Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen European Aerosols?

European Aerosols wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet European Aerosols gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen European Aerosols als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von European Aerosols das Gehalt?

Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei European Aerosols wahr?

Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei European Aerosols als eher modern.

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European
Aerosols
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 43 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

Alle 43 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
67%67
Parkplatz
64%64
Betriebsarzt
62%62
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Mitarbeiter-Events
52%52
Flexible Arbeitszeiten
43%43
Homeoffice
36%36
Gute Verkehrsanbindung
36%36
Gesundheits-Maßnahmen
31%31
Diensthandy
31%31
Mitarbeiter-Beteiligung
24%24
Essenszulage
21%21
Rabatte
19%19
Internetnutzung
19%19
Firmenwagen
17%17
Coaching
14%14
Barrierefrei
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Trotz ca. 1000 Mitarbeiter fühlt man sich immer noch aufgehoben. Der Inhaber kennt einen beim Namen !! und nimmt sich Zeit für ein persönliches Gespräch.
Außen- und Innendienst gehen Hand in Hand.

Mai 2026Bewertung lesen

Immer pünktlicher Lohn

August 2026Bewertung lesen

Pünktliche lohn

Juni 2026Bewertung lesen

Eingesessenes Familienunternehmen, daher trotz mehrerer Standorte durchweg familiäre und offene Athmosphäre und gutes Arbeitsumfeld. Tendenziell konservativ, dennoch aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen und Ansätzen.

September 2025Bewertung lesen

Man versucht vieles zu verbessern, stößt aber durch Wachstum auf interne Bürokratiehürden.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auch nach zwei Jahren Abstand - nichts -

Mai 2026Bewertung lesen

Ein Betriebsrat, der hauptsächlich aus AT- Kräften, Teamleitern und seit neuestem auch noch einem Abteilungsleiter besteht, ist kein Betriebsrat im eigentlichen Sinn sondern ein Spielball der Unternehmensleitung.
Wenn dann noch einem neuen Betriebsratmitglied ein Büroarbeitsplatz eingerichtet wird, stinkt das schon gewaltig zum Himmel.
Vitamin B und gut bekannt ist vorteilhafter als Leistung.
Das Hintenrumgerede wird immer schlimmer, man kann fast keinem mehr trauen.
Am besten ist man hält seine Klappe, macht die Arbeit, für die man bezahlt wird und denkt ...

Februar 2024Bewertung lesen

Durch Schleimerei kann man auch aufsteigen...

September 2023Bewertung lesen

Betriebsrat besteht aus vielen Vorgesetzten.

Dezember 2023Bewertung lesen

So wird gemacht und nicht anderst

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Sichtbarkeit am Markt ist durch fehlendes Personal in der Marketing Abteilung rückläufig. Tolle Produkte gehen leider oft an fehlender Präsenz unter.

Mai 2026Bewertung lesen

Konsequenter in der Fehleranalyse sein

August 2024Bewertung lesen

Ich finde der Eigentümer sollte öfters vor Ort sein um sich ein besseres Bild zu verschaffen, oft ist es anders als das was die Vorgesetzten ihm predigen.

Dezember 2023Bewertung lesen

Führungskräfte auch mal einfachere Arbeiten machen lassen - dann ist die Sicht auf die Dinge vielleicht etwas realistischer

September 2023Bewertung lesen

Regelmäßige Austauschgespräche, um Kommunikation standortübergreifend zu verbessern.

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von European Aerosols ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Das passt schon

Mai 2026Bewertung lesen

Keine ahnung

Juni 2026Bewertung lesen

Im großen und ganzen gut.

September 2023Bewertung lesen

Ist gegeben. In einigen Bereichen gibt es auch Frauen in Führungspositionen.

Januar 2024Bewertung lesen

Es gibt auch Frauen in Führungsrollen, was auch gut ist.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von European Aerosols ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

Viel fordern kaum verständnis

Juni 2026Bewertung lesen

Den Mitarbeitern wird nur das notwendige mitgeteilt.

Dezember 2023Bewertung lesen

Grundsätzlich nur vollendete Tatsachen, keinerlei Feedback- oder offene Diskussionskultur. Kommunikation efolgt rein hierarchisch, daher kommt "nichts durch".

Februar 2021Bewertung lesen

Eher unterdurchschnittlich. Wird jedoch vom Vorgesetzten anders gesehen.

Oktober 2020Bewertung lesen

Finden leider wenig bis gar nicht statt. Es sind immer nur Monologe. Man redet zwar mit den Vorgesetzten es ändert an nachweislichen Mängeln aber nichts!

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).

Es gab immer Möglichkeiten sich intern weiterzubilden

Mai 2026Bewertung lesen

Kann man machen

Juni 2026Bewertung lesen

Viele gute Mitarbeiter verlassen die Firma. Es bleiben oft nur diejenigen die keine Wahl haben oder die noch nicht solange dabei sind und sich erst ein Bild verschaffen müssen.

Dezember 2023Bewertung lesen

Von den jeweiligen Bereichen abhängig. Grundsätzlich sei gesagt, dass einige frühere duale Studenten oder Auszubildende heute ein Teamleiterrolle oder Führungsrolle haben.

Januar 2024Bewertung lesen

Jährliches Mitarbeitergespräch, bei welchen Wünsche und Entwicklungsbedarf offen angesprochen werden.

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

European Aerosols wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet European Aerosols gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen European Aerosols als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei European Aerosols als eher modern.