Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei European IT Consultancy EITCO die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir pflegen unsere wertschätzende Atmosphäre. Wir sind offen für Neue und Neues. Wir arbeiten konzentriert, haben aber einen lockeren Umgangston. Wir mögen (Familien-) Freundlichkeit. Wir veranstalten gern gemeinsame Feiern und gehen nach der Arbeit auch mal zusammen Einen trinken. Wir sind ein mit ...
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab monatliche Events, zu dem jeder Mitarbeiter aktuelle Informationen aus der Geschäftsführung, den verschiedenen Projekten und auch den Kollegen erhielt.
Ich konnte mich immer sowohl auf meine Entwicklungskollegen wie auch auf die Projektleitung verlassen.
Die Eitco hat sich jeder Lebenslage angepasst und stets Wege gefunden, wie man die verschiedensten Umstände auf eine Weise angehen kann, dass der Mitarbeiter sich wohl fühlt.
Stets interessante Aufgaben und Möglichkeiten, sich in eigene Interessensgebieten einzuarbeiten, wenn man diese in einem Projekt einbringen kann.
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg positiv.
Man konnte alle Konflikte jederzeit mit dem Vorgesetzten besprechen und erhielt stets eine zufrieden stellende Lösung und Verständnis. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Nöte der Mitarbeiter gehabt und etablieren vom ersten Tag an Transparenz und Fairness.