Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E.U.R.O.Tec die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Geschäftsführer schreibt Inhalt seiner Mails in den Betreff. Und lernt nicht daraus.
Sind alle freundlich, aber tun so, als ob sie sich mögen aus Zwang.
Nix zu meckern. Moderne Büros und gute Ausstattung des Arbeitsplatzes was nix vermissen lässt. Was fehlt wird guter Argumentation immer sofort besorgt.
Homeoffice, früher nach Hause oder zum Termin oder gar später erscheinen ist nach Absprache nie ein Thema. Aber hier gilt sprechenden Menschen kann geholfen werden, Ehrlichkeit währt am längsten! Selbst sehr kurzfristige Termine konnte ich wahrnehmen.
Einwandfrei, jeder steht hier in der Abteilung für jeden ein. Man kann sich aufeinander verlassen.
Stressig, da Geschäftsführer operativ mit tätig ist.