Positives Arbeitsumfeld mit klaren Chancen und kleinen Verbesserungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an der Firma besonders schätze, ist die offene und wertschätzende Atmosphäre, die guten Entwicklungsmöglichkeiten sowie die flexible Arbeitsgestaltung, die den Arbeitsalltag angenehm und motivierend machen. Ich kann mich in meinem Bereich ausprobieren, eigene Vorschläge einbringen und werde dabei ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir - neben genannter Kritik oben - nichts weiter ein...
Verbesserungsvorschläge
Obwohl es gelegentlich Angebote wie z.B. Feierabendbier gibt, werden solche Aktivitäten von vielen Mitarbeitenden kaum wahrgenommen oder besucht. Ein Beispiel dafür sind die Kickerturniere, die derzeit nur am Standort Essen stattfinden oder das Waffelbacken in Bonn. Hier besteht die Möglichkeit, das Angebot attraktiver zu gestalten oder besser zu kommunizieren, um mehr Beteiligung und damit den Zusammenhalt im Team zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine entspannte Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Image
Die Rückmeldungen von KundInnen sind durchweg positiv, was für ein gutes Unternehmensimage spricht und die Arbeit hier zusätzlich motivierend macht.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, sich die Arbeitszeiten individuell einzuteilen bietet eine hohe Work-Life-Balance. Es gibt ein großes Verständnis für private Termine, Probleme und Familiensituationen, die manchmal auch unerwartet auftreten. Anfallende Überstunden können problemlos abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – sei es durch neue Aufgaben, interne Lernformate oder gezielte Fortbildungen. Eigeninitiative wird gesehen und gefördert.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine faire Vergütung, die im Branchenvergleich im Mittelfeld liegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist grundsätzlich vorhanden, könnte aber durch mehr aktive Initiativen und gemeinsame Aktivitäten weiter gestärkt werden. Es wäre wünschenswert, dass das Unternehmen verstärkt nachhaltige Projekte und soziale Engagements fördert, um das Bewusstsein im Team noch stärker zu verankern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation im Team ist transparent und familiär – man fühlt sich gut eingebunden und unterstützt. Außerhalb des eigenen Teams ist der Austausch aufgrund weniger Berührungspunkte seltener, läuft aber bei projektbezogener Zusammenarbeit zuverlässig, professionell und respektvoll ab. Durch das starke Wachstum und die vielen neuen Mitarbeitenden ist es inzwischen schwieriger geworden, alle Kolleginnen und Kollegen persönlich kennenzulernen. Gemeinsame Aktionen oder Gelegenheiten zum Austausch über die Teamgrenzen hinaus finden leider nur selten statt, was den Aufbau persönlicher Beziehungen erschwert. Wie in jedem Unternehmen gibt es vereinzelt Kolleginnen und Kollegen, die weniger gut ins Teamgefüge passen, was die insgesamt positive Zusammenarbeit jedoch kaum beeinträchtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einen gesunden Mix aus verschiedenen Generationen im Unternehmen, was das Arbeitsumfeld sehr bereichert. Der Umgang zwischen den Altersgruppen ist respektvoll und offen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskräfte/Teamleiter sind ansprechbar, fair und konstruktiv. Feedback wird respektvoll gegeben und auch angenommen. Entscheidungen sind nachvollziehbar, und auf individuelle Anliegen wird eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Die EITCO bietet wunderschöne, modern gestaltete Büroräume mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Gleichzeitig gibt es die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, was ein hohes Maß an Flexibilität ermöglicht und den individuellen Bedürfnissen gerecht wird.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft überwiegend digital über Microsoft Teams oder in Meetings, da viele Mitarbeitende remote und an den verschiedenen Standorten arbeiten. Trotzdem funktioniert die Abstimmung zuverlässig: Termine werden eingehalten oder respektvoll abgesagt, E-Mails werden zeitnah beantwortet.
Gleichberechtigung
Auf der Ebene der Teamleitungen zeigt sich eine ausgewogene und erfreuliche Mischung der Geschlechter. In der oberen Führungsebene hingegen ist derzeit noch ein deutlich männlich geprägtes Bild erkennbar. Hier besteht aus meiner Sicht Potenzial für mehr Diversität – eine bewusstere Förderung von Frauen in Führungspositionen wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und es gibt Möglichkeiten, sich in neue Themen/Projekte einzuarbeiten oder vorzuschlagen. Langeweile ist mir bei der EITCO fremd.