Katastrophales Management, entsetzliche Führungskräfte, Vetternwirtschaft und korrupte Machenschaften
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung, welche einem die schnelle Flucht ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskraft, die für mich zuständig war, ist meiner Ansicht nach nicht richtig geschult worden ein Team zu führen, sei es von der Arbeit her wie auch sozial.
Verbesserungsvorschläge
Es muss eine vollständig neue Struktur und Führung errichtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Über die ständige Druckausübung und das manipulative Aufblähen von Kennzahlen kann man nur noch den Kopf schütteln. Das ständige Kontrollieren und Einmischen in jede kleinste Angelegenheit zeigt nur die Unfähigkeit der Führungsebene.
Image
Das allgemeine Image des Unternehmens bei den Mitarbeitenden ist im allgemeinen nicht gut. Der Krankenstand ist aufgrund der Arbeitsbedingungen seit Monaten auf sehr hohen Niveau (jeder Fünfte Mitarbeitende krankgeschrieben).
Work-Life-Balance
Am besten für Leute, die keine Familie haben und voll auf EuropTec ausgerichtet sind.
Gehalt/Benefits
Für den Raum Goslar sehr unterdurchschnittlich. Jediglich die Führungskräfte schütten sich untereinander exorbitante Boni aus.
Vorgesetztenverhalten
Entweder sie behandeln Mitarbeiter ekelhaft und werden als Führungskraft befördert oder sie werden als Nutzlose gekündigt. Man kann nicht nachvollziehen, wie einige Personen befördert werden. EuropTec verfügt über unqualifizierte HR-Mitarbeitende. Die HR-Leitung aus Haldensleben hat nicht einmal das Wissen, für was sie unterschreiben. Ein bunter Haufen an komplett unfähigen Personen.
Arbeitsbedingungen
Wie im Tierheim. Man wollte Verbesserungsvorschläge anbieten, da man es von einer Führungskraft erwartet. Nie aber umgesetzt, weil es Geld kostet. Die Vorgesetzten lachen einen aus, wenn man was verändern möchte, da es gut für die Mitarbeitenden ist. Kindergarten.
Kommunikation
Vorgesetzte fälschen hier Bewertungen, weil sie keine qualifizierten Fachkräfte mehr finden.
Interessante Aufgaben
Kennzahlen, Kennzahlen, Kennzahlen und Menschen an der Bushaltestelle anquasseln, warum sie keine Überstunden machen.