Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei European IT Consultancy EITCO die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt tolle Kollegen und Kolleginnen, jedenfalls in meinem Team.
Zu Beginn gut, später leider nicht mehr zu meiner Zufriedenheit. Es wurden regelmäßig neue Kolleg*innen eingestellt und bestehende vernachlässigt. Es fehlte m. E. an guten Argumenten für Neueinstellungen, da einige mit strukturellen monatelangen Auslastungsproblemen zu kämpfen hatten.+-
Hinzu kommt, dass ich zuletzt das persönliche Empfinden der Vorgesetzten und das daraus resultierende Verhalten demotivierend und nicht wertschätzend wahrgenommen habe.
Es gibt eine entspannte Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Die Möglichkeit, sich die Arbeitszeiten individuell einzuteilen bietet eine hohe Work-Life-Balance. Es gibt ein großes Verständnis für private Termine, Probleme und Familiensituationen, die manchmal auch unerwartet auftreten. Anfallende Überstunden können problemlos abgebaut werden.
Die Kommunikation im Team ist transparent und familiär – man fühlt sich gut eingebunden und unterstützt. Außerhalb des eigenen Teams ist der Austausch aufgrund weniger Berührungspunkte seltener, läuft aber bei projektbezogener Zusammenarbeit zuverlässig, professionell und respektvoll ab. Durch das starke Wachstum und die vielen neuen Mitarbeitenden ist es inzwischen schwieriger geworden, alle Kolleginnen und Kollegen persönlich kennenzulernen. Gemeinsame Aktionen oder Gelegenheiten zum Austausch über die Teamgrenzen hinaus finden leider nur selten statt, was den Aufbau persönlicher Beziehungen erschwert. Wie in jedem Unternehmen gibt es vereinzelt Kolleginnen und Kollegen, die weniger gut ins Teamgefüge passen, was die insgesamt positive Zusammenarbeit jedoch kaum beeinträchtigt.
Die Kommunikation "nach oben hin bzw. von dort herab" war zu Beginn super, hat jedoch stark nachgelassen. Das hängt m. E. mit den Umstrukturierungen zusammen, die ein wenig auf die leichte Schulter genommen wurden.