Das Image auf tief Niveau.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr. Mein Bild von Europtec würde von euch selbst zerstört und nebenbei was man so hört von den Ämtern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Besser mit den Mitarbeitern umgehen. Fair zahlen.
Mehr auf qualifizierte Vorgesetze setzen. Nicht den mitarbeiter anlügen oder Versprechungen geben.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen nein. Fairness eher weniger. Loben selten. Hat man lust arbeiten zu gehen. Nein weil man weiß das es stressig wird, da das Planen nicht gut läuft.
Es wird einen ins Gesicht gesagt das jeder ersetzbar ist.
Image
Sagen sie wollen das verbessern. Aber aus meiner Erfahrung geht es nur bergab. Die normalen Mitarbeiter haben kein gutes wort über die Firma.
Das Arbeitsgericht und Jobcenter kennen Europtec sehr gut. Also es ist sehr wahrscheinlich das wenn man sich nicht gut kennt man da landet und sein geld einklagen muss. Aber leider erscheint das normal in der Firma zu sein.
Work-Life-Balance
Gerne Samstag arbeiten und Überstunden sind an der Tagesordnung. Wenn man dann ein Tag frei haben möchte, zb für einen Termin wird erstmal gefragt ob man danach nicht wieder kommen kann. Nicht das Problem des Mitarbeiter das zu wenige da arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nach deren Nase tanzt vielleicht möglich. Aber dadurch kommen Menschen an Positionen für die sie überhaupt nicht qualifiziert sind und somit das Arbeiten durch fehlende Kompetenz erschwert wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher niedrig. Man wartet Jahre lang auf eine Erhöhung. Werden Versprechungen gegeben das man mehr bekommt aber nein.
Leute die alles können und mehr machen aber nicht nach deren Nase tanzen bekommen nichts. Wird nicht fair bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zu viel Müll produziert.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel geredet. Privates sollte man zuhause lassen. Nach einen Tag weiß die ganze Firma davon.
Ansonsten sind die meisten nett und man kann spaß haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Mitarbeiter. Auch viele Kranke die durch die arbeit körperliche probleme bekommen haben. Auf die wird eher wenig Rücksicht genommen. Die sollen trotzdem die gleiche arbeit abliefern wie die jüngere. Atteste zum beispiel für sitzende Tätigkeiten oder für das heben werden schwer akzeptiert oder wird immer wieder versucht das der jenige trotzdem das machen soll.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen.
Es gibt wenige vorgesetze die ahnung haben.
Es werden einfach Menschen da hingestellt ohne ahnung wie man sich zu verhalten hat. Kein Respekt vor dem Mitarbeiter. Vorgesetze reden über einen sowohl mit anderen vorgesetzen als auch mit Mitarbeiter. Privates was man im vertrauen gesagt hat oder das man denjenigen los werden will.
Es werde abmahnungen ohne grund verteilt. Wegen Arbeitsverweigerung obwohl man genau das getan hat.
Personalleitung sieht selbst fehler nicht ein. Betriebsrat ist auch keine hilfe.
Wenn man seinen Chip vergessen hat muss man selber nachweisen das man arbeiten war sonst kommt nach Wochen die frage wo man war.
Arbeitsbedingungen
Sind okay. Computer sind eher alt und langsam. Wenn neue Abteilungen erbaut werden, wird er nur theoretisch geplant. Wenn man dann arbeiten muss fehlt die hälfte. Wenn man die mitarbeiter mit einbezieht würde die Firma Geld sparen und die arbeit würde besser laufen.
Kommunikation
Es gibt aushänge und einmal die Woche ein Gespräch wie die Zahlen und co laufen. Mehrere Mitarbeiter Versammlung im Jahr. Wo man sich aber hauptsächlich anhören muss das man faul und zu viel krank ist.
Gleichberechtigung
Frauen müssen alles machen von schwere sachen bis sauber machen. Männer hingegen sind hauptsächlich für das grobe da.
Interessante Aufgaben
Wenn es einen interessiert ist es interessant. Muss jeder für sich wissen.