Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen European Energy Exchange?

European Energy Exchange wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet European Energy Exchange besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen European Energy Exchange als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von European Energy Exchange das Gehalt?

Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei European Energy Exchange wahr?

Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei European Energy Exchange als eher modern.

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European
Energy
Exchange
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 136 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).

Alle 136 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
82%82
Flexible Arbeitszeiten
79%79
Essenszulage
79%79
Homeoffice
77%77
Betriebliche Altersvorsorge
74%74
Gute Verkehrsanbindung
72%72
Gesundheits-Maßnahmen
61%61
Mitarbeiter-Beteiligung
53%53
Rabatte
51%51
Internetnutzung
51%51
Coaching
44%44
Kinderbetreuung
42%42
Betriebsarzt
42%42
Diensthandy
42%42
Barrierefrei
30%30
Firmenwagen
12%12
Kantine
2%2
Hund erlaubt
2%2
Parkplatz
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die direkte Kommunikation, das Arbeitsklima. Es hat so viel Spaß gemacht für die EEX AG zu arbeiten.

Februar 2026Bewertung lesen

Das kollegiale Miteinander und die offene Kommunikation auf allen Ebenen. Man bekommt als Praktikantin von Anfang an verantwortungsvolle und interessante Aufgaben übertragen statt nur Zuarbeit zu leisten und die Work-Life-Balance ist sehr gut.

Juni 2026Bewertung lesen

Respekt den Kollegen und Mitarbeitern gegenüber wird tatsächlich gelebt und ist nicht nur auf dem Papier.

Februar 2025Bewertung lesen

Great team spirit across departments, company living by their values

August 2025Bewertung lesen

Sehr großes Angebot an Sozialleistungen

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Gehalt, sowie die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind ausbaufähig.

Juni 2026Bewertung lesen

Due to the regulation, especially of the ECC, sometimes complex and administrative processes

September 2025Bewertung lesen

Qualitätsbewusstsein, Professionalität, Branchen(tarif)vergütung, Diskrepanz von Anspruch und Wirklichkeit

März 2024Bewertung lesen

Zuviel auf einmal wollen behindert die Arbeit. Fokussieren auf weniger wäre mehr

Oktober 2024Bewertung lesen

- langsame Entscheidungsprozesse

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Vergütung für Praktikant:innen sollte angesichts der übertragenen Verantwortung überarbeitet werden. Auch klarere Perspektiven für die Zeit nach dem Praktikum, z. B. in Form von Trainee- oder Junior-Einstiegsprogrammen, wären wünschenswert.

Juni 2026Bewertung lesen

Let the specialist departments do their work instead of constantly bothering them with other administrative matters that could better be handled by specialized 2nd line departments themselves

September 2025Bewertung lesen

Manchmal ist weniger mehr. Konzentration auf das wesentliche was Märkte und auch Sozialleistungen angeht

Oktober 2025Bewertung lesen

Salary could be higher

August 2025Bewertung lesen

Prozesse weiter optimieren

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am besten bewertete Faktor von European Energy Exchange ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung spielen im Unternehmen eine sichtbare Rolle, könnten aber noch konsequenter gelebt werden.

Juni 2026Bewertung lesen

So viele tolle Aktionen, die über das Jahr laufen im Sozialen Bereich. Vorbildlichst und ein tolles Beispiel was alles möglich ist.

Februar 2026Bewertung lesen

Ist dem Unternehmen und dem Management wichtig

Februar 2025Bewertung lesen

Sehr gute Bemühungen

Oktober 2025Bewertung lesen

Sehr engagierte CFO

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von European Energy Exchange ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Die Vergütung für Praktikant:innen liegt mit Mindestlohn unter dem, was man angesichts der Verantwortung und des Arbeitsumfangs erwarten würde – hier besteht klar Verbesserungspotenzial.

Juni 2026Bewertung lesen

Im Bereich des Office-Managements Gehalt ok.

Februar 2026Bewertung lesen

Gehalt entspricht nicht dem marktüblichen Niveau. Das Gefälle zwischen gleichgestellten Kollegen mit identischem Aufgabengebiet ist mitunter groß.

Oktober 2023Bewertung lesen

12 Euro für Bachelor Studierende die Stunde
14 Euro für Master Studierende die Stunde
Könnte besser sein :D

Januar 2023Bewertung lesen

Der Stundenlohn bewegt sich eher im Mittelfeld.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Egal ob Weiterbildung, Sprachen, Austausch in eine andere Stadt, Der Arbeitgeber ist flexibel. Kommunikation ist die Beste. Wenn gefragt wird, so wird nach Lösungen und Möglichkeiten geschaut.

Februar 2026Bewertung lesen

Das Weiterbildungsbudget könnte höher sein, HR versucht vieles möglich zu machen, aber leider zu großer Fokus auf online Unterricht

Oktober 2025Bewertung lesen

Gut und dem Job angemessen, interne und exterine Weiterbildungsmöglichkeiten und Sprachkurse

Februar 2025Bewertung lesen

Gerade für Praktikant:innen sind die Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten noch ausbaufähig.

Juni 2026Bewertung lesen

Aufstiegsmöglichkeiten sind da und es wird sehr stark darauf geachtet dass das Karriere Level die dazugehörigen Aufgaben und der Mitarbeiter passt.

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

European Energy Exchange wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet European Energy Exchange besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen European Energy Exchange als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei European Energy Exchange als eher modern.