Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageWas ich an der Firma besonders schätze, ist die offene und wertschätzende Atmosphäre, die guten Entwicklungsmöglichkeiten sowie die flexible Arbeitsgestaltung, die den Arbeitsalltag angenehm und motivierend machen. Ich kann mich in meinem Bereich ausprobieren, eigene Vorschläge einbringen und werde dabei ernst genommen.
Es wird ein familiärer vibe gewahrt und Kuriositäten werden gefördert.
Tolle Kollegen, tolle Events, interessante Themen, persönliche Entfaltung durch Communities
Standort, Arbeitszeitregelung, Home-Office, Du-Kultur, regelmäßige Firmenevents
Der Zusammenhalt im Team sowie die Möglichkeit interne Projekte (Communitys) zu nutzen, um sich kreativ auszuleben.
Das Patenmodell hilft neuen Kolleg:innen bei der Einarbeitung
Fällt mir - neben genannter Kritik oben - nichts weiter ein...
Mir fällt nichts ein.
Da fällt mir einfach nichts ein. Hatte noch nie einen so guten Arbeitgeber.
mehr um Mitarbeiter kümmern, dass es ordentlich eingearbeitet wird bevor man was verspricht ein Pate zu bekommen.
Die Stimmung, es drehte sich viel darum, was nicht gut läuft, die Vorgesetzten haben kaum Luft sich um ihre Mitarbeiter zu kümmern, einige Arbeitgeberseitige Trennungen, die keiner verstanden hat
Vorgesetzte hinsichtlich Führungsqualitäten und Eignung für das betreffende Team auswählen. Teamgröße ggf. anpassen, um regelmäßigen Kontakt und Überblick über Auslastung, Projekt-Pipeline etc. gewährleisten zu können.
Obwohl es gelegentlich Angebote wie z.B. Feierabendbier gibt, werden solche Aktivitäten von vielen Mitarbeitenden kaum wahrgenommen oder besucht. Ein Beispiel dafür sind die Kickerturniere, die derzeit nur am Standort Essen stattfinden oder das Waffelbacken in Bonn. Hier besteht die Möglichkeit, das Angebot attraktiver zu gestalten oder besser zu kommunizieren, um mehr Beteiligung und damit den Zusammenhalt im Team zu fördern.
Tiefgründigere Mitarbeitergespräche mit proaktiver Anerkennung von Führungspersonalien.
Weniger administrative Tätigkeiten, die den Arbeitsalltag betreffen.
verspricht z. B. ein sehr gute Zeugnis zu geben oder nach der Probezeit gewünscht wird zu behalten, sollte man sich auch daran halten, stattdessen nach Kündigung das Telefon abzuschalten und tschüss!
Der am besten bewertete Faktor von European IT Consultancy EITCO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt einen gesunden Mix aus verschiedenen Generationen im Unternehmen, was das Arbeitsumfeld sehr bereichert. Der Umgang zwischen den Altersgruppen ist respektvoll und offen.
volle Integration
Alter spielt hier keine Rolle, jeder wird mit seinen Stärken gebraucht.
Respektvoll - ich weiß es
Die wertschätzende Atmosphäre spiegelt sich auch im Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen wider: Auf persönliche Veränderungen (bspw. durch flexible Arbeitszeitmodelle) wird Rücksicht genommen, langjährige Betriebszugehörigkeit wird honoriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von European IT Consultancy EITCO ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Zwar nicht schlecht, zuletzt wurde jedoch klar kommuniziert, dass die Grenze erreicht sei.
Wird erstmal runter gehandelt
Eher durchschnittliches Gehalt aber es gibt andere Annehmlichkeiten die das etwas ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt regelmäßig Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – sei es durch neue Aufgaben, interne Lernformate oder gezielte Fortbildungen. Eigeninitiative wird gesehen und gefördert.
Es werden vereinzelt Weiterbildungen angeboten auch wenn diese nicht zwingend für den Job notwendig wären - top! Aufstieg innerhalb des Unternehmens aus meiner Sicht eher schwierig.
man kann einen Weg finden und wird unterstützt
Wo Schulung gebraucht wird, wird sie einem auch gegeben. Es muss aber auch in die Projektsituation passen. Auf Grund der flachen Hierarchien sind aber eher fachliche Karrieren möglich.
Es wird mit dem Mitarbeiter zusammen geschaut welche Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch genommen werden können. Der Mitarbeiter kann hier einigermaßen frei wählen. Sehr nice.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
