61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Lieber schlecht als recht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Verhalten der Vorgesetzten, leerer Versprechungen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte in Führung und Kommunikation schulen, klare Strukturen und eine klare Führungslinie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und ehrliche Kommunikation. Gutes Gehalt, sehr interessante Aufgaben. Gute Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derweil nix.
Verbesserungsvorschläge
Da ich persönlich zufrieden bin kann ich hier nix schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Nix zu meckern. Moderne Büros und gute Ausstattung des Arbeitsplatzes was nix vermissen lässt. Was fehlt wird guter Argumentation immer sofort besorgt.
Image
Sehr gut, was ich so mit bekomme. Kunden kaufen hier gerne.
Work-Life-Balance
Homeoffice, früher nach Hause oder zum Termin oder gar später erscheinen ist nach Absprache nie ein Thema. Aber hier gilt sprechenden Menschen kann geholfen werden, Ehrlichkeit währt am längsten! Selbst sehr kurzfristige Termine konnte ich wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg ist in einem gewissen Maße schon möglich. Natürlich sind manche stellen schon belegt und man kommt teilweise "ERSTMAL" nicht weiter, aber ich habe schon mit bekommen, wenn sich Chancen oder Stellen bilden werden die gerne aufstrebenden Mitarbeitern angeboten.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden und finde, dass ich fair und leistungsgerecht bezahlt werde. Lügenmärchen die einem Socialmedia hier aufbrummt sollte man da mal wirklich außen vor lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Es wird darauf geachtet, dass z.B. die neuen Verpackungen immer umweltfreundlicher werden. In eine große Solaranlage wurde investiert um Zukunftsorientiert sogar energiehungrige Produktionsmaschinen mit sauberer Energie zu versorgen.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei, jeder steht hier in der Abteilung für jeden ein. Man kann sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind nicht viele da, da es ein sehr junges Team ist, aber die, die ich kenne werden gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Immer vorbildlich und fair. Konnte mich bisher nie beschweren. Es wurde alles auf Augenhöhe behandelt und besprochen. ALLE versprechen wurden immer eingehalten!
Arbeitsbedingungen
Auch hier finde ich alles super. Es gibt Klima im Sommer, die Büros sind hell und alle bekommen einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Alle Geräte sind wie erwähnt immer auf dem neusten Stand. Parkplätze sind auch genügend da uns man muss nicht ewig weit weg parken.
Kommunikation
Es wird offen über Probleme gesprochen und auch gemeinsam nach einer für alle geeigneten Lösung gesucht. Manchmal etwas verzögert, dass ist aber normal auch in anderen Firmen.
Gleichberechtigung
Ob Lagermitarbeiter in der Kommissionierung oder Abteilungsleiter, ich habe es immer so erlebt, dass alle gleich behandelt wurden.
Interessante Aufgaben
Ich finde das ist immer eine Ansichtssache, ich finde das alles was mir aufgetragen wird Top, ein anderer mag es vielleicht nicht so und würde sich beschweren.
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Ich bin sehr zufrieden mit Eurotec und kann dieses Unternehmen mit guten Gewissen weiterempfehlen.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Hagen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Kollegen, wodurch ein gutes Arbeitsklima entsteht.
Firmenevents, wie die Weihnachtsfeier.
Auch als Auszubildende/r bekommt man viel vertrauen geschenkt und darf eigenständig Arbeiten, sowie neue Ideen mit einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Zwischen Teamgeist und Misstrauen: moderne Benefits, alte Führungsstile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt innerhalb des Teams ist stark
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich
Zugang zu Wellpass
Teilnahme an Corporate Benefits mit Rabatten und Vergünstigungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen statt Kontrolle
Klare Prozesse und Strukturen
Führungskräfte schulen
Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
Faire Behandlung aller Mitarbeiter
Moderne Unternehmenskultur mit der neuen Generation fördern
Arbeitsatmosphäre
Im meinem Team selbst angenehm, aber in anderen Abteilungen herrscht schlechte Stimmung bis hin zu Mobbing.
Image
Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, intern stimmt vieles nicht. Viele positive Bewertungen wurden aktiv eingefordert.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind möglich
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote und keine Förderung. Wer sich entwickeln möchte, wird eher ausgebremst.
Gehalt/Benefits
Standard, nichts Besonderes. Angebliches Weihnachtsgeld ist nur im Gehalt verrechnet. Bonusregelungen gibt es, allerdings nicht transparent und nur für bestimmte Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams sehr gut – die Kollegen sind das, was den Job erträglich macht. Abteilungsübergreifend jedoch schwach.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, vor allem männlicher Natur, genießen häufig Sonderbehandlungen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind schlecht oder gar nicht geschult. Statt Vertrauen herrscht Kontrolle. Mitarbeiterführung findet kaum statt.
Arbeitsbedingungen
Prozesse existieren praktisch nicht. Alles muss „schnell schnell“ umgesetzt werden, was zu Chaos und schlechten Ergebnissen führt. Struktur und Planung fehlen.
Kommunikation
Geschäftsführung kommuniziert überwiegend über Kontrolle und Druck. Klare, offene Kommunikation fehlt, Kritik wird nicht angenommen.
Gleichberechtigung
Bestimmte Abteilungen und bestimmte Mitarbeitergruppen genießen Sonderbehandlungen. Keine echte Gleichbehandlung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind seit Jahren gleich und sehr eintönig, kaum Abwechslung oder neue Herausforderungen.
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Mehrfachbewertung
Innovativer Arbeitgeber mit guter Marktdurchdringung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovation, Marktdurchdringung, Bandbreite der Warengruppen.
Möglichkeit zum Homeoffice da der Administrative Aufwand immer mehr wird in Richtung Kunden und die Reaktionszeit immer kürzer wird !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der KFZ Regelung ist Individualität in Richtung Mitarbeiter mehr zu berücksichtigen . Bezogen auf körperliche Voraussetzungen oder vom Einsatzzweck im AD.
Verbesserungsvorschläge
Mal schauen was andere so machen und was gut ist für die kann ja auch gut für uns sein. Auf das äußere Erscheinungsbild der Firma achten !
Kommunikation weiterhin verbessern und Infoaustausch weiter steigern!
Arbeitsatmosphäre
Im Vertrieb echt gut !
Image
Ist gut am Markt und wird stetig besser!
Work-Life-Balance
Für mich passt das ! Viele wollen aber auch eher eine Live Work Balance in der heutigen Zeit ! Ich finde da haben einige eine sehr komische Vorstellung von Arbeit ! Da hier aber immer dran gearbeitet werden muss nur 4 Sterne !
Karriere/Weiterbildung
Für mich hat das bisher immer gut gepasst, auch hier gilt sprechenden Menschen kann geholfen werden. wie das in anderen Abteilungen läuft kann ich nicht einschätzen .
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer besser, liegt im Vertrieb aber auch an jedem selber !!!
Das Gehalt ist immer pünktlich da und seit Jahren immer korrekt !
Sozialleistungen sind da aber da könnte man noch besser werden , Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld aber natürlich dann für alle!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt gut !
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb echt TOP aber nur sprechenden Menschen kann geholfen werden!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist und sollte auch total egal sein!
Vorgesetztenverhalten
Für mich sitzen hier die richtigen Menschen und wenn man offen auf die Vorgesetzten zugeht habe ich bis nun nie eine Ablehnung erfahren ! Natürlich geht nie immer alles aber wo bitte soll das anders sein ?
Arbeitsbedingungen
Auf einem guten aber nicht übertriebenen Level. In Teilbereichen wie z.b.
KFZ Regelung könnte man sich an anderen Firmen in der Umsetzung orientieren. Ist aber für mich Klagen auf einem Guten Niveau !
Kommunikation
Hier ist immer Platz nach oben aber in den letzten Jahren hat sich einiges getan!
Gleichberechtigung
Ich weiß von keinen Vorkommnissen daher für mich alles gut !
Interessante Aufgaben
Im AD auf jeden Fall. Auch Projektbezogen kann man sich hier einsetzten und wird dann auch gefördert!
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Vermeidet diesen Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen! Kostenlose Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hundkatzemaus erlaubt!
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen? Einfach alles!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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facettenreicher Job und ein gutes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt besonders das kollegiale Miteinander und dass man sich auf Augenhöhe begegnet. Auch die kurzen Wege und die unkomplizierten Prozesse schätze ich sehr.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine sehr lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Dank der Gleitzeit kann ich flexibel entscheiden, ob ich früher beginne oder etwas später starte. Auch wichtige private Termine lassen sich gut mit dem Arbeitsalltag vereinbaren, da einem die nötige Freiheit gegeben wird, sie während der Arbeitszeit wahrzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Unterstützung von den Kolleg*innen braucht, dann bekommt man diese sofort.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr facettenreich und man bekommt auch schnell Verantwortung übertragen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Führungsschwäche auf allen Ebenen – Kritik unerwünscht, Entscheidungen planlos, keine Klarheit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erfahrung dort hat mich motiviert, meine Weiterbildung in Richtung Führungsposition eigenständig anzugehen – damit wenigstens irgendwo echte Führung entsteht - und ich bin nicht die Erste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird offiziell begrüßt, in Wirklichkeit aber konsequent abgeblockt. Jede Rückmeldung führt sofort zu Abwehr, Rechtfertigung oder sogar persönlicher Diffamierung. Fehler werden niemals eingeräumt – selbst bei klarer Faktenlage wird stur behauptet, alles sei korrekt gewesen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen braucht eine klare Vision und eine gelebte Mission, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Führungskräfte sollten gezielt in Führungsqualitäten und Kommunikation geschult werden, statt rein nach dem Prinzip "Hauptsache irgendwie Umsatz" zu handeln. Auch die Geschäftsführung sollte sich kritisch mit ihrem Führungsstil und dessen psychologischen Auswirkungen auf Mitarbeitende auseinandersetzen. Ohne Unternehmensphilosophie fehlt die Basis für Orientierung, Motivation und langfristige Stabilität.
Ein Betriebsrat wäre gut, der Arbeitgeber Kündingt aber jeden der diesen Gedanken nur im Kopf hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von Misstrauen, fehlender Wertschätzung und Orientierungslosigkeit geprägt.
Die hohe Fluktuation spricht für sich: Viele gehen, weil Motivation und Vertrauen systematisch untergraben werden.
Image
Das nach außen positive Image ist in erster Linie der gut aufgestellten PR-Abteilung zu verdanken – intern spiegelt sich dieses Bild jedoch kaum wider.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist zwar grundsätzlich möglich, wird jedoch durch widersprüchliche Regelungen, Misstrauen seitens der Führung und die unterschwellige Botschaft, man sei im Homeoffice weniger leistungsfähig, stark entwertet. Ein schlechtes Gewissen wird einem regelrecht vermittelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn eine neue Versionen anstehen, werden sie neu produziert – selbst wenn dafür tausende ungenutzte Exemplare der vorherigen Auflage entsorgt werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Zwar wird es offiziell angeboten, in der Praxis scheitert es jedoch meist an internen Hürden – auch nach langem Bemühen meinerseits. In den wenigen Fällen, in denen es umgesetzt wurde, geschah dies unter Bedingungen, die eher an ein Abhängigkeitsverhältnis als an faire Arbeitsbedingungen erinnern.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen erzeugt ein Klima des Misstrauens und der Überwachung, das jede offene Kommunikation im Keim erstickt. Selbst produktive Gespräche zwischen Kollegen werden als „Kaffeeklatsch“ abgewertet und sanktioniert. Gleichzeitig wird von der Führung eine offene, direkte Kommunikation gefordert – was jedoch nur Lippenbekenntnisse sind. Dieses widersprüchliche Verhalten führt zu Angst, Kontrollzwang und dem Gefühl, permanent überwacht zu werden. So wird Teamarbeit bewusst zerstört und das Betriebsklima vergiftet. Auf dauer leidet der Zusammenhalt extrem darunter.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt schätzungsweise bei etwa 35 Jahren, daher kann ich nicht beurteilen, wie der Umgang mit älteren Mitarbeitenden hier ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube dazu habe ich genug gesagt.
Kommunikation
Die Zielsetzung der Geschäftsführung ist unklar – weder Mitarbeitende noch Führungskräfte scheinen zu wissen, worauf konkret hingearbeitet werden soll. Auch innerhalb der Leitungsebene herrscht Uneinigkeit, was sich in widersprüchlichen Anweisungen und fehlender Abstimmung zeigt.
Gehalt/Benefits
Es werden 12 Gehälter gezahlt, da das Weihnachtsgeld bereits im ohnehin niedrigen Grundgehalt enthalten ist (Was positiv dargestellt wird). Gehaltsverhandlungen sind unerwünscht – die wirtschaftliche Lage des Unternehmens wird als Argument genutzt, um jegliche Erhöhung abzulehnen. Eine Ausnahme scheint nur für den Vertrieb zu gelten – dort sind höhere Vergütungen plötzlich doch möglich.
Interessante Aufgaben
Abgesehen von der regelmäßig anfallenden Arbeit an den Katalogen in mehreren Sprachen, bietet der Job Freude und Abwechslung durch die Gestaltung neuer Designs für Messen, Flyer und ähnliche Projekte.
Gleichberechtigung
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Vorsicht ist geboten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern nicht von der ersten Sekunde an nur Unwahrheiten erzählen. Einen Kundenstamm der auf einen ADM angeblich überschrieben wird, gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt bis schlecht
Image
Schlecht, da sehr hohe Fluktuationsrate
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt knapp über dem Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Es wird nur Druck auf die Angestellten und Arbeiter ausgeübt
Kommunikation
Man erfährt nur das aller nötigste
Interessante Aufgaben
Nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht weiter zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit wohl eher ein Fremdwort. Kommunikation sehr schlecht. Der Geschäftsführer versteht man nur sehr schlecht. Redet ihn Rätseln. Die Rechte Hand ist angeblich immer zu erreichen doch erreicht man diesen leider nie.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird E.U.R.O.Tec durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 30% der Bewertenden würden E.U.R.O.Tec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich E.U.R.O.Tec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.