Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageWas ich an der Firma besonders schätze, ist die offene und wertschätzende Atmosphäre, die guten Entwicklungsmöglichkeiten sowie die flexible Arbeitsgestaltung, die den Arbeitsalltag angenehm und motivierend machen. Ich kann mich in meinem Bereich ausprobieren, eigene Vorschläge einbringen und werde dabei ernst genommen.
Tolle Kollegen, tolle Events, interessante Themen, persönliche Entfaltung durch Communities
Standort, Arbeitszeitregelung, Home-Office, Du-Kultur, regelmäßige Firmenevents
Es wird ein familiärer vibe gewahrt und Kuriositäten werden gefördert.
Der Zusammenhalt im Team sowie die Möglichkeit interne Projekte (Communitys) zu nutzen, um sich kreativ auszuleben.
Das Patenmodell hilft neuen Kolleg:innen bei der Einarbeitung
Fällt mir - neben genannter Kritik oben - nichts weiter ein...
Mir fällt nichts ein.
mehr um Mitarbeiter kümmern, dass es ordentlich eingearbeitet wird bevor man was verspricht ein Pate zu bekommen.
Da fällt mir einfach nichts ein. Hatte noch nie einen so guten Arbeitgeber.
Die Stimmung, es drehte sich viel darum, was nicht gut läuft, die Vorgesetzten haben kaum Luft sich um ihre Mitarbeiter zu kümmern, einige Arbeitgeberseitige Trennungen, die keiner verstanden hat
Obwohl es gelegentlich Angebote wie z.B. Feierabendbier gibt, werden solche Aktivitäten von vielen Mitarbeitenden kaum wahrgenommen oder besucht. Ein Beispiel dafür sind die Kickerturniere, die derzeit nur am Standort Essen stattfinden oder das Waffelbacken in Bonn. Hier besteht die Möglichkeit, das Angebot attraktiver zu gestalten oder besser zu kommunizieren, um mehr Beteiligung und damit den Zusammenhalt im Team zu fördern.
Tiefgründigere Mitarbeitergespräche mit proaktiver Anerkennung von Führungspersonalien.
Weniger administrative Tätigkeiten, die den Arbeitsalltag betreffen.
verspricht z. B. ein sehr gute Zeugnis zu geben oder nach der Probezeit gewünscht wird zu behalten, sollte man sich auch daran halten, stattdessen nach Kündigung das Telefon abzuschalten und tschüss!
Vielleicht kann man an den Masseur/Physiotherapeuten auch in Bonn öfters anbieten. In Berlin gibt es den wohl schon. Natürlich nicht komplett auf Kosten der Firma.
Der am besten bewertete Faktor von European IT Consultancy EITCO ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die EITCO bietet wunderschöne, modern gestaltete Büroräume mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Gleichzeitig gibt es die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, was ein hohes Maß an Flexibilität ermöglicht und den individuellen Bedürfnissen gerecht wird.
Empfinde ich insgesamt als sehr flexibel!
Sehr modernes Umfeld, Man tut alles, damit es hier keine Kritikpunkte gibt. Technische Ausstattung ist Top. Nix zu meckern.
Sehr gutes Arbeitsumfeld
schöne neue Büros, aber auch die alten Büros werden nicht vergessen anzupassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von European IT Consultancy EITCO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
So groß ist die Firma nicht, d. h. Die Möglichkeiten sind manchmal begrenzt
Fort- bzw. Weiterbildung leider NUR in Projektbezug möglich. Hier fehlt ein einheitliches und gefördertes Angebot.
Bzgl. Weiterbildung könnte ein wenig mehr passieren, ein begründetes Weiterbildungsbegehren wird dem MA jedoch selten abgeschlagen
