junges Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten und Potenzial. Wer sich ansträngt, wird auch gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten als auch die Kollegen in den einzelnen Abteilungen sind Gesprächsbereit und helfen sich auch gegenseitig. Die Arbeitsatmosphäre ist dementsprechend gut.
Kommunikation
Notwendige Details und Informationen zu Produkten sind vorhanden oder werden verteilt, sobald verfügbar. Mehrmals im Monat gibt es auch kurze interne Newsletter zu wichtigen Neuerungen.
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden, findet vor allem in den Abteilungen untereinandern statt.
Work-Life-Balance
Im großteil der Abteilungen gibt es Gleitzeit. Dies führt dazu, dass Work-Life-Balance zustande kommen kann. Auch bei Terminen, welche in die Arbeitszeit fallen, findet man im Regelfall eine Lösung. Urlaub kann im Normalfall bis zu 1 Woche vorher angemeldet werden. (Ausnahmen bestätigen die Regel)
Gleichberechtigung
Alter, Gechlecht oder Herkunft spielen keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen/Kolleginnnen sind im Unternehmen genauso integriert wie jüngere Kollegen/Kolleginnen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial ist auf dem aktuelle Stand. Da die bisherigen Büroräume relativ neu sind, ist die Auststattung gut. (Büroräume wurden jeweils zeitlgeich mit den neuen Hallen errichtet)
Karriere/Weiterbildung
Externe Fortbildungen als auch Möglichkeiten intern aufzusteiten gibt es. Man muss sie nur ergreifen.