33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mitarbeiter
Produktion verlagern man hangelt sich von Jahr zu Jahr hier ein paar T da ein paar T einach njr peinlich.
Geld und Freizeit.
Man geht in der Masse unter und bekommt keine Chance sich weiterzuentwickeln oder zu beweißen.
Die direkten Vorgesetzten in der Produktion sollten mit mehr bedacht ausgewählt werden.
Hartes durchgreifen mit faulen Nüssen die keine Lust haben zu Arbeiten.
Einst Marktführer, seit längerer Zeit auf dem absteigenden Ast. Zukunft ungewiss , was zu großer Unsicherheit und teils auch wut gegenüber dem Unternehmen führt.
In Zeiten von Wechselschicht, große Belastung.
Urlaub wird beinahe immer genehmigt.
In der Produktion keinerlei Aufstiegschancen.
Überdurschnittlich hohes Gehalt/ Betriebsrente/ kurzarbeitergeld Aufstockung / vertraglich geregelte sonderzahlungen
Es wird alles für den Umweltschutz getan, wenn es Mal nicht funktioniert liegt es an Nachlässigkeit, Fehlern oder mutwilliger Missachtung der Ma.
Gruppenbildung, vereinzelt Ma die jederzeit bereit sind Kollegen ans Messer zu liefern.
Eingestellt wird hier niemand, bis auf Azubis.
Ältere Kollegen nehmen sich Sonderrechte raus um weniger Arbeiten zu müssen, z.B. die Pause einfach Mal verlängern, regelmäßige Krankenscheine oder aber müssen gar nicht erst an Maschinen arbeiten und können den ganzen Tag Rümsitzen/laufen.
Vorgesetzte haben ihre Freunde die meist bevorzugt behandelt werden.
Es wird sehr auf vernünftige Arbeitsbedingungen geachtet. Dauerhafter Lärm über 80db, Staub und Schmutz lassen sich in solch einer Produktionsanlage nicht vermeiden.
Infos bekommt man nur vom Waschkauenwärter.
Es gibt hier keine Frauen.
Stumpfsinnige Arbeit für die es eigentlich keine Ausbildung bräuchte. Keinerlei Abwechslung. Pro Tag 8std am Stück an einer Maschine ohne Verschnaufpause. Zeitdruck.
nichts. Vor 3 Jahren sah es anders aus
Info fehlt. BR und Führungskräfte laufen weg damit Sie je keine fragen beantworten müssen
GF soll Infos geben. Wie geht es weiter
2 MA der Umweltabteilung haben gekündigt. Kein qualifizierte Nachfolger
ist sehr sozieal
komonikation könnte sich verbessern
können relativiert werden
Angespannte Lage.
Kommunikation ist schlecht.
Kollegen halten noch zusammen
Info
Austausch gesamten Führungsebenen
Allgemeine gute Kollegiale Stimmung. In Kurzarbeitsphasen und Zeiten der ungewissen Zukunft allerdings etwas angespannt.
Marktführer, dennoch relativ unbekannt.
Wird drauf geachtet.
Im Ganzen ist Zusammenhalt gegeben. Persönliche Fehden lassen sich nicht vermeiden.
Wissen von alten Kollegen wird geschätzt
Untereinander passt es meist mit der Kommunikation. Abteilungen könnten enger Zusammenarbeiten. Traditionelles Unternehmen
Angenehme und kollegiale Atmosphäre.
Leider ausserhalb zu wenig bekannt, in der Branche als Weltmarktführer geschätzt.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Home-Office.
Durch Nachfolgeregelungen und Mitarbeitergesprächen ergeben sich Möglichkeiten, etwas mehr Systematik wäre schön.
Gute Bezahlung inkl. Rentenzusatzmöglichkeiten, sehr pünktliche und verlässliche Auszahlung.
Hohes Umweltbewusstsein. Sehr hoher Arbeitssicherheitsstandard.
Sehr hilfsbereite Kollegen, gute Zusammenarbeit.
Sehr viele langjährige Kollegen (teilweise bis 40 / 45 Jahre Betriebszugehörigkeit). Erfahrung wird sehr geschätzt.
Fair und Respektvoll
Die Büros sind gut ausgestattet, teilweise Einzelbüros. Die Einführung von Tablets statt Laptops hat sich bewährt.
Könnte zielgerichteter sein. Leider kommen nicht alle Informationen überall an.
Männer dominieren, kaum weibliche Führungskräfte.
Viel Freiräume und breites Spektrum an Themen.
Interessen der Belegschaft werden berücksichtigt.
Gute Sozialleistungen (Freiwasser, Karenztage für alle Beschäftigten, gute Prämien)
Leider auch im nahen Umfeld wenig bekannt. Schade!
Da besteht noch Handlungsbedarf. Weiterbildung wird gemacht, Karriereförderung hat Verbesserungspotential
Viele Sozialleistungen die heute leider in vielen Betrieben nicht mehr selbstverständlich.
Leiharbeitnehmer bekommen gleichen Lohn wie die Stammbeschäftigten.
In Insiderkreisen sehr renommiert, außerhalb kaum wahrgenommen. Jederzeit empfehlenswert
Privatleben wird respektiert, private und familiäre Interessen berücksichtigt
Ständige Weiterbildung gewünscht und gefördert, wenige Hierarchieebenen
Gemeinsame Zielrichtung, gegenseitige Unterstützung, Fairness
Demographischer Wandel wird ernst genommen,
Fairer Umgang, viel Handlungspielraum
Industrieumfeld, funktionell
Gute direkte Kommunikation, kurze Wege
Viele Themen, oft bereichsübergreifend, eigene Gestaltungsmöglichkeit groß
So verdient kununu Geld.