Kleines Beratungshaus mit Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauerprojekte ohne Perspektive.
Verbesserungsvorschläge
Klare, standortübergreifende und nachvollziehbare Regelungen für z.B. Handy, Wagen, neue Rechner, etc
Persönlich beeinflussbare Zielsetzungen unter der Berücksichtigung von persönlicher Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Selbst wenn es mal Stress gibt hat man sich hinterher wieder lieb.
Kommunikation
Offenheit wird von der Führung angestrebt, aber bleibt leider immer mal wieder auf der Strecke und nicht wirklich gelebt. Diskussionskultur fehlt, Management überfordert.
Kollegenzusammenhalt
Gut, wenn auch leider tw. schwierig wegen Bonn-Berlin. Kollegialer Austausch findet im Rahmen von Projekten statt, aber selten. Ein Bier nach Feierabend oder gemeinsamer Sport ist durchaus üblich.
Work-Life-Balance
Kein Vergleich mit klassischen Beratungshäusern. Längere Einsätze beim Kunden sind die Ausnahme. Rücksicht auf persönliche Situation wird genommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sind immer zu sprechen. Nettes, persönliches und faires Miteinander in allen alltäglichen Belangen. Leider Diskussionsbereitschaft und Kritikfähigkeit tw. schlecht.
Interessante Aufgaben
Jahrelang das Gleiche oder ständig was Neues, je nach Bereich.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume, gute Hardware, man kann über alles reden (muss es aber irgendwann auch).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht wahrnehmbar. Soziales Engagement nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich, aber mit hohem variabler Anteil. Zielerreichung normalerweise problemlos, aber zu wenig an der persönlichen Leistung orientiert. Sozialleistungen minimal. Events oder Teambuilding muss man der GF aus dem Kreuz leiern (Weihnachtsfeier ausgenommen).
Image
Zu klein um bekannt zu sein. Zu viele Themen und zu wenig Kontinuität für Expertenstatus.
Karriere/Weiterbildung
Management hat Angst vor Weiterbildung. Man muss dafür kämpfen, aber es geht. Keine Personalentwicklung, kein Coaching, keine Career-Tracks.