Die Vorzüge überwiegen deutlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potential ist RIESIG. Jetzt muss man sehen, wo die Reise hingeht aber wir sitzen am Hebel und können die Zukunft sehr gut mitgestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es mal zu viel wird und sich Unterstützung wünscht, kann es durchaus mal passieren, dass man sich rein professionell etwas allein gelassen fühlt.
Daher sind Durchsetzungsvermögen und ein gesundes Selbstbewusstsein unabdingbar, wenn man mit dem Unternehmen wachsen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte sich verbessern. Das geht von dem Austausch von Informationen bis hin zu Regeln und Standards, die ab einer gewissen Unternehmensgröße unausweichlich sind.
Arbeitsatmosphäre
Das kann durchaus mal schwanken. In einer Umgebung in der jeder große Verantwortung hat und großen Möglichkeiten gegenüber steht, bleibt es mal nicht aus, dass es etwas hektischer zugeht aber im Grunde fangen einen die Kollegen immer wieder auf.
Kommunikation
Meiner Meinung nach einer der größten Schwachpunkte. Es passiert sehr viel aber nicht mal die Hälfte schafft es durch bis zu den Leuten. Das liegt nicht daran, dass man nicht kommunizieren möchte aber ab einer gewissen Größe, muss man da halt auch mal mehr investieren.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt zwar auch hier teilweise auf Eigeninitiative an (wie eigentlich bei fast allem) aber wenn man offen ist und proaktiv auf die Leute zugeht, dann kann man hier durchaus viel Spaß haben und mit den Leuten echt was schaffen.
Work-Life-Balance
Das schwankt etwas zwischen den Funktionen, dem Erfolg und der Einstellung jedes Einzelnen. Keiner muss sich schämen, wenn er später kommt oder früher geht. Es ist viel wichtiger, wie man sich in seine Teams und in das gesamte Unternehmen einbringt und welche Einstellung man an den Tag legt, wenn man dann im Büro ist.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es wieder große Schwankungen zwischen den Persönlichkeiten der Team Leader. Leider ist das oft auch Tagesform abhängig und man weiß oft nicht 100%, was einen im Gespräch erwartet. Ich denke hier gibt es einige Möglichkeiten, wie man sich hier als Unternehmen noch steigern kann.
Interessante Aufgaben
Während man sich im Sales selbst gestalten kann, wie man seinen Markt aufbaut (Skype, Face-to-Face, Meetups, Konferenzen,...) und sich lediglich an den "Workflow" halten muss, gibt es auch auf der Sales-unterstützenden Seite immer neue Herausforderungen, bei dem Erfolg und der Entwicklung, die Eurostaff durchlebt.
Gleichberechtigung
Ich müsste lügen, wenn ich nicht zugeben würde, dass eine dickere Haut hier nicht schadet (in Maßen) aber das liegt daran, dass wir in einer Sales-Umgebung sind und nicht an der Einstellung, dem Geschlecht oder der Orientierung der Individuen.
Arbeitsbedingungen
Ich denke gerade technologisch hat man hier noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise werden großartige Leistungen unterschiedlich gut vergütet. Währen man auf Sales-Seite ganz klar und transparent seinen eigenen finanziellen Erfolg in der Hand hat, werden die Leistungen der Leute hinter den Kulissen gerne mal unterschätzt.
Image
Ich denke im Großen und Ganzen genießt Eurostaff einen sehr guten Ruf. Die Leute die hier sind, wissen, was sie hier haben und sie wissen das auch zu schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen immer garantiert! Wenn man das will. Einen absoluten Hunger nach Erfolg braucht man hier sowieso. Wie das dann am Ende im Sinne einer Karriere aussieht, da hat man etwas Spielraum.