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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei European Aerosols die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Firma ist sehr um Transparenz bemüht. Auf Betriebsversammlungen oder mittels regelmäßiger Mitarbeiterinformationen der Geschäftsführung werden die Mitarbeitenden über aktuelle Ereignisse im Betrieb (z. B. Umsatzentwicklung, Auftragslage, Stückzahlen...) informiert. Auch innerhalb der Abteilung sorgen regemäßige Meetings dafür, dass alle Anliegen gehört werden und man gemeinsam eine Lösung finden kann. Standortübergreifend könnte die Kommunikation manchmal etwas besser laufen. Hier können ggf. regelmäßige Austauschtermine Abhilfe schaffen.
Innerhalb der Abteilung wie auch abteilungsübergreifend einwandfreies kollegiales Verhalten. Auch hier begegnet man sich auf Augenhöhe. Mit den meisten Kollegen ist man "per Du" und man hilft sich so gut es geht. Innerhalb der Abteilung springt man bei Bedarf füreinander ein.
Bei Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 40 Stunden die Woche. In vielen Bereichen ist mobiles Arbeiten an mehreren Tagen pro Woche möglich. In den meisten Abteilungen gibt es Bereitschaftszeiten, welche abgedeckt werden müssen. Wenn man sich untereinander abspricht, stellen diese keine Einschränkung dar. Das Nehmen von Urlaub oder das Wahrnehmen von privaten Terminen war durch flexible Arbeitszeiten bisher auch kein Problem. In den gewerblichen Bereichen gibt es überwiegend Schichtarbeit.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Mitarbeiter in der Abteilung bei wichtigen Entscheidungen mit in den Entscheidungsprozess eingebunden werden. Das Einbringen eigener Ideen ist gewünscht und wird gefördert. Ziele werden realistisch formuliert. Konflikte werden, falls vorhanden, auf der Sachebene gelöst.
Sehr subjektive Einschätzung. Workload ist phasenweise relativ hoch, allerdings unterstützt man sich im Team und kann auch manche Aufgaben abgeben, wenn es zu viel wird. An sich ist der Workload fair auf die einzelnen Teammitglieder verteilt. Anregungen und Wünsche zu den eigenen Aufgaben werden angenommen und meist auch direkt umgesetzt. Vielseitige und dadurch auch spannende Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und man hilft sich auch abteilungsübergreifend bei Problemen. Das Einbringen eigener Ideen ist erwünscht und wird auch vom Vorgesetzten gefördert. Gute Leistungen werden erkannt und auch geschätzt. Wie in allen Unternehmen ist die Bewertung der Arbeitsatmosphäre subjektiv und auch abhängig von der Abteilung. Viele Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen. Ich bin sehr zufrieden.