43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei European Aerosols GmbH in Haßmersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktlicher Lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie insbesondere die pünktliche Gehaltszahlung und den Zusammenhalt im Team positiv hervorheben. Ihre Anmerkungen nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Besser als nix
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOTIP DUPLI GmbH in Haßmersheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche lohn
Arbeitsatmosphäre
Mal nix los dann rennen als gäbs kein morgen
Image
Gute qualität
Work-Life-Balance
Nach arbeit game over
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
War mal besser
Umgang mit älteren Kollegen
Bitte krank wirst ersetzt
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab
Arbeitsbedingungen
Schöne aussicht
Kommunikation
Viel fordern kaum verständnis
Gleichberechtigung
Keine ahnung
Interessante Aufgaben
Auf jeden fall
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass du uns trotz deiner gemischten Eindrücke grundsätzlich weiterempfiehlst und einzelne Aspekte, wie die interessanten Aufgaben, die Arbeitsbedingungen sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein, positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise sehr ernst. Insbesondere deine Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, zum Vorgesetztenverhalten sowie zum Kollegenzusammenhalt zeigen deutlich, dass es aus deiner Sicht Verbesserungsbedarf gibt. Auch deine Anmerkung zur Work-Life-Balance und zu den Sozialleistungen nehmen wir aufmerksam auf.
Solche Rückmeldungen sind für uns besonders wichtig, da sie uns helfen, unsere internen Prozesse und die Zusammenarbeit im Team weiterzuentwickeln. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und offen kommunizieren können. Umso wichtiger ist es für uns zu verstehen, wo dies aus Mitarbeitersicht noch nicht ausreichend gelingt.
Vielen Dank auch für den Hinweis, dass sich bestimmte Bereiche aus deiner Sicht im Laufe der Zeit verändert haben. Auch solche Entwicklungen werden wir intern reflektieren.
Wir danken dir für deine ehrlichen Worte.
Viele Grüße
Personalabteilung
European Aerosols GmbH
War eine tolle Zeit
Hat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei European Aerosols GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz ca. 1000 Mitarbeiter fühlt man sich immer noch aufgehoben. Der Inhaber kennt einen beim Namen !! und nimmt sich Zeit für ein persönliches Gespräch.
Außen- und Innendienst gehen Hand in Hand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch nach zwei Jahren Abstand - nichts -
Verbesserungsvorschläge
Die Sichtbarkeit am Markt ist durch fehlendes Personal in der Marketing Abteilung rückläufig. Tolle Produkte gehen leider oft an fehlender Präsenz unter.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe zu jeder Zeit sehr gerne bei EA gearbeitet.
Image
Die Produkte sind schon richtig gut und machen einfach Spaß zu verkaufen.
Das ´´Made in Germany´´ ist auch heute noch spürbar.
Work-Life-Balance
Außendienst und Work-Life-Balence klappt nicht immer
Karriere/Weiterbildung
Es gab immer Möglichkeiten sich intern weiterzubilden
Gehalt/Benefits
Für die Branche fair, aber nicht stark ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss hier zwangsweise gewährleistet sein
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis in der Außendienstmannschaft war bis auf eine Ausnahme wirklich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Tadel
Vorgesetztenverhalten
Einfach gut
Arbeitsbedingungen
Mercedes im Außendienst ist schon ein Privileg und unterstreicht auch die Wertigkeit an die Mitarbeiter
Kommunikation
War zu jederzeit ausgesprochen gut, auch die zu Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Das passt schon
Interessante Aufgaben
Wer hier keine findet, macht was falsch
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen und ausführlich mit uns zu teilen. Es freut uns wirklich sehr zu lesen, dass du deine Zeit bei European Aerosols insgesamt als tolle Zeit erlebt hast und uns weiterempfiehlst.
Besonders schön ist dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre, zur offenen Kommunikation und zum starken Zusammenhalt im Team. Dass persönliche Gespräche möglich sind und man sich auch über Hierarchieebenen hinweg auf Augenhöhe begegnet, ist uns ein echtes Anliegen. Umso mehr freut es uns, dass du genau das so wahrgenommen hast. Auch deine positiven Rückmeldungen zu den Aufgaben, den Entwicklungsmöglichkeiten, den Arbeitsbedingungen im Außendienst und zur Qualität unserer Produkte nehmen wir sehr gerne an.
Danke sagen möchten wir dir auch für deinen ehrlichen Hinweis zur Sichtbarkeit unserer Marken. Solche Rückmeldungen helfen uns, die Dinge nicht nur aus der internen Perspektive zu betrachten, sondern gezielt weiter an Verbesserungen zu arbeiten.
Wir bedanken uns herzlich für dein Engagement und deinen Beitrag während deiner Zeit bei uns. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße
Personalabteilung
European Aerosols GmbH
Spannende Arbeit in einem internationalen Team mit super Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei European Aerosols GmbH in Haßmersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eingesessenes Familienunternehmen, daher trotz mehrerer Standorte durchweg familiäre und offene Athmosphäre und gutes Arbeitsumfeld. Tendenziell konservativ, dennoch aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen und Ansätzen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Athmosphäre in einem internationalen Team
Kollegenzusammenhalt
Trotz verschiedener Altersgruppen und Interessen sehr guter Zusammenhalt durch verschiedene Abteilungen hindurch
Kommunikation
Regelmäßige Abstimmungen, hier muss man aber auch selbst die Verantwortung übernehmen
Interessante Aufgaben
Spannendes Aufgabengebiet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Motip Dupli in Haßmersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man versucht vieles zu verbessern, stößt aber durch Wachstum auf interne Bürokratiehürden.
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter in der Fehleranalyse sein
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung selbst hervorragend.
Image
Lässt nach
Work-Life-Balance
Läuft alles sehr korrekt.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung selbst hervorragend. Ansonsten wird auch gerne mal auf das eigene Wohlbefinden geachtet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind ok, man würde aber deutlich effektiver sein, wenn 300 Euro mehr für ein PC ausgegeben würde
Kommunikation
Man bekommt immer ein Update, wie es der Firma gerade geht.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass du unsere Bemühungen zur Verbesserung sowie den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation in deiner ehemaligen Abteilung positiv bewertest. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, sie weiter zu stärken.
Wir nehmen deine Anmerkungen zur internen Bürokratie und zur Fehleranalyse ernst. Wachstum bringt oft Herausforderungen mit sich, aber wir sind bestrebt, diese Hürden zu überwinden unsere Prozesse effizienter zu gestalten.
Deine Hinweise zu den Arbeitsbedingungen und der Ausstattung sind ebenfalls wertvoll für uns. Wir werden prüfen, wie wir hier Verbesserungen vornehmen können, um die Effektivität unserer Mitarbeiter weiter zu steigern.
Vielen Dank für dein Feedback und Grüße,
Personalabteilung European Aerosols GmbH
Eine Firma mit einigen guten, aber auch einigen schlechten Seiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOTIP DUPLI GmbH in Haßmersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktliches Gehalt.
Großzügige Behandlung von Raucherpausen, etc.
Sommerfest, Weihnachtsfeier,
Eisaktionen, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Betriebsrat, der hauptsächlich aus AT- Kräften, Teamleitern und seit neuestem auch noch einem Abteilungsleiter besteht, ist kein Betriebsrat im eigentlichen Sinn sondern ein Spielball der Unternehmensleitung.
Wenn dann noch einem neuen Betriebsratmitglied ein Büroarbeitsplatz eingerichtet wird, stinkt das schon gewaltig zum Himmel.
Vitamin B und gut bekannt ist vorteilhafter als Leistung.
Das Hintenrumgerede wird immer schlimmer, man kann fast keinem mehr trauen.
Am besten ist man hält seine Klappe, macht die Arbeit, für die man bezahlt wird und denkt ansonsten leck mich a.A.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in allen Bereichen verbessern. Oft bekommt man Neuigkeiten von Fremden bevor man sie von der Firma erhält.
Arbeitsatmosphäre
Locker
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schein trügt, es wird jede Menge Sondermüll produziert.f
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Kommunikation
Schlecht
Gehalt/Benefits
Gehalt o.k. Und immer pünktlich
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
zunächst möchten wir Dir dafür danken, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um Deine Erfahrungen bei European Aerosols auf Kununu zu teilen. Es ist schön zu lesen, dass Dir unsere Mitarbeiterevents und Betriebsfeiern besonders gut gefallen.
Wir streben danach, dass alle Mitarbeitergruppen angemessen repräsentiert sind und ihre Interessen Gehör finden. Daher wird der Betriebsrat gem. des Betriebsverfassungsgesetzes in einer geheimen Wahl von Euch, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, gewählt. Somit haben wir keinen Einfluss auf die Auswahl der Betriebsratsmitglieder.
Es tut uns leid zu hören, dass Du das Gefühl hast, dass harte Arbeit und gute Leistungen nicht ausreichend anerkannt werden. Wir legen großen Wert darauf, Leistung und Engagement unserer Mitarbeiter zu honorieren und zu würdigen. Wir sind darum bemüht, ein offenes und transparentes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein. Davon zeugt auch, dass einige unserer ehemaligen Auszubildenden und Studenten heute eine Führungsrolle innehaben.
Falls Du weitere Anliegen hast, laden wir Dich herzlich ein, Dich direkt an die Personalabteilung oder an einen vertrauensvollen Ansprechpartner im Unternehmen zu wenden. Wir hoffen darauf, gemeinsam mit Dir und allen Mitarbeitenden eine positive Entwicklung in unserem Unternehmen voranzutreiben.
Vielen Dank für Dein Feedback und Grüße,
Personalabteilung European Aerosols GmbH
Toller Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOTIP DUPLI GmbH in Haßmersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, hilfsbereite Kollegen, Kommunikation auf Augenhöhe, Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents, Eigenverantwortung für Aufgaben...
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Austauschgespräche, um Kommunikation standortübergreifend zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und man hilft sich auch abteilungsübergreifend bei Problemen. Das Einbringen eigener Ideen ist erwünscht und wird auch vom Vorgesetzten gefördert. Gute Leistungen werden erkannt und auch geschätzt. Wie in allen Unternehmen ist die Bewertung der Arbeitsatmosphäre subjektiv und auch abhängig von der Abteilung. Viele Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen. Ich bin sehr zufrieden.
Image
Viele Mitarbeiter sind schon sehr lange beschäftigt. Wichtiges Unternehmen in der Region.
Work-Life-Balance
Bei Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 40 Stunden die Woche. In vielen Bereichen ist mobiles Arbeiten an mehreren Tagen pro Woche möglich. In den meisten Abteilungen gibt es Bereitschaftszeiten, welche abgedeckt werden müssen. Wenn man sich untereinander abspricht, stellen diese keine Einschränkung dar. Das Nehmen von Urlaub oder das Wahrnehmen von privaten Terminen war durch flexible Arbeitszeiten bisher auch kein Problem. In den gewerblichen Bereichen gibt es überwiegend Schichtarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Mitarbeitergespräch, bei welchen Wünsche und Entwicklungsbedarf offen angesprochen werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird gem. Haustarifvertrag gezahlt. Gehalt kommt immer pünktlich und ich würde das Gehalt als zufriedenstellend bewerten. Es gibt Urlaubsgeld und im November wird in der Regel eine freiwillige Jahresleistung gezahlt. Viele andere sinnvolle Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auf jeden Fall vorhanden. Ein großer Teil des Betriebsgeländes ist ein Öko-Lehrpfad. Hier werden Gräser und Wildblumen stehen gelassen, sodass Insekten, Vögel und andere kleine Tiere ein Zuhause finden. Im Unternehmen ist eine Sustainability Managerin speziell zum Thema Nachhaltigkeit angestellt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung wie auch abteilungsübergreifend einwandfreies kollegiales Verhalten. Auch hier begegnet man sich auf Augenhöhe. Mit den meisten Kollegen ist man "per Du" und man hilft sich so gut es geht. Innerhalb der Abteilung springt man bei Bedarf füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden sowohl junge als auch ältere Kollegen eingestellt. Ab einem gewissen Alter hat man Anspruch auf einen Tag Altersfreizeit pro Quartal.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Mitarbeiter in der Abteilung bei wichtigen Entscheidungen mit in den Entscheidungsprozess eingebunden werden. Das Einbringen eigener Ideen ist gewünscht und wird gefördert. Ziele werden realistisch formuliert. Konflikte werden, falls vorhanden, auf der Sachebene gelöst.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend schöne und moderne Arbeitsplätze. Neue sanitäre Einrichtungen in der Produktion. Kaufmännische Mitarbeiter werden mit modernen Laptops und bei Bedarf auch mit Firmenhandy ausgestattet. Kantine könnte etwas moderner sein, hier ist allerdings auch in der nahen Zukunft ein Neubau geplant. E-Mail-Programm ist etwas in die Jahre gekommen, erfüllt aber definitiv seinen Zweck. Umstellung auf ein anderes Programm ist auch für dieses Jahr geplant.
Kommunikation
Die Firma ist sehr um Transparenz bemüht. Auf Betriebsversammlungen oder mittels regelmäßiger Mitarbeiterinformationen der Geschäftsführung werden die Mitarbeitenden über aktuelle Ereignisse im Betrieb (z. B. Umsatzentwicklung, Auftragslage, Stückzahlen...) informiert. Auch innerhalb der Abteilung sorgen regemäßige Meetings dafür, dass alle Anliegen gehört werden und man gemeinsam eine Lösung finden kann. Standortübergreifend könnte die Kommunikation manchmal etwas besser laufen. Hier können ggf. regelmäßige Austauschtermine Abhilfe schaffen.
Gleichberechtigung
Ist gegeben. In einigen Bereichen gibt es auch Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Sehr subjektive Einschätzung. Workload ist phasenweise relativ hoch, allerdings unterstützt man sich im Team und kann auch manche Aufgaben abgeben, wenn es zu viel wird. An sich ist der Workload fair auf die einzelnen Teammitglieder verteilt. Anregungen und Wünsche zu den eigenen Aufgaben werden angenommen und meist auch direkt umgesetzt. Vielseitige und dadurch auch spannende Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und uns durchaus positiv bewertest.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen. Es ist schön zu hören, dass wir diesem Anspruch gerecht werden. Wir sind stolz auf unser Team und freuen uns, dass Du Dich als Teil davon siehst.
Ein starkes Miteinander trägt nicht nur zur Arbeitszufriedenheit bei, sondern ermöglicht es uns auch, gemeinsam Herausforderungen zu meistern und Erfolge zu feiern.
Danke für Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Nur durch die Rückmeldungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können wir an uns arbeiten und immer besser werden.
Wir wünschen Dir ein schönes Wochenende!
Vielen Dank für dein Feedback und Grüße,
Personalabteilung European Aerosols GmbH
Gutes Ausbildungsunternehmen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei MOTIP DUPLI GmbH in Haßmersheim gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Lockere, verständnisvolle Arbeitsatmosphäre. Wird als Azubi - wenn man bereit dazu ist - gut in den Teams aufgenommen und kann auch Bereichsübergreifend Kontakte knüpfen. Brauch keine Angst haben Fragen zu stellen.
Karrierechancen
Von den jeweiligen Bereichen abhängig. Grundsätzlich sei gesagt, dass einige frühere duale Studenten oder Auszubildende heute ein Teamleiterrolle oder Führungsrolle haben.
Arbeitszeiten
Sehr gutes System, Auszubildende im kaufmännischen Bereich haben Gleitzeit und können so flexibler arbeiten. Wer früher/später anfangen will muss es wenn möglich nur mit der jeweiligen Abteilung absprechen.
Ausbildungsvergütung
Lohn kommt immer pünktlich, Durchschnittliches Gehalt eines Dualen Studenten in der Branchen, Zusätzlich jedoch Urlaubsgeld + Erfolgsbeteiligung
Die Ausbilder
Ausbilder in den Abteilungen sind überwiegend gut. Azubi-Leitung hat selbst dort Dual studiert und kennt Probleme, die auftreten und kann sich gut in die Auszubildende hineinversetzen.
Spaßfaktor
Größtenteils herrscht in den Abteilungen eine gute Teamdynamik und Teamchemie. Bei einem Aufenthalt macht das Arbeiten mit dem ganzen Team dann Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abhängig von der jeweiligen Abteilung. Es gibt Abteilungen, in denen man viele sehr sinnvolle Aufgaben bekommt. Teilweise sogar kleinere Projekte, die man organisiert oder betreut. Umgekehrt gibt es aber auch Abteilungen mit wenig/keinen Aufgaben oder sehr viel repetitiven Aufgaben (Ablage etc.), die gemacht werden müssen.
Variation
In der Ausbildung bekommt man Einblick in jede Abteilung des Unternehmens. In der Regel wechselt man die Abteilung jeden Monat. Zur Ausbildung spezifische Abteilung wie z.B. Vertrieb, Einkauf kommt man dann nochmal hin.
Respekt
respektvoller Umgang, höflich
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein positives Feedback und die Zeit, die Du hierfür aufgewendet hast. Eine angenehme Unternehmenskultur ist uns sehr wichtig und es ist schön zu hören, dass Du bei uns zufrieden bist. Zu einer guten Teamdynamik tragen auch unsere regelmäßigen Mitarbeiterevents wie das Grillfest im Sommer oder die jährliche Winterfeier bei.
Es freut uns zu hören, dass es Dir Freude bereitet, selbstständig kleinere Projekte in unseren Ausbildungsabteilungen zu übernehmen. Wir versuchen laufend uns zu verbessern, daher sind auch Deine Verbesserungsvorschläge bezüglich der Aufgaben und Tätigkeiten sehr wertvoll.
Vielen Dank für dein Feedback und Grüße,
Personalabteilung European Aerosols GmbH
Hohe Fluktuation. Zurecht!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Motip Dupli in Haßmersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird wenigstens eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest veranstaltet. Vermutlich liegt das aber am Eigentümer der eine respektvolle Person ist, dem auch die normalen Mitarbeiter wichtig sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat besteht aus vielen Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde der Eigentümer sollte öfters vor Ort sein um sich ein besseres Bild zu verschaffen, oft ist es anders als das was die Vorgesetzten ihm predigen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen fehlen. Stattdessen spielt man Kollegen aus um besser dazustehen und zu profitieren damit man mehr Verantwortung übertragen bekommt.
Image
Eher gemischt.
Work-Life-Balance
Kann wirbt zwar mit Work Life aber in der Realität ist es eher das Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Viele gute Mitarbeiter verlassen die Firma. Es bleiben oft nur diejenigen die keine Wahl haben oder die noch nicht solange dabei sind und sich erst ein Bild verschaffen müssen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unter Branchen Durchschnitt. Gehaltsstufen Beschreibungen sind fast 20 Jahre alt und man weigert sich diese anzupassen da viele Stellen mehr Verantwortung und Aufgaben haben was zu Höherstufung führen würde. Im COVID Jahr hat die Firma Rekord Gewinne und Umsätze erzielt, aber bei den Mitarbeitern ist natürlich bis auf das was man sonst auszahlt nichts angekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird trotz Umweltaudit wenig gesetzt. Bewusste Falschproduktionen, unnötige Transporte, unnötige Drucke die gleich im Papierkorb landen. Zudem wird oft zum Jahresende das Gas aus den Tanks abgelassen bzw abgebrannt anstatt es zu verwenden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung bis auf paar Ausnahmen gut. Bereichsübergreifend ehr schlecht. Gefüllt eine zwei Klassen Gesellschaft ( Vertrieb und Leiter und ganz unten der normale Mitarbeiter). Im eigenen Bereich spielen Kollegen andere aus um besser dazustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eher demotiviert, es zählt auch nicht dass diese die Jahre zuvor 140% geleistet haben. Stattdessen versucht man die zum freiwilligen Verlassen zu bewegen.
Vorgesetztenverhalten
Nun, viele Vorgesetzte sind zu gleich auch im Betriebsrat. Leitung haben die Kollegen erst nach Betriebsrat Zugehörigkeit erhalten. Das führt dazu dass viele Mitarbeiter sich gar nicht trauen ihre Sorgen und Bedürfnisse sowie Schwierigkeiten zu kommunizieren. Stattdessen werden die Unternehmensinteressen meist durchgesetzt. Ist ja auch schwer als Leiter und Betriebsrat zwei Interessen zu vertreten. Wie der Name schon sagt sind das Vorgesetzte und keine Führungskräfte oder Leader. Fachliche Kompetenzen haben die wenigsten.
Arbeitsbedingungen
Eine sehr alte Technik und Büroausstattung. Tische und Stühle werden nur im Vertrieb ersetzt, der Rest hat oft einen defekten Schreibtisch und Stuhl.
Kommunikation
Den Mitarbeitern wird nur das notwendige mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Es gibt auch Frauen in Führungsrollen, was auch gut ist.
Interessante Aufgaben
Eher monoton. Mitarbeit an Projekten ist eher eine Seltenheit, man kann sich auch nicht recht einbringen, das möchte man anscheinend nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung und die dafür aufgewendete Zeit. Toll zu lesen, dass Dir unsere regelmäßigen Mitarbeiterevents zusagen.
Deine Meinung ist uns wichtig und wir nehmen Dein Feedback sehr ernst. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist für uns wertvoll und besonders wichtig. Dies spiegelt sich auch in unserer überdurchschnittlichen Betriebsangehörigkeit von 12,8 Jahren wider.
Der Betriebsrat wird in einer geheimen Wahl von Euch, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, gewählt. Somit haben wir keinen Einfluss auf die Auswahl der Betriebsratsmitglieder. Hier besteht die Möglichkeit, dass Du Dich vertrauensvoll und anonym mit Deinem Anliegen auch an einzelne Mitglieder des Betriebsrates wendest.
Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat bei uns allerhöchste Priorität. Daher sind für uns regelmäßige Übungen unserer eigene Werkfeuerwehr sowie der Ersthelfer selbstverständlich. Und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in sämtlichen Belangen regelmäßig geschult. Für sicherheitsrelevante Begehungen und Instandhaltungsmaßnahmen unserer Gastanks ist es unerlässlich, diese vollständig von Gasrückständen zu befreien.
Vielen Dank für Deinen Hinweis bezüglich der Kommunikation. Durch regelmäßige Mitteilungen der Geschäftsführung sowie Betriebsversammlungen bemühen wir uns hier Transparenz zu schaffen.
Vielen Dank für dein Feedback und Grüße,
Personalabteilung European Aerosols GmbH
Meistens gut, manchmal Verbesserungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Motip Dupli in Haßmersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte Atmosphäre, gute Work-Life-Balance, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch Schleimerei kann man auch aufsteigen...
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auch mal einfachere Arbeiten machen lassen - dann ist die Sicht auf die Dinge vielleicht etwas realistischer
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung
Image
Nach Außen schon ganz gut, Firma ist regional gut bekannt (wenn auch unter altem Name)
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche, Überstunden werden gezählt und können (wenn's betrieblich möglich ist) durch Freizeit ausgeglichen werden oder durch Ausbezahlung.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung. Weiterbildungen zum Teil, notwendige Schulungen immer.
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig, die Zuschläge machen's aber gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öko-Lehrpfad
Kollegenzusammenhalt
Auf jeden Fall im großen und ganzen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Nix negatives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung - was man halt so mitbekommt...
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr warme Arbeitsplätze, Maschinen oft veraltet
Kommunikation
Auch hier je nach Abteilung
Gleichberechtigung
Im großen und ganzen gut.
Interessante Aufgaben
In meinem Berufsbereich voll und ganz gegeben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird European Aerosols durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden European Aerosols als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich European Aerosols als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.