Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Eurotec GmbH - Der Spezialist für Befestigungstechnik
Die Eurotec GmbH ist ein mittelständiges Unternehmen, welches sich mit der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb von Produkten für den Bausektor beschäftigt. Das Kernsortiment besteht aus Schrauben und Befestigungssystemen für die Baustoffe Holz und Beton sowie hochwertigen Unterkonstruktionen und Befestigungssystemen für den Terrassenbau. Weitere Kompetenzen liegen in der Stanz- und Stanzbiegetechnik und in der Kaltumformung. Europaweit liefert Eurotec an spezialisierte Händler, die die Distribution an Fachleute übernehmen.
In ihrem nur 20-jährigen Bestehen hat sich Eurotec bereits als feste Größe im Segment der Befestigungstechnik etabliert. 2012 wurde eine eigene Produktionshalle in Hagen gebaut, die im Januar 2013 mit einer ersten Maschine in Betrieb genommen wurde. Seitdem arbeitet die Eurotec GmbH ständig daran ihre eigene Produktion weiter auszubauen. Durch die Anschaffung drei weiterer Maschinen zur Herstellung von Schrauben zwischen 2015 und 2017 kann ein immer größer werdender Teil des Schraubensortiments mit deutscher Herkunft geliefert werden.
Auch im Bereich des Kunststoffspritzens hat Eurotec sich Anfang 2017 mit einer ersten Maschine an die eigene Produktion gewagt. Inzwischen ist auch in diesem Bereich eine zweite Maschine hinzugekommen, sodass inzwischen ein Großteil der Verstellfüße Profi- und ECO-Line sowie einige Befestigungsclips am Standort in Hagen produziert werden.
Da die Produktionshalle aufgrund der stetigen Erweiterung des Maschinenparks inzwischen an ihre Grenzen gekommen ist, fiel bereits 2017 der Startschuss für einen weiteren Neubau. Seit Anfang dieses Jahres ist der Neubau einer neuen, größeren Produktionshalle im Nachbar-Gewerbegebiet abgeschlossen. Die 4 Maschinen zur Herstellung von Schrauben sowie 2 Maschinen zur Herstellung von Kunststoffteilen sind in der neuen Halle eingezogen und weitere 2-3 sollen in nächster Zeit folgen.
Das Kernsortiment besteht aus Schrauben und Befestigungssystemen für die Baustoffe Holz und Beton sowie hochwertigen Unterkonstruktionen und Befestigungssystemen für den Terrassenbau.
Darüber hinaus sind wir in der Lage jegliche Arten von Kunststoffteilen herzustellen. Dazu gehören verschiedenste Thermoplasten wie zum Beispiel Verstellfüße für die Terrassenunterkonstruktion.
Weitere Kompetenzen liegen in der Stanz- und Stanzbiegetechnik. Hierbei stehen Exzenterpressen von 40 bis zu 400 Tonnen Presskraft und maximal 400 Hüben pro Minute zur Verfügung.
Auch Kaltformteile mit einem Durchmesser von bis zu 10 mm und mit einer Länge von bis zu 1.000 mm werden realisiert.
Die hohen Qualitätsanforderungen der Kunden können besser umgesetzt und ständig überwacht werden. Hinzu kommen die kurzen Lieferwege und die kurzfristige Reaktionszeit auf die Bedürfnisse am Markt.
Darüber hinaus bieten wir viele Serviceleistungen an. Dies reicht von kostenlosen Berechnungen für Ihre Bauprojekte über unterschiedliche Verkaufshilfen in Form von Musterregalen und Musterterrassen sowie diversen Anwendungsvideos bis hin zu Schulungen Ihrer Mitarbeiter. Im Fokus steht dabei immer die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um die Wünsche und Anforderungen bestmöglich zu erfüllen. Was auch immer Ihre Anforderungen sind, bei uns erhalten Sie alles aus einer Hand.
Eurotec hat es sich zur Aufgabe gemacht Produkte zu entwickeln, die dem professionellen Anwender ein Höchstmaß an Vorteilen und Innovationsvorsprung bieten. Im Fokus der Firmenphilosophie steht nicht der Preis, sondern die Qualität der Produkte.
Eigenproduktion am Standort in Hagen. Mit dem Produktionsstart im Jahr 2013 hat Eurotec einen wichtigen Schritt in der Unternehmensgeschichte gewagt. Da die Produktionshalle aufgrund der stetigen Erweiterung des Maschinenparks inzwischen an ihre Grenzen gekommen ist, fiel bereits 2017 der Startschuss für einen weiteren Neubau. Seit Anfang diesen Jahres ist der Neubau einer neuen, größeren Produktionshalle im Nachbar-Gewerbegebiet abgeschlossen. Die 4 Maschinen zur Herstellung von Schrauben sowie 2 Maschinen zur Herstellung von Kunststoffteilen sind in der neuen Halle eingezogen und weitere 2-3 sollen in nächster Zeit folgen. Durch den Umzug des Maschinenparks in die neue Halle steht auch der Erweiterung der Lagerplatzkapazität nichts mehr im Wege, sodass bis zum Sommer ca. 7.000 weitere Stellplätze geschaffen werden können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine• Sie arbeiten mit engagierte Kollegen in einem teamorientierten Arbeitsumfeld mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre.
• Flache Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation.
• Unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit, weswegen wir Festanstellungen anbieten.
Unsere aktuellen Stellenangebote:
https://www.eurotec.team/de/stellenmarkt/list
Wird Ihre Qualifikation aktuell nicht gesucht? Finden Sie nicht die passende Stelle?
Bewerben Sie sich initiativ für einer der folgenden Abteilungen:
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Bewerben Sie sich initiativ und wir kommen gerne mit unseren Ideen auf Sie zu.
Wir sind auf der Suche nach engagierten und aufgeschlossen Kollegen, die gerne im Team zusammenarbeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei E.U.R.O.Tec GmbH.
Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, die Work-Life-Balance und das viele private Angelegenheiten während der Arbeitszeit erledigt werden können.
Es wird investiert, aber ohne Fachpersonal oder eine vernünftige Führung kann und wird das zu keinem wirtschaftlichen Erfolg führen.
Hat man mal eine schlechte Phase wird einem von allen Kollegen geholfen. Verbesserungsvorschläge kann man ansprechen und Sie werden in der Regel auch angenommen.
Die Produkte. Sehr innovativ. Leistungsgerechte Bezahlung.
Kollegen zummenhalt
Keine Zuschläge, Überstunden werden nicht ausbezahlt, 10Stunden Arbeit pro Tag +Samstags
Unhöfliche und unkompetente Versandleiter
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter und fehlende Perspektiven, Kosteneinsparungen an den falschen Stellen
Planung und Kommunikation
Studenlöhne
Menschlichkeit fehlt
Siehe Bewertung.
Gleichberechtigung sollte groß geschrieben werden. Versprechen sollten eingehalten werden. Vernünftige Kommunikation sollte vorhanden sein. Wir alles sind Menschen. Mitarbeiter auch mal machen lassen, ansonsten macht es doch selbst…. Fairness ist auch so ein großes Wort. Hier stimmt einfach soviel nicht. Sich selbst jahrelang die Taschen voll machen, aber kein vernünftiges Gehalt für den Innendienst. Macht der Vertrieb und die Mallorqiner die Arbeit nur oder wie?
Bei der extrem hohen Fluktuation sollte man sich mal so langsam fragen, ob die einzelnen Leitungen nicht der eigentliche Ursprung der Probleme sind.
Fehler werde im Nachgang noch so lange wie möglich auf ehemalige Mitarbeiter geschoben, um sich rauszureden.
Anmerkungen und Beschwerden der Angestellten / Arbeiter müssen ernster genommen werden!
Hier sollte die Geschäftsführung mal so langsam Augen und Ohren aufmachen und leitende Positionen austauschen.
Verbesserungen werden so oft von den Mitarbeitern an den Vorgesetzten vorgetragen. Diese werden sich angehört und im nächsten Moment wieder vergessen. Bringt nichts.
Betriebsrat einführen
Anlehnung IGE Metall
Planung und Kommunikation
Vernünftige Versandleiter/Schichtleier, nicht Leiharbeiter die nichts können
Zuschläge + Prämien
Normale Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von E.U.R.O.Tec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mit 40 ist man gemessen am Durchschnitt schon alt
Ältere Kollegen, solang sie noch da sind, werden kollegial behandelt.
Ordentlicher Umgang, wie auch mit den anderen Kollegen.
So viele wirklich Alte gibts hier garnicht, aber die die im Schnitt alt sind werden gut und fair behandelt, wie alle anderen auch
Alt ist hier wirklich kaum jemand, aber wenn dann ist er/sie auch schon lange da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E.U.R.O.Tec ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Keine Unterstützung in dieser Hinsicht. Alles wird zwar hoch angepriesen, am Ende kommt aber nichts dabei rum. Siehe auch „Gehalt/Sozialleistungen“.
Weiterbildungen gibt es hier nicht. Man kann wohl andere Maschinen kennen lernen und kann sich auf eine minimale Lohnerhöhung freuen.
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Wenig möglich, da das Unternehmen einfach zu klein ist. Meiner Meinung nach kann man zur Weiterbildung einfach mit seinem Vorgesetzen sprechen.
auch hier gilt denke ich - jeder ist auch da ein Stück weit selbst für seine Position und Weiterbildung verantwortlich. Wenn keiner was sagt, ändert sich auch nichts.