Sehr durchwachsen - gute Führung? Fehlanzeige!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, nette Team Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine guten Weiterbildungsmöglichkeiten, super intransparent, zu viel Flurfunk, oft nicht professionell, um HO muss gekämpft werden
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal richtige Führungskräfte, die ordentlich ausgebildet sind und wissen wie man Mitarbeiter ordentlich führt und fördert.
Arbeitsatmosphäre
Viele junge Leute, kann sehr witzig sein, allerdings stärker Zahlendruck
Kommunikation
Meistens unterirdisch. Der Flurfunk ist immer schneller als die offizielle Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf das Team an. Manche Teamleiter sehen die Betonung eher auf Leiter als Team....
Work-Life-Balance
Flexitime ist gut.
Um Home Office muss man meistens betteln. Selbst in Coronazeiten hat man Angst die Kontrolle über die Mitarbeiter zu verlieren, wenn sie mal 2 Tage im HO arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht. Führungskräfte die keinerlei Erfahrung haben und in Positionen befördert werden aufgrund von Personalmangel oder nur aufgrund von Zahlen. Alte Fehler versucht man auch nicht wirklich auszubessern. Viele Lippenbekenntnisse...
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Kunden und Kandidaten macht Spaß, aber es wird nicht viel Wert auf neue Ideen oder Innovationen gelegt.
Gleichberechtigung
Passt. Hohe Frauenquote
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es eigentlich nicht
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön und sehr zentral gelegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte man mehr tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer erfolgreich ist, kann gut verdienen. Ansonsten wird es eng....
Image
Durch die hohe Fluktuation nicht mehr so gut wie früher
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen, wenn die Zahlen stimmen. Weiterbildungen sind ein rares Gut. Das wichtigste ist, dass die Zahlen stimmen, ob der Mitarbeiter noch etwas lernt ist eher sekundär...