Jobangebot?? Reis(s) aus! Finger weg! Strukturlos, altbacken, diskriminierend - Trump-eske Leitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausschließlich die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetentes Führungspersonal, extrem schwierige Leitung, keiner der Entscheider hat Ahnung von der tatsächliche Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Bitte nie wieder einen Außendienst einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen, Angst, jeden Tag das Ruder rumreißen und neue Dinge entscheiden. Heute hü, morgen hott, niemals stringent
Kommunikation
Keine relevante Kommunikation. Nur die Leitung, die diskriminierend, sexistisch und lügnerisch über andere Kollegen lästert
Kollegenzusammenhalt
Durch die „gute“ Vorarbeit von oben keinerlei Vertrauen untereinander.
Work-Life-Balance
Wenn man selber dafür sorgt und einfach Aufgaben dazudichtet, kann man für seine eigene Work-Life-Balance sorgen. Aus der Führungsriege bezweifle ich, dass dieses „ Work-Life-Balance“ bekannt ist
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Degradierung der Frauen als sexuelle Objekte, sexistische Witze/Kommentare zum Aussehen, null Respekt.
Informationsweitergabe? Kryptisch, strotzt vor Rechtschreibfehlern.
Datenschutz? Unterirdisch. In Telefonkonferenzen wurde (initiativ von oben!) offen über die Krankheit von anderen Kollegen gesprochen - mehrmals.
Warum gibt es keine Minus-Sterne?
Interessante Aufgaben
Ich mach mir die Welt, wie sie mir gefällt. Da die Führung nicht weiß, wie die Aufgaben an der Front aussehen, kann ich mir meine Arbeit so gestalten, wie ich möchte.
Gleichberechtigung
Prinzipiell schon. Im Grunde haben es alle gleich schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Arbeit wird wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Ich mach mir die Welt, wie sie mir gefällt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin mir ziemlich sicher, dass die Führungsriege nicht weiß, was Work-Life-Balance ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay. Branchenüblich. Geld kommt pünktlich.
Image
Die Produkte sind angestaubt, die Marketing-Abteilung ist unerfahren und schafft es nicht, ein neues Image zu kreieren. Der ewige Kampf gegen den großen orangen Marktführer
Karriere/Weiterbildung
Bestimmt irgendwie möglich, wenn man es schafft, länger als zwei Jahre im Unternehmen zu bleiben. Die Führungsriege liebt es, gute Leute noch in der Probezeit am letzten oder vorletzten Tag zu entlassen.