Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Europharm die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation findet persönlich, über Rundschreiben, Emails, Teams statt. Es gibt kurze Wege, Unklarheiten zu klären und jeder ist bemüht, sich einzubringen.
Im Großen und Ganzen ist die Zusammensetzung des ganzen Teams gut gelungen. Man versteht sich gut und unternimmt auch im Privaten etwas.
Es gibt eine gewisse Gleitzeit ab 8 Uhr, die man individuell mit den Vorgesetzten vereinbaren kann. Gerade wird die 37,5 Stundenwoche getestet, was für Vollzeitkräfte eine Entlastung für den restlichen Alltag bedeutet. Teilzeitkräfte sind mit verschieden hohen Wochenarbeitsstunden angestellt. Es wird darauf geachtet, dass Überstunden nicht oder nur in geringerem Maße aufgebaut werden. Sie werden mit Freizeit abgegolten.
Es herrscht eine sehr freundliche Athmosphäre. Mit den Vorgesetzten kann man sehr gut über Probleme am Arbeitsplatz reden, man wird ernst genommen, Ideen und Ziele werden besprochen und verwirklicht.
Die Aufgabenverteilung ist fair. Da es sich um einen laufenden Betrieb im Großhandel handelt, gibt es wenige kreative Aufgaben. Allerdings sind die Mitarbeitenden angehalten, selbst Vorschläge einzubringen und damit den Arbeitsplatz interessanter zu gestalten.
Die Mitarbeitenden sind sehr nett, man unterhält sich gerne miteinander, unterstützt sich aber auch gegenseitig.