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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider gar nichts. Schlechte Führung, Standard Produkte und aus nicht vorhandenen Problemen werden garantiert welche gemacht!
vor allem der finanzielle Aspekt sowie die Arbeitskollegen
- sicher Arbeitsplatz
-viele Entwicklungsmöglichkeiten
-Jeder kann eigenverantwortlich arbeiten und Entscheidungen treffen
Zuletzt leider gar nicht mehr.
Man lernt sich ein dickes Fell zuzulegen und sich Dinge nicht zu sehr zu Herzen zu nehmen, außerdem bleibt man außerordentlich flexibel durch die vielen willkürlichen Umschwünge.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge aller Art sind absolut unerwünscht. Es werden sogar positive Bewertungen selbst geschrieben nur um gut dazustehen und den Unmut der Mitarbeiter zu verschleiern. Die schlechten Bewertungen spiegeln die Grundmeinung der Belegschaft wider und sind leider keine Meinungen vereinzelnder "Ex Kollegen" die "immer etwas zu meckern haben".
Die Hohe Fluktuation wird auch an der hohen Zahl der Bewertungen deutlich wenn man sich überlegt, dass wir deutlich unter 20 Kollegen im Büro sind.
Wenn den Mitarbeitern zugehört und ...
Es war vor 2016 eine tolle Firma und seitdem geht es bergab, es wird nur gespart und die Firma immer kleiner.
alles andere, ich rate ernsthaft von diesem Arbeitgeber ab.
Zuletzt leider so gut wie alles.
Inkompetentes Führungspersonal, extrem schwierige Leitung, keiner der Entscheider hat Ahnung von der tatsächliche Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung wird es sich bei dieser aktuellen Führung nicht ändern. Wenn Mann der Meinung ist, alles im Leben richtig zu machen und alle anderen die Nichts-Könner sind kommt man sehr gut durch das Leben! Aber Glückwunsch es funktioniert ja!
Mann sollte aber auch besser alles alleine erledigen und lernen Verantwortung zu tragen!
mehr Weiterbildungsmaßnahmen einrichten
mehr standardisierte Prozesse sollten implementiert werden, damit der Arbeitsalltag erleichtert wird und klare Zuständigkeiten gegeben sind
Mehr Parkplätze
Vieles bis alles. Hier Stimmt der Spruch "Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken".
- Anerkennung und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
- Respektvolle Kommunikation
- Unterlassung von Mobbing und übler Nachrede
- Schaffen einer positiven Fehlerkultur
- Klare Strategie ohne ständigen Richtungswechsel
- Weniger Kontrolle und mehr Freiheiten für eigene Ideen/Lösungswege
- Kritikfähigkeit erlernen & auch mal die Meinung von anderen gelten lassen
- Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Fachkompetenzen aufbauen
- Weg vom diktatorischem Führungsstil
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Euryza ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehalt und weitere Benefits sind gut. Sozialleistungen möglich.
weit über Kurs der Lebensmittelbranche
attraktives Gehalt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euryza ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Meiner Meinung nach haben viele immer noch nicht verstanden, was allein das Wort Kommunikation und Wertschätzung des anderen bedeutet.
Unter Kollegen gut. Der Rest eine Katastrophe. Unfassbar, dass es so etwas gibt und sich über Jahre hält.
Interessanter und einzigartiger Kommunikationsstil ("ich erwarte xy bis xy"; "das können Sie nicht"; "bei mir gibt es kein aber"; "das interessiert mich nicht"; "machen Sie das jetzt einfach, wir brauchen keine Analysen"; "Sie haben doch keine Ahnung"...).
Nicht selten stehen 3-4 Kollegen zusammen vor dem Bildschirm und versuchen die Bedeutung von Mails zu entschlüsseln, da oftmals nur abgehackt, zusammenhangslos und ohne Satzzeichen geschrieben wird.
birgt Verbesserungspotenzial
Kommunikation völlig unzureichend. Festgelegte Vorgehensweisen werden ständig wieder über den Haufen geworfen und diese neuen Entscheidungen gelangen informativ nicht an die betreffenden Kollegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten, da wir eine kleine Firma sind. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es und werden immer gerne unterstützt.
Karriere möglich, Weiterbildung nur sehr eingeschränkt
Bei Bedarf werden Weiterbildungen angeboten
Kleines Team, daher aus meiner Sicht praktisch keine Karrieremöglichkeiten.
Es werden keine Weiterbildungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Euryza wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Euryza schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Euryza als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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