eurozyto gmbh als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir leben innovative Patientenversorgung.
Wer wir sind
Die Eurozyto stellt in ihren Herstellbetrieben nach §13 AMG patientenindividuelle Infusionslösungen für verschiedene Therapiebereiche im Lohnauftrag von Apotheken und Krankenhäuser her. Der Fokus liegt hierbei auf Innovation und Patientensicherheit.
Produkte, Services, Leistungen
Das Herzstück der Eurozyto GmbH bilden moderne GMP-Reinraumlabore, in denen hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig sind. Regelmäßige Überprüfung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher Prozesse sind ein weiteres Glied in der Kette der qualitätssichernden Maßnahmen und ein Garant dafür, dass die Zubereitungen der Eurozyto GmbH stets den aktuellen Qualitäts- und Sicherheitsstandards entsprechen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei der Eurozyto zu arbeiten ist mehr als nur ein Job, weil wir verstanden haben, jedes Teammitglied mit seinen Stärken und Schwächen als Mensch wertzuschätzen. Es ist uns wichtig, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen und unsere Mitarbeiter fair und angemessen zu entlohnen.
Wir haben auch verstanden, dass Menschen gerne in einem Unternehmen arbeiten, das erfolgreich ist. Deswegen streben wir permanent an, zu den Stärksten unserer Branche zu gehören – was uns bisher auch gelungen ist. Der Erfolg gehört stets dem gesamten Team.
Und letztendlich verfolgen wir alle gemeinsam das Ziel, mit unseren Produkten einen Beitrag für das Wohl der erkrankten Patientinnen und Patienten zu erbringen. Das treibt uns an. Das macht unsere Arbeit sinnvoll.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eurozyto gmbh.
Standorte
Der Schwerpunkt der Eurozyto in Königstein liegt auf der aseptischen Herstellung von Zytostatika und Augenarzneimitteln. Im Standort Bad Nenndorf liegt der Schwerpunkt ausschließlich auf der aseptischen Herstellung von Zytostatika.
Dazu betreibt die Eurozyto an beiden Standorten mehrere Reinräume nach den europäischen GMP-Richtlinien.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen, Hierarchie Top Führung ob Direktor oder Herstellleitung alle kollegial man fühlt sich meistens verstanden.
Probleme werden angesprochen und versucht zu lösen
Jeder kann das tun was er will
Krankmeldung nehmen zu
Arbeitszeit unpünktlich kein Thema dann ist es so
Leitung greift nicht durch der Führungsstil fehlt
Simulanten werden auch noch gefördert
Nichtsalles
flexible Arbeitszeiten und gutes kollegiales Miteinander
Die flachen Hierarchien und die Mitarbeiterevents
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatz Situation
Urlaubsgeld/Weihnachtsbonus/Gehalt für erfahrene Mitarbeiter ungenügend
Gehalt ist unakzeptabel
Alle Mitarbeiter bekommen das gleiche Gehalt manche Kollegen beherrschen gar nicht die Produktion manche können alles
Vorgesetzte sind unehrlich und faul.
Lage, Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit einem Bonus belohnen die immer vor Ort und selten oder gar nicht krank sind
Gehalt lt.Tarf bezahlen
Urlaub und Weihnachtsbonus
Kein Corona Zuschlag bzw.Ausgleichszahlung Inflation
Mehr Gehalt zahlen
Work Life Balance der Mitarbeiter erhöhen, fleißige Mitarbeiter nicht ausnutzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von eurozyto ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ich hab an verschiedenen Arbeitsplätzen gearbeitet. Zu erst hatte ich keinen festen Platz und habe in einem offenen Raum gearbeitet, in dem andere Arbeitsplätze sich befinden aber auch erste Schritte zur Produktion. Diesen Arbeitsplatz habe ich als hektisch, laut und nicht ideal empfunden. Später hatte ich eine festen Platz in einem Büro, der dem entsprach was ich erwartet hatte.
In die Büroräume und Labore wird ständig investiert. Die PCs sind sehr alt und langsam. Telefonanlagen sind super. Die Drucker machen ständig Probleme
Teilweise Oldschool mit desktop PCs
Veraltete pharma Datenbank mit retro feeling
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eurozyto ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unakzeptabel
Ich habe einige Freunde die auch in der Pharmaindustrie arbeiten, diese bekommen deutlich mehr Gehalt. Tarifvertrag, Weihnachtsgeld oder sonstige Gratifikationen gibt es hier leider auch nicht.
Weder Weihnachtsgeld, noch Urlaubsgeld, noch Gratifikationen sonstiger Art. Junge Leute werden hier ausgebeutet und es gibt nur für wenige bevorzugten Leute Aufstiegsmöglichkeiten.
Ich finde für ein Pharmaunternehmen ist die Bezahlung nicht ausreichend. Liegt wahrscheinlich daran das es sehr klein ist oder daran das der Jahresüberschuss lieber in neues Interieur investiert wird
Als Werkstudent ist die Aussagekraft nicht hoch in Bezug auf diese Thema.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Angebote
Von dem was ich gesehen habe, hat jeder der möchte und motiviert ist eine Chance sich weiterzubilden.
Sehr schlecht. Kaum bis nicht vorhanden.
Weiterbildungen werden hier nicht angeboten. Die Karriere kann mithilfe von geforderten Abteilungswechseln ganz schnell beendet sein, bevor sie erst begonnen hat.
Man gewinnt den Eindruck, gut innerhalb der Firma aufsteigen zu können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eurozyto wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet eurozyto schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eurozyto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eurozyto als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Ohne klare Abläufe arbeiten.