Generell ein guter Arbeitsgeber, jedoch mit Verbesserungsbedarf in Führung, Aufgabenverteilung und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte hinsichtlich Führungsqualitäten und Eignung für das betreffende Team auswählen. Teamgröße ggf. anpassen, um regelmäßigen Kontakt und Überblick über Auslastung, Projekt-Pipeline etc. gewährleisten zu können.
Gehalt/Benefits
Zwar nicht schlecht, zuletzt wurde jedoch klar kommuniziert, dass die Grenze erreicht sei.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt tolle Kollegen und Kolleginnen, jedenfalls in meinem Team.
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn gut, später leider nicht mehr zu meiner Zufriedenheit. Es wurden regelmäßig neue Kolleg*innen eingestellt und bestehende vernachlässigt. Es fehlte m. E. an guten Argumenten für Neueinstellungen, da einige mit strukturellen monatelangen Auslastungsproblemen zu kämpfen hatten.+-
Hinzu kommt, dass ich zuletzt das persönliche Empfinden der Vorgesetzten und das daraus resultierende Verhalten demotivierend und nicht wertschätzend wahrgenommen habe.
Arbeitsbedingungen
Generell gut. Wenn man jedoch langfristig nicht genug zu tun bekommt (s. o.) baut man automatisch Minusstunden auf, was meinerseites zu Frust und Demotiviation führt.
Kommunikation
Die Kommunikation "nach oben hin bzw. von dort herab" war zu Beginn super, hat jedoch stark nachgelassen. Das hängt m. E. mit den Umstrukturierungen zusammen, die ein wenig auf die leichte Schulter genommen wurden.