28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber: Hier zählt das Team und das Tun!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EuropTec GmbH in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben und ein tolles Team!
Verbesserungsvorschläge
Zuschüsse für Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio (BGM vorhanden)
Image
viele Kollegen sind schon sehr lange in dem Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Ich schätze sehr, dass Potenzial gesehen und unterstützt wird
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation "auf Augenhöhe"
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Tische
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr solider und zuverlässiger Arbeitgeber. Vielfältige Aufgaben und spannende Tätigkeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EuropTec GmbH in Goslar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiger Aufgabenbereich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter mittelständischer Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EuropTec GmbH in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- fairer Umgang mit den Mitarbeitern
- Kommunikation auf Augenhöhe zwischen der Geschäftsleitung und den
Angestellten
- Möglichkeiten und Chancen der beruflichen Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu kurzfristige Planungshorizonte bei Neuprojekten
Verbesserungsvorschläge
- betriebliches Gesundheitsmanagement wieder aufleben lassen
- Anreize für mehr Sport/ Fitnesskurse schaffen (Vergünstigungen
Fitnessstudio)
Image
- teilweise hohe Identifikation mit dem Unternehmen in Teilen der
Belegschaft
- viele langjährige Kollegen mit 15+ Jahren Betriebszugehörigkeit
Work-Life-Balance
- Gleitzeit bei 37,5 Std. mit "kurzem Freitag"
- Home Office nach Abstimmung mit Vorgesetzen in 95% aller Fälle
1x wöchentlich möglich
Karriere/Weiterbildung
- wer will und "kann" wird auch gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Möglichkeit auf Kindergartenplatz bei "Baßgeigenflöhen"
Kollegenzusammenhalt
- schwankend je Abteilung
Vorgesetztenverhalten
- offene Kommunikation
- kein Micromanagement
- Förderung wenn Wille zur Weiterentwicklung vorhanden
Arbeitsbedingungen
- peformancebedingt teilweise sehr hoher Kundendruck
Kommunikation
- abteilungsübergreifende Kommunikation ausbaufähig
Gleichberechtigung
- Gleichberechtigung ist vorhanden
- Betriebsrat vorhanden
Interessante Aufgaben
- Aufgabenverteilung nach den jeweiligen individuellen Fähigkeiten
- je mehr Know-How desto spannender die Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Unorganisierte Bude zu wenig Geld schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei EuropTec GmbH in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nix!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chef ist alles egal interessiert sich nur für Kohle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
8Hilfreichfinden das hilfreich16Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ausgenutzt worden.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei EuropTec GmbH in Goslar gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde viel gefördert und dann wenn alles am laufen ist braucht man ihn nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Nicht das wissen der des Mitarbeiter ausnutzen!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich13Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bloß die Hände von lassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EuropTec GmbH in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffee und wöchentlich das frische Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die ganzen Führungskräfte müssten ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen ganz gut. Die Schichtführer lästern über alles und jeden. Leider traut sich keiner seinen Mund aufzumachen. Viele wissen es, aber lassen es sich gefallen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Menschen die bei uns Lungenkrank sind. Die dürfen in 2 Räumen eigentlich überhaupt nicht arbeiten. Leider werden sie unter Druck gesetzt, dieses zutun. Wenn sie weiter ihre Miete bezahlen möchten.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Habe noch nie einen Vorgesetzten gehabt, der andere diskriminiert und öffentlich mobbt. Nur weil ihm die Nase nicht passt. Aber die Führung findet so eine Leitung ja gut.
Arbeitsbedingungen
Nichts mehr hinzuzufügen. Wenn 8hr könnt, läuft einfach weg
Kommunikation
Läuft leider überhaupt nicht. Alles unter dem Motto: friss oder stirb
Gehalt/Benefits
Zeitarbeiter verdienen bei uns mehr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
6Hilfreichfinden das hilfreich12Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vorgespieltes Vertrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EuropTec GmbH in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten Bonus und hinterlistig
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen! Aufrichtigkeit! Und das Mitarbeiter bestraft werden für vergehen, selbst, wenn sie schon Jahre dabei sind!
Arbeitsatmosphäre
Außer das 1-2 Mitarbeiter wussten, das sie alles durften ohne Konsequenzen zu ziehen, war es sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen sieht es sauber aus. Innen drin ist es sehr dreckig.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen taten was immer sie wollten in der Instandhaltung. Einer fuhr jeden Tag seine eigenen Wege erledigen ( in der Arbeitszeit). Und das nur, weil er 10 Jahre da ist und sie ihn brauchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen aus der Produktion waren super in Ordnung. Aus meiner Abteilung eher nicht!
Vorgesetztenverhalten
Vorne rum haben sie mir das grosse Vertrauen vorgespielt. Hinten rum haben sie über mich gelästert und Entscheidungen getroffen, die nicht nachvollziehbar sind.
Arbeitsbedingungen
Alle Materialien sind von vor 30 Jahren.
Es war im Bereich der Instandhaltung sehr dreckig.
Kommunikation
Es wurde davon ausgegangen, das man die Arbeit der Vorgesetzten mit macht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist das Minimum. Nicht empfehlenswert.
Gleichberechtigung
Frauen wurden dort schon hinter ihrem Rücken diskriminierent
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe war interessant, wenn man mehr Vertrauen bekommt.
6Hilfreichfinden das hilfreich11Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die Firma ist ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei EuropTec GmbH in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
überstunden ohne ende,
Verbesserungsvorschläge
Mehr kurse zur weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unter Kollegen ist super, führungskräfte 3 Sterne
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber - Keine Empfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei EuropTec GmbH in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung wird gut umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Mitarbeiter nutzen Ihre Stellung aus.
Verbesserungsvorschläge
Miteinander fördern. Bessere Führungskräfte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Komische Stimmung.
Image
Untereinander wird schlecht geredet.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche ist nicht mehr zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückgrat
Arbeitsbedingungen
Weit Fortgeschritten in Digitalisierung.
Kommunikation
Kein Feedback
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Als Mann hat man es schwer dort. Frauen überpräsentiert.
Interessante Aufgaben
War im Rahmen.
5Hilfreichfinden das hilfreich12Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schauspielerei als wirkliches Können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion bei EuropTec GmbH in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Kollegen, Sauberkeit der Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstiel, Arbeits- und Aufgabenverstäntnis bestimmter Personen in bestimmten Positionen, interne Organisation usw
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einsatzbereitschaft der Entscheidungsträger bzw. diese Positionen mit Personen besetzen, die diese mitbringen.
Mehr auf fachliche Kompetenz setzen.
Mal versuchen tatsächlich etwas zu sein und nicht nur versuchen etwas darzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen die für ein angenehmes miteinander arbeiten sorgten.
Fürchterliche Führungskräfte dessen mangelnde Entscheidungsfreude und Führungskompetenz die Atmosphäre sehr drückte.
Image
Industrieschauspielerei.
Nach außen hin wird das Bild eines innovativen und kompetenten Unternehmen suggeriert aber tatsächlich eher das Gegenteil ist
Work-Life-Balance
Die von den Führungskräften erzeugte Atmosphäre machte es einen schwer, nach der Arbeit abzuschalten.
Aussage einer Führungskraft: "durch Druck formt man den Mitarbeiter."
Karriere/Weiterbildung
Du kannst eine Facharbeiterausbildung, mehrjährige Arbeitserfahrung und eine Aufstiegsweiterbildung haben und es kann trotzdem passieren, dass Schulabbrecher und Blumenverkäufer bei karrierefördernden Positionen bevorzugt werden.
Was Weiterbildung angeht. Ich musste meine selbst finanzieren und mich schriftlich einverstanden erklären, dass ich nach erfolgreichem Bestehen kein Anrecht auf eine entsprechende Position hätte.
Gehalt/Benefits
Gehalt war zwar nicht das Beste, aber gibt auch deutlich Schlechtere.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsverhältnis unter den Kollegen war immer sehr Kameradschaftlich. Gab zwar ein paar schwarze Schafe, aber die hat man ja fast überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Die, die einen Stein im Brett hatten wurden entsprechend behandelt. Der Rest musste zusehen wo er bleibt.
Vorgesetztenverhalten
An Negativbeispielen alles dabei.
Viele genossen zwar den finanziellen Aspekt ihrer Position aber die damit verbundene Verantwortung eher weniger. Die wurde nach Möglichkeit einfach nach unten abgegeben.
Vor den Mitarbeitern wurde sich zwar gerne in Szene gesetzt, die tatsächlichen Leistungen sahen aber eher mau aus.
Wurde sich teilweise lieber für mehre Stunden in den Pausenraum gesetzt und private Themen palavert.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich.
Manche Arbeitsplätze sind Ok, andere einfach nur behelfsmäßig.
Ergonomie auf jeden Fall ein Fremdwort.
Kommunikation
Nicht mehr als nötig.
Gleichberechtigung
War nie vorhanden.
Interessante Aufgaben
War halt Produktionsarbeit. Abwechslung gab es da nun mal nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
6Hilfreichfinden das hilfreich10Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.