25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein modernes, multikulturelles Unternehmen, faire Bedingungen und starkes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei European Staal Germany GmbH in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt bietet das Unternehmen ein modernes, respektvolles und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem man sich langfristig wohlfühlt und erfolgreich arbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima, man kommt gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
volles Verständnis für persönliche Belange
Karriere/Weiterbildung
Nach Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein wertschätzende Arbeitsumfeld, in dem gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt und aktiv in Arbeitsprozesse eingebunden, es findet ein permanenter Wissensaustausch statt. Einige Rentner bleiben weiterbeschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte begegnen die Mitarbeiter auf Augenhöhe und haben stets ein offenes Ohr für Anliegen oder neue Ideen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist der Position entsprechend offen und transparent, wodurch man sich jederzeit gut informiert und eingebunden fühlt
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter ausnahmslos werden unabhängig von Alter, Herkunft oder Hintergrund respektvoll behandelt. Es ist ein multikulturelles Unternehmen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und können ohne großer Belastung erledigt werden
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Die Organisation ist wichtiger als das Arbeitsklima
Hat bis 2025 bei European Staal Germany GmbH in Hamm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und für ein gutes Arbeitsklima sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Auf den besten Weg wieder eine schlagkräftige Stahlhandelsgruppe zu werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HBL Holding GmbH in Hamm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer umgang
Arbeitsbedingungen
Freie Parkplätze ohne Ende
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei HBL Stahlhandel GmbH & Co. KG. in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten von Vorgesetzten und Kollegen ist beeindruckend und definitiv weiterempfehlenswert.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben können zur Erarbeitung ganz neuer Themengebiete führen.
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich kollegial.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles wunderbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei HBL Stahlhandel GmbH & Co. KG. in Hamm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Großstadtgeschädigter, Paaaarkplätze
Arbeitsatmosphäre
Auch in schwierigen Zeiten gutes Klima
Image
Leider werden da in der Gesellschaft die falschen Schwerpunkte gebildet und die Industrie als Herzstück der Produktivität der Volkswirtschaft verkannt.
Work-Life-Balance
Der Feierabend ist heilig
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat eine Chance
Gehalt/Benefits
alles roger
Kommunikation
Keine Geheimniskrämerei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Routine okay, den Anforderungen und Weiterentwicklungen nicht ausreichend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HBL Holding GmbH in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich überwiesen.!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt die Führung in den Niederlassungen, den fehlenden Mut zu neuem, sparen an der falschen Stelle, Trägheit, Misstrauen, fehlende Wertschätzung des direkten Vorgesetzten.!
Verbesserungsvorschläge
Mal vertrauen in die Mitarbeiter, Führung von oben an Vorleben und nachhaltig einfordern. Weniger Bürokratie, weniger Anträge, mehr effektiveres Arbeiten und Unterstützung der direkten Vorgesetzten.
Geld ist und bleibt kein Langzeitmotivator. Wertschätzung, ZUSAMMENARBEIT mit den Angestellten, Teritorialdenken endlich ablegen, Weiter .- u. Fortbildung massiv ausbauen . Teamspirit durch gemeinsame Aktivitäten stärken und fördern !
Arbeitsatmosphäre
Geringer Drive zur Veränderung und den Herausforderungen der Zukunft im Stahlhandel nicht gewachsen. Probleme werden nicht gelöst, sondern bürokratisiert.
Image
Von Niederlassung zu Niederlassung unterschiedlich. Mal TOP, mal Flop..!
Work-Life-Balance
Liegt oft an der einzelnen Niederlassung. Wird dort intern geklärt.
Karriere/Weiterbildung
Im Großen und Ganzen schlecht. Viel wird angepriesen, auch hier ausreden warum das seit Jahren mit der kaufm. Weiterbildung nix wird. Sei es Telefontraining, Vertriebsschulungen, usw….. ! Schade !
Gehalt/Benefits
Leider verlaufen Gehaltsgespräche oft für den Mitarbeiter, auch nicht ansatzweise, so wie man sich das wünschen würde. Ausreden über Ausreden, es dauert Monate wenn nicht Jahre eine Gehaltserhöhung zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fordert sehr viel, ansonsten interessiert weder die Umwelt noch Soziales.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige falsche Schlangen, dies wurde durch Corona noch verstärkt. Oft wird auf den anderen gezeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung. Alter egal so lange man ackert und ruhig ist !
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Unterirdisch. Schlechte Führung in den Niederlassungen, keine Entwicklung der jungen Mitarbeiter … WIR HABEN FACHKRÄFTEMANGEL ..!!!!!
Schlechte Vorbereitungen durch Vorgesetzte.
Viel wird in Betriebsversammlungen und Gesprächen versprochen, nix passiert…!
Arbeitsbedingungen
Es wird durch zu wenig Personal Druck in allen Abteilungen, kaufmännisch wie gewerblich massiv ausgeübt. .. FACHKRÄFTEMANGEL…!
Kommunikation
Leider viel auf dem elektronischen Weg ( Email ). Oft hilft ein persönliches Gespräch und bekommt eine gewisse Eigendynamik. Hilft meist mehr. !
Gleichberechtigung
Der Frauen Anteil in den Führungspositionen ist sehr überschaubar. Hier haben die Männer das sagen .
Interessante Aufgaben
Na ja.. immer öfter alter Wein in neuen Schläuchen. Warum.. ? Weil es keiner hinbekommt, und wenn dann mal was neues kommt.. werden die Lieblinge bevorzugt behandelt. !
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Hier lässt es sich gut arbeiten:)…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei HBL Holding GmbH in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines aber tolles Team mit einer hervorragenden Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit und somit flexiblere Arbeitszeiten würden die Work-Life-Balance deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement im Bereich Finanzen / Controlling bei HBL Stahlhandel GmbH & Co. KG. in Hamm absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, man wird von Kollegen erst genommen und auch Verbesserungsvorschläge werden seitens der Geschäftsführung ernstgenommen. Leider wurden in den letzten Jahren keine neuen Azubis eingestellt.
Karrierechancen
Mir wurde schon früh klargemacht, dass man mich gerne übernehmen möchte, Azubis bekommen anfangs einen befristete Übernahme.
Arbeitszeiten
Es gibt feste Arbeitszeiten, wenn man aber aufgrund eines Termines mal eher gehen oder später kommen kann, ist es kein Problem. Am Wochenende hat man frei.
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen. Im Vergleich mit anderen Unternehmen liegt die Vergütung im Mittelfeld, wird aber auch regelmäßig angepasst.
Die Ausbilder
Es werden einem viele verschiedene Dinge gezeigt. Bei Fragen wird sich die nötige Zeit genommen.
Spaßfaktor
Als Azubi wird man gut aufgenommen. Neben der Arbeit findet sich auch die Zeit für kurze ablenkende Gespräche oder das ein oder andere Kickerspiel.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Während der Arbeitszeit bekommt man auch Zeit zum lernen, besonders während der Pandemie, wurde mir Zeit für die schulischen Aufgaben gegeben. Die Ausstattung des Arbeitsplatzes wird nach und nach modernisiert.
Variation
Während meiner Ausbildung habe ich in vielen Abteilungen einen Einblick bekommen. In manche Abteilungen leider gar nicht.
Neben den täglich anfallenden Aufgaben, kommen auch immer wieder verschiedene Aufgaben dazu.
Respekt
Ich werde von den Kollegen fair behandelt, die sogenannten "Azubiaufgaben" gehören auch dazu, aber es wird einem dabei auch gerne mal von den Kollegen geholfen.
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Mehrfachbewertung
Keine Probleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HBL Stahlhandel GmbH & Co. KG. in Hamm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Das Image der Branche liegt leider hinter dem Image vieler unproduktiver Bereiche der Wirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abgeschlossen Ausbildung mit Übernahme
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Buromanagement im Bereich Finanzen / Controlling bei HBL Stahlhandel GmbH & Co. KG. in Hamm abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Möglichkeiten sich als Azubi einzubringen sind schon sehr hervorstechend.
Karrierechancen
Ich wurde übernommen. Den Übernahmewunsch hat man mir früh klar geäußert. Definitiv ein Unternehmen in dem man die Karriereleiter aufsteigen kann.
Die Ausbilder
Kompetentes Team an ausbildenden Personen. Man bekommt Hilfe bei jeder Frage.
Spaßfaktor
Die Arbeitsmoral ist großartig, im Pausenraum steht jetzt sogar ein Kicker, der regelmäßig benutzt wird.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt viele verschiedene Aufgaben, gerade als Azubi durchläuft man alle Abteilungen, dadurch lernt man diese Aufgaben kennen.
Variation
Es gibt einen gewissen Tagesablauf zu Beginn des Tages, jedoch entwickelt sich jeder Tag anders.
Respekt
Die Verantwortlichen stellend sich schützend vor die Auszubildenden, wenn ein Kunde in einem unangemessenen Ton redet. Generell bieten die Ansprechpartner immer ein offenes Ohr an.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird European Staal Germany durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden European Staal Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich European Staal Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.