Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EUROPIPE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden. Man tappt ständig im dunkeln und weiß nie ob die Firma zum Ende des Jahres dicht macht oder nicht.
Wenn man gute Kollegen gefunden hat mit denen man sich super versteht ist es erträglich. Allerdings wird bei nächster Gelegenheit Versuch dieses Verhältnis zu zerstören indem man auf unterschiedliche Schichtgruppen gesetzt wird o.Ä..
Depressionen sind hier Vorprogrammiert
Vorgesetzte mache früher Feierabend und runden sich ihre Stunden danach schön auf. Zudem wird enormer Druck gegenüber den MA aufgebaut indem mit Konsequenzen bei nicht erbrachten Überstunden/Überschichteb gedroht wird
Nicht vorhanden. Paradebeispiel für monotones Arbeiten!
Riesiges Haifischbecken. Jeder versucht dem andern bei der kleinsten Gelegenheit ein Messer in den Rücken zu rammen.