87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vorgesetzte hinsichtlich Führungsqualitäten und Eignung für das betreffende Team auswählen. Teamgröße ggf. anpassen, um regelmäßigen Kontakt und Überblick über Auslastung, Projekt-Pipeline etc. gewährleisten zu können.
Zwar nicht schlecht, zuletzt wurde jedoch klar kommuniziert, dass die Grenze erreicht sei.
Insgesamt tolle Kollegen und Kolleginnen, jedenfalls in meinem Team.
Zu Beginn gut, später leider nicht mehr zu meiner Zufriedenheit. Es wurden regelmäßig neue Kolleg*innen eingestellt und bestehende vernachlässigt. Es fehlte m. E. an guten Argumenten für Neueinstellungen, da einige mit strukturellen monatelangen Auslastungsproblemen zu kämpfen hatten.+-
Hinzu kommt, dass ich zuletzt das persönliche Empfinden der Vorgesetzten und das daraus resultierende Verhalten demotivierend und nicht wertschätzend wahrgenommen habe.
Generell gut. Wenn man jedoch langfristig nicht genug zu tun bekommt (s. o.) baut man automatisch Minusstunden auf, was meinerseites zu Frust und Demotiviation führt.
Die Kommunikation "nach oben hin bzw. von dort herab" war zu Beginn super, hat jedoch stark nachgelassen. Das hängt m. E. mit den Umstrukturierungen zusammen, die ein wenig auf die leichte Schulter genommen wurden.
Was ich an der Firma besonders schätze, ist die offene und wertschätzende Atmosphäre, die guten Entwicklungsmöglichkeiten sowie die flexible Arbeitsgestaltung, die den Arbeitsalltag angenehm und motivierend machen. Ich kann mich in meinem Bereich ausprobieren, eigene Vorschläge einbringen und werde dabei ernst genommen.
Fällt mir - neben genannter Kritik oben - nichts weiter ein...
Obwohl es gelegentlich Angebote wie z.B. Feierabendbier gibt, werden solche Aktivitäten von vielen Mitarbeitenden kaum wahrgenommen oder besucht. Ein Beispiel dafür sind die Kickerturniere, die derzeit nur am Standort Essen stattfinden oder das Waffelbacken in Bonn. Hier besteht die Möglichkeit, das Angebot attraktiver zu gestalten oder besser zu kommunizieren, um mehr Beteiligung und damit den Zusammenhalt im Team zu fördern.
Es gibt eine entspannte Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Die Rückmeldungen von KundInnen sind durchweg positiv, was für ein gutes Unternehmensimage spricht und die Arbeit hier zusätzlich motivierend macht.
Die Möglichkeit, sich die Arbeitszeiten individuell einzuteilen bietet eine hohe Work-Life-Balance. Es gibt ein großes Verständnis für private Termine, Probleme und Familiensituationen, die manchmal auch unerwartet auftreten. Anfallende Überstunden können problemlos abgebaut werden.
Es gibt regelmäßig Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – sei es durch neue Aufgaben, interne Lernformate oder gezielte Fortbildungen. Eigeninitiative wird gesehen und gefördert.
Es gibt eine faire Vergütung, die im Branchenvergleich im Mittelfeld liegt.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist grundsätzlich vorhanden, könnte aber durch mehr aktive Initiativen und gemeinsame Aktivitäten weiter gestärkt werden. Es wäre wünschenswert, dass das Unternehmen verstärkt nachhaltige Projekte und soziale Engagements fördert, um das Bewusstsein im Team noch stärker zu verankern.
Die Kommunikation im Team ist transparent und familiär – man fühlt sich gut eingebunden und unterstützt. Außerhalb des eigenen Teams ist der Austausch aufgrund weniger Berührungspunkte seltener, läuft aber bei projektbezogener Zusammenarbeit zuverlässig, professionell und respektvoll ab. Durch das starke Wachstum und die vielen neuen Mitarbeitenden ist es inzwischen schwieriger geworden, alle Kolleginnen und Kollegen persönlich kennenzulernen. Gemeinsame Aktionen oder Gelegenheiten zum Austausch über die Teamgrenzen hinaus finden leider nur selten statt, was den Aufbau persönlicher Beziehungen erschwert. Wie in jedem Unternehmen gibt es vereinzelt Kolleginnen und Kollegen, die weniger gut ins Teamgefüge passen, was die insgesamt positive Zusammenarbeit jedoch kaum beeinträchtigt.
Es gibt einen gesunden Mix aus verschiedenen Generationen im Unternehmen, was das Arbeitsumfeld sehr bereichert. Der Umgang zwischen den Altersgruppen ist respektvoll und offen.
Meine Führungskräfte/Teamleiter sind ansprechbar, fair und konstruktiv. Feedback wird respektvoll gegeben und auch angenommen. Entscheidungen sind nachvollziehbar, und auf individuelle Anliegen wird eingegangen.
Die EITCO bietet wunderschöne, modern gestaltete Büroräume mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Gleichzeitig gibt es die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, was ein hohes Maß an Flexibilität ermöglicht und den individuellen Bedürfnissen gerecht wird.
Die Kommunikation läuft überwiegend digital über Microsoft Teams oder in Meetings, da viele Mitarbeitende remote und an den verschiedenen Standorten arbeiten. Trotzdem funktioniert die Abstimmung zuverlässig: Termine werden eingehalten oder respektvoll abgesagt, E-Mails werden zeitnah beantwortet.
Auf der Ebene der Teamleitungen zeigt sich eine ausgewogene und erfreuliche Mischung der Geschlechter. In der oberen Führungsebene hingegen ist derzeit noch ein deutlich männlich geprägtes Bild erkennbar. Hier besteht aus meiner Sicht Potenzial für mehr Diversität – eine bewusstere Förderung von Frauen in Führungspositionen wäre wünschenswert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und es gibt Möglichkeiten, sich in neue Themen/Projekte einzuarbeiten oder vorzuschlagen. Langeweile ist mir bei der EITCO fremd.
Es wird ein familiärer vibe gewahrt und Kuriositäten werden gefördert.
Mir fällt nichts ein.
Tiefgründigere Mitarbeitergespräche mit proaktiver Anerkennung von Führungspersonalien.
Tolle Kollegen, tolle Events, interessante Themen, persönliche Entfaltung durch Communities
Tolles Office in Berlin mit netten Kollegen, sehr modern.
Wird man von einem Problem aufgehalten, findet man immer einen Kollegen der einen unterstützt.
Freundlich und persönlich
Alle sind entt, freundlich und hilfsbereit
Durch die Communities können hier zusätzliche Aufgaben im eigenem interessen Bereich geschaffen werden.
Standort, Arbeitszeitregelung, Home-Office, Du-Kultur, regelmäßige Firmenevents
Super Atmosphäre in meinem Team :)
Es werden vereinzelt Weiterbildungen angeboten auch wenn diese nicht zwingend für den Job notwendig wären - top! Aufstieg innerhalb des Unternehmens aus meiner Sicht eher schwierig.
Empfinde ich insgesamt als sehr flexibel!
Soweit ich es beurteilen kann, ist es sehr fair. Egal welches Geschlecht oder ob (Eltern) in Teilzeit
Es kann jederzeit die Arbeitszeit angepasst werden, um persönliche Termine einzuhalten.
man kann einen Weg finden und wird unterstützt
Mehr geht immer
Gegenseitige Hilfe und Unterstützung
volle Integration
Auf Augenhöhe
Sehr gutes Arbeitsumfeld
Regelmäßige Meetings mit vielen Informationen aus der Geschäftsführung, guter Informationsaustausch innerhalb des Teams.
Hab schon vieles erlebt, aber hier passt es wirklich. Man kann sich an jeden wenden, und wenn Zeit ist, wird einem auch geholfen.
Für mich schwer zu beurteilen, aber es wird alles getan, damit die Eitco bekannt und positiv wahrgenommen wird.
Hier muss jeder auf sich selber achtgeben. Immer "Ja" sagen hilft hier nicht, die Grenze muss jeder für sich selbst finden. Es wird aber auch keiner zu Projekten gedrängt, die er nicht bewältigen könnte.
Wo Schulung gebraucht wird, wird sie einem auch gegeben. Es muss aber auch in die Projektsituation passen. Auf Grund der flachen Hierarchien sind aber eher fachliche Karrieren möglich.
Klar, mehr geht immer, aber ich finde es fair.
Im Rahmen der Möglichkeiten wird alles getan.
Ja, jeder hat gut zu tun, aber man versucht Abteilungsübergreifend die Projekte zu stemmen.
Alter spielt hier keine Rolle, jeder wird mit seinen Stärken gebraucht.
Vorgesetzte und Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr, da man weiß, dass Fachkräfte knapp sind und jeder Verlust schmerzt.
Sehr modernes Umfeld, Man tut alles, damit es hier keine Kritikpunkte gibt. Technische Ausstattung ist Top. Nix zu meckern.
Monatlicher "Open Friday" für Fragestunden und Infos aus der Geschäftsleitung. Abteilungen berichten aus ihren Projekten. Offene Kommunikation wird hier gelebt.
Mir ist bisher nicht zu Ohren gekommen, dass jemand benachteiligt wurde. Jede fähige, helfende Hand ist willkommen.
Diverse Tätigkeitsbereiche, die man wählen kann und dazu noch Raum für eigene Projekte, so was ist selten.
Den Familiären Zusammenhalt, das wunderbare Kollektiv auch über die Standorte hinaus, Vorgesetzte nehmen sich Zeit für einen Plausch zwischendurch wenn die Möglichkeit besteht
sehr familiär
frei gestaltbarer Arbeitsalltag mit groben Arbeitszeiten und freier Standortwahl
Es wird mit dem Mitarbeiter zusammen geschaut welche Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch genommen werden können. Der Mitarbeiter kann hier einigermaßen frei wählen. Sehr nice.
Mülltrennung und Nachhaltigkeit wird versucht überall wo es geht einzuhalten (z.Bsp. Mülltrennung, nachhaltige Möbel und Zug statt Flug)
wenn einer mal Probleme hat, versucht man sich untereinander zu helfen, auch wenn es in den privaten Bereich geht (z.Bsp Hochwasserkatastrophe oder Hilfe beim Umzug)
auch wenn sie sehr beschäftigt sind, versuchen sie sich zwischendrin Zeit für einen zu nehmen für einen Plausch
schöne neue Büros, aber auch die alten Büros werden nicht vergessen anzupassen
nicht nur am Standort, sondern auch mit den Kollegen in Berlin
Der Zusammenhalt im Team sowie die Möglichkeit interne Projekte (Communitys) zu nutzen, um sich kreativ auszuleben.
Das Patenmodell hilft neuen Kolleg:innen bei der Einarbeitung
Weniger administrative Tätigkeiten, die den Arbeitsalltag betreffen.
Der Ausgleich wird im Fokus gestellt, für die Branche ist die W-L-Balance super.
Es wird aktuell viel getan und weiteres angestoßen für die Zukunft.
Der Zusammenhalt läuft einfach super besonders in stressigen Zeiten.
Eine klasse Teamleitung, die einen fördert, fordert und sehr viel Engagement fürs Team einsetzt. Danke
Die aktuellste Arbeitsausstattung mit bestem Equipment zur Arbeit
Abwechslungsreiche Projektaufgaben und zusätzlich die Möglichkeit über interne Projekte seinen Horizont zu erweitern.
Arbeitsklima, Team, offen für Vorschläge
Agilität konsequent durchsetzen und denken in Abteilungen absetzen
So verdient kununu Geld.