Großartiges Kollegium, enttäuschende Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das großartige Kollegium, den starken Zusammenhalt untereinander und die hilfsbereite, offene Zusammenarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur habe ich als wenig wertschätzend und von Misstrauen geprägt erlebt. Fachlicher Widerspruch wurde häufig persönlich genommen, unterschiedliche Sichtweisen fanden kaum Gehör und statt konstruktiver Konfliktlösung standen nach meinem Empfinden Schuldzuweisungen und Loyalitätserwartungen im Vordergrund. Das Kollegium hingegen war großartig und der Zusammenhalt ausgesprochen positiv. Allerdings habe ich wahrgenommen, dass viele Mitarbeitende mit genau diesen Problemen in der Führung ebenfalls unzufrieden waren.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskultur kritisch hinterfragen, mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden setzen und unterschiedliche Meinungen als Bereicherung statt als persönlichen Angriff verstehen. Konflikte sollten offen und sachlich geklärt werden, ohne vorschnelle Schuldzuweisungen. Vor allem sollte die Geschäftsführung die Perspektiven der Mitarbeitenden ernst nehmen und bei weitreichenden Personalentscheidungen beide Seiten anhören.