Guter Arbeitgeber mit erstklassigem Team, tollem Produkt und richtig viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Teamgefühl und das Thema Dienstradleasing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bisherige Versäumnis, den Mitarbeitenden Urban Sports Club zu guten Konditionen anzubieten :)
Verbesserungsvorschläge
Bei manchen Teams entstand der Eindruck, nicht oder zu spät in Entscheidungen eingebunden oder informiert zu werden. Alle Führungskräfte sollten daher darauf achten, ihre Leute regelmäßig und ausreichend abzuholen.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne ins Büro: Es herrscht ein angenehmes Klima im Team und auch im Stress kippt die Stimmung nicht.
Image
Langjährige Mitarbeiter trauern teilweise der Zeit hinterher, als eurorad noch kein eigenständiges Unternehmen war.
Alles in allem ist das Team aber vom großartigen Produkt überzeugt und identifiziert sich mit der Firma.
Work-Life-Balance
Wir haben Gleitzeit mit den üblichen Kernarbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice, die allerdings im Vorfeld angekündigt werden müssen.
Spontane Planänderungen aufgrund privater Termine und Umstände waren bisher aber nie ein Problem, hier wird mit Verständnis reagiert.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sowohl von intern als auch extern nachbesetzt. Weiterbildungen werden nicht mit der Gießkanne verteilt, sondern müssen verhandelt werden.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt ist natürlich Luft nach oben, durch ein an Ziele gebundenes Bonussystem sollen aber Steigerungen möglich sein.
Es gibt einen sehr guten Zuschuss zum Fahrradleasing, ein Obstkorb und vor allem Urban Sports Club würden das Paket noch abrunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird geachtet und es gibt kaum Ausdrucke auf Papier.
Leider wird für eine Fahrradfirma extrem viel Auto gefahren.
Kollegenzusammenhalt
In allen Abteilungen und auch übergreifend gut. Es gibt die Möglichkeit, sich auch über die Grenzen des eigenen Bereichs hinaus einzubringen und man wird bei Fragestellungen von allen gut unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig vom Alter werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich immer drauf an. Mein Vorgesetzter ist fair, immer ansprechbar und offen für meine Ideen, ich fühle mich gesehen und abgeholt.
Grundsätzliche halte ich ein regelmäßiges Coaching für Führungskräfte im Bereich Leadership für sinnvoll, damit es nicht nur fachlich, sondern auch menschlich nach vorne geht.
Arbeitsbedingungen
Equipment und Ausstattung auf dem neusten Stand. Wenn alle im Office sind, kann es mal ein wenig lauter / unruhiger werden, man kann sich aber auch gut in die Meetingräume zurückziehen.
Kommunikation
Jeden Monat findet ein Meeting mit allen Mitarbeitenden statt, bei dem das Team über sämtliche Zahlen, Entwicklungen und Fahrtrichtung informiert wird.
Innerhalb der Abteilungen schwankt die Qualität der Informationskette allerdings.
Gleichberechtigung
Im Verhältnis gibt es weniger Frauen als Männer im Team - in der Fahrradbranche aber eher die Regel als die Ausnahme.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, aber auch immer viel auf dem Tisch.