Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EUROSUN Sonnenschutz Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In regelmäßigen Abständen hat man Unternehmensinfos erhalten und bei Veränderungen kamen zeitnahe Updates
Manchmal etwas von der Tagesverfassung der betreffenden Kollegen abhängig, ansonsten aber top.
Zwei Tage Home-office und bei Nachfrage war auch mal ein dritter Tag drin. Gleitzeit für Frühaufsteher und Spätstarter. Das ist absolut lobenswert. Urlaubsfreigaben waren ebenfalls nie ein Problem. Nur das Arbeitsvolumen war gerne mal grenzwertig.
Vorgesetzte waren auf Augenhöhe. Dass auch mal Entscheidungen dabei waren, die einem nicht so schmecken, ist ganz normal
Wer wollte, konnte richtig Gas geben und sein Arbeitsumfeld sehr frei gestalten. Gewissen Grundregeln müssen natürlich sein.
Kompetente Mitarbeiter, lustige Mittagspausen und Unternehmungen. Man erhält in Mitarbeitergesprächen jährlich Feedback zu seiner Arbeitsleistung und bei Bedarf auch Schulungen.