Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EuropTec die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird in den Abteilungen kaum Kommuniziert.
Viele kollegen verpetzen einen und es wird schlecht hinter dem Rücken geredet.
Am besten immer Überstunden machen und Samstag. Braucht man spontan ein Tag frei, muss man erstmal überlegen, obwohl die person zb jeden früher kommt.
Es gibt Abmahnungen für angebliches Fehlverhalten. Zb Arbeitsverweigerung obwohl man genau das getan hat was man müsste. Setzen druck aus auf dem Mitarbeiter. Sind nicht kritik fähig. Und reden schlecht über die mitarbeiter. Vereinzelt gibt es gute.
Die meisten wissen aber nicht wie man sich als vorgesetzter verhalten soll. Wird gedroht mit schlechter Arbeit in der nächsten Woche.
Hoffnung für die Zukunft. Es gibt vereinzelt vorgesetze die auch für den Mitarbeiter einstehen. Ich drücke die Daumen und hoffe das es klappt. Dann könnte die firma wieder zukunft haben und voran kommen.
Es gibt viele verschiedene Arbeitsplätze mit vielen Aufgaben.
War mal okay, wird aber schlimmer. Vorgesetzen reden mit anderen darüber wie man einen los wird. Obwohl man die arbeit kaum noch schafft.