Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei European Energy Exchange die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und es wird auf eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben geachtet, was besonders während des Studiums sehr entlastend ist.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist grundsätzlich gut, auch wenn man als Praktikantin nicht immer in alle Runden eingebunden wird.
Die Führungskräfte sind größtenteils zugänglich und unterstützend.
Die Kommunikation innerhalb der Teams ist offen und transparent. Auch als Praktikantin fühlt man sich gut informiert und eingebunden.
Als Praktikantin habe ich verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben übertragen bekommen, die echten Einblick ins Geschäft geben statt reiner Zuarbeit.
Das Arbeitsklima bei der EEX ist sehr kollegial und international. Man wird als Praktikantin von Anfang an freundlich ins Team integriert und ernst genommen.