sehr gern bei EEX, das Kollegium ist super nett und die Arbeitsatmosphäre angenehm.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei European Energy Exchange AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität im Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz bei der Weiterentwicklung und beim Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Work-Life-Balance
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei European Energy Exchange AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander und die offene Kommunikation auf allen Ebenen. Man bekommt als Praktikantin von Anfang an verantwortungsvolle und interessante Aufgaben übertragen statt nur Zuarbeit zu leisten und die Work-Life-Balance ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, sowie die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Die Vergütung für Praktikant:innen sollte angesichts der übertragenen Verantwortung überarbeitet werden. Auch klarere Perspektiven für die Zeit nach dem Praktikum, z. B. in Form von Trainee- oder Junior-Einstiegsprogrammen, wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima bei der EEX ist sehr kollegial und international. Man wird als Praktikantin von Anfang an freundlich ins Team integriert und ernst genommen.
Image
Die EEX genießt als Energiebörse einen sehr guten Ruf in der Branche und wird auch von außen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel und es wird auf eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben geachtet, was besonders während des Studiums sehr entlastend ist.
Karriere/Weiterbildung
Gerade für Praktikant:innen sind die Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten noch ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung für Praktikant:innen liegt mit Mindestlohn unter dem, was man angesichts der Verantwortung und des Arbeitsumfangs erwarten würde – hier besteht klar Verbesserungspotenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung spielen im Unternehmen eine sichtbare Rolle, könnten aber noch konsequenter gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist grundsätzlich gut, auch wenn man als Praktikantin nicht immer in alle Runden eingebunden wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit erfahreneren Kolleg:innen ist respektvoll, ihr Wissen wird geschätzt und gerne weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind größtenteils zugänglich und unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist modern und gut, kleinere Einschränkungen gibt es z. B. bei Funktionsfähigkeit der Klimaanlage und der Fahrstühle.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams ist offen und transparent. Auch als Praktikantin fühlt man sich gut informiert und eingebunden.
Gleichberechtigung
Auf Gleichbehandlung und Diversität wird sehr geachtet.
Interessante Aufgaben
Als Praktikantin habe ich verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben übertragen bekommen, die echten Einblick ins Geschäft geben statt reiner Zuarbeit.
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Bester Arbeitgeber! Team, Aufstiegsmöglichkeiten, Incentives, Vorgesetzte: that how we Like it!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei European energy exchange in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkte Kommunikation, das Arbeitsklima. Es hat so viel Spaß gemacht für die EEX AG zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Egal ob Weiterbildung, Sprachen, Austausch in eine andere Stadt, Der Arbeitgeber ist flexibel. Kommunikation ist die Beste. Wenn gefragt wird, so wird nach Lösungen und Möglichkeiten geschaut.
Gehalt/Benefits
Im Bereich des Office-Managements Gehalt ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viele tolle Aktionen, die über das Jahr laufen im Sozialen Bereich. Vorbildlichst und ein tolles Beispiel was alles möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei European Energy Exchange AG in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr großes Angebot an Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist weniger mehr. Konzentration auf das wesentliche was Märkte und auch Sozialleistungen angeht
Arbeitsatmosphäre
hybrid- fast alles ist möglich
Image
Sehr international aufgestellt
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung teilweise sehr hoch
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsbudget könnte höher sein, HR versucht vieles möglich zu machen, aber leider zu großer Fokus auf online Unterricht
Gehalt/Benefits
Für Leipzig gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gute Bemühungen
Kollegenzusammenhalt
Find ich sehr gut, gibt immer mal Ausnahmen
Kommunikation
Sehr offen
Gleichberechtigung
Vorbildlich- natürlich geht immer noch mehr, aber die Richtung stimmt
Interessante Aufgaben
Es ist ein Unternehmen im permanenten Wachstum
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Great employer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei European Energy Exchange AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Possibility to be part of a truly successful and stable international company
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Due to the regulation, especially of the ECC, sometimes complex and administrative processes
Verbesserungsvorschläge
Let the specialist departments do their work instead of constantly bothering them with other administrative matters that could better be handled by specialized 2nd line departments themselves
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Simply a really nice corporate culture
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei European Energy Exchange AG in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Salary could be higher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A company where values are not lip-service but truly matter every day
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei European energy exchange in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great team spirit across departments, company living by their values
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der besten Arbeitgeber in der Region
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei European Energy Exchange AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt den Kollegen und Mitarbeitern gegenüber wird tatsächlich gelebt und ist nicht nur auf dem Papier.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse weiter optimieren
Arbeitsatmosphäre
Offen, kollegial, international
Image
Die Kollegen sind teilweise seit vielen Jahren im Unternehmen und entsprechend gut ist das Image. Klar, Wünsche für Verbesserungen kann man immer äußern und wenn möglich wird auch viel gemacht.
Work-Life-Balance
Prozesse können noch verbessert werden, damit die Work-Life-Balance nicht leidet. Dennoch achtet man darauf, dass es nicht zu häufig zu Überstunden kommt.
Karriere/Weiterbildung
Gut und dem Job angemessen, interne und exterine Weiterbildungsmöglichkeiten und Sprachkurse
Gehalt/Benefits
Sehr gute Benefits und marktübliche Löhne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist dem Unternehmen und dem Management wichtig
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht, egal welches Alter man hat.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend dem Mitarbeiter gegenüber. Manchmal aber im Alltag zu wenig direkter und persönlicher Austausch möglich.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit Telefonkabinen und Meetingräumen
Kommunikation
Mit wachsender Unternehmensgröße wird es schwieriger immer alles mitzubekommen, aber entsprechende Formate existieren udn sind gut, man muss sich aber die Zeit nehmen diese zu nutzen
Gleichberechtigung
Ist dem Unternehmen und dem Management wichtig
Interessante Aufgaben
Guter Mix aus Routineaufgaben und neuen Themen. Man kann Ideen einbringen und umsetzten. Es ist gewünscht, dass man neue Aufgaben übernimmt und sich weiterentwickelt.
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Great place to work.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei European Energy Exchange AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten hier macht Spaß ist herausfordernd und in einer wirklich guten Atmosphäre aus Respekt, Gemeinschaft und Humor.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer arbeiten gemeinsam an der Zukunft des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams als auch übergreifend ist erfüllt mit Respekt und gegenseitiger Hilfe. Es herrscht eine professionelle Arbeitskultur in dem auch der Humor nicht zu kurz kommt.
Work-Life-Balance
Die Work Live Balance ist sehr gut ausgeprägt. Home-Office sowie Freiheiten in der Zeiteinteilung und selbstbestimmtes arbeiten. Es gibt Eltern Kind Räume und auch sonst gibt sich die Personalabteilung besonders Mühe auf die einzelnen Mitarbeiter einzugehen und sie bei den alltäglichen Herausforderungen zu unterstützen und Wege aufzuzeigen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind da und es wird sehr stark darauf geachtet dass das Karriere Level die dazugehörigen Aufgaben und der Mitarbeiter passt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist auf die Region Leipzig gut. Es gibt viele Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen Zusammenhalt ist gut. Das Unternehmen wächst sehr schnell mit neuen Kollegen aus verschiedensten Kulturen. Daraus entstehen Herausforderungen (z.b. Kollegen die kulturell bedingt die eigene Meinung unterordnen) die das Unternehmen erfolgreich angeht.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten sind professionelle Manager. Man erfährt Unterstützung und kann sich offen an Sie wenden. Sie bringen das Team zusammen und stellen sich schützend vor dieses.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut und die Büroräume sind mit guten Stühlen und verstellbaren Tischen ausgestattet.
Kommunikation
Die generelle Unternehmenskommunikation ist gut und kann sicher in einigen Bereichen noch ausgebaut werden. Man bemüht sich um die Verbesserung der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein zentraler Baustein der Unternehmenskultur. Es gibt viele Angebote und Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um ein stark reguliertes Umfeld dem die Aufgaben interessant sind und es immer wieder zu neuen Vorgaben kommt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
EEX AG Leipzig - tolles Umfeld- tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei European Energy Exchange AG in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
HR bietet viel an, manchmal fast zu viel
Führungsteam harmoniert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel auf einmal wollen behindert die Arbeit. Fokussieren auf weniger wäre mehr
Arbeitsatmosphäre
Trotz des teilweise sehr hohen Stresspegels - alle arbeiten zusammen
Work-Life-Balance
Mehrarbeit fällt immer mal wieder an- aber es gibt Zeiten diese wieder abzubauen
Karriere/Weiterbildung
Viel möglich
Gehalt/Benefits
Viele Zusatzleistungen, Bonus nur am Unternehmenserfolg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr engagierte CFO
Kollegenzusammenhalt
Team - Zusammenarbeit ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
Haussprache ist Englisch- manches mal herausfordernd
Gleichberechtigung
Sehr gemischte Teams, Leitungsteam sind mehr Frauen als Männer
Interessante Aufgaben
Immer wieder was Neues
Image
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird European Energy Exchange durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 93% der Bewertenden würden European Energy Exchange als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich European Energy Exchange als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.