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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Bewerbungsprozess bei der Euryza GmbH war optimal organisiert und unkompliziert. Dadurch habe ich mich vom ersten Moment an sehr gut aufgehoben und willkommen gefühlt.
vor allem der finanzielle Aspekt sowie die Arbeitskollegen
- sicher Arbeitsplatz
-viele Entwicklungsmöglichkeiten
-Jeder kann eigenverantwortlich arbeiten und Entscheidungen treffen
Leider gar nichts. Schlechte Führung, Standard Produkte und aus nicht vorhandenen Problemen werden garantiert welche gemacht!
Zuletzt leider gar nicht mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge aller Art sind absolut unerwünscht. Es werden sogar positive Bewertungen selbst geschrieben nur um gut dazustehen und den Unmut der Mitarbeiter zu verschleiern. Die schlechten Bewertungen spiegeln die Grundmeinung der Belegschaft wider und sind leider keine Meinungen vereinzelnder "Ex Kollegen" die "immer etwas zu meckern haben".
Die Hohe Fluktuation wird auch an der hohen Zahl der Bewertungen deutlich wenn man sich überlegt, dass wir deutlich unter 20 Kollegen im Büro sind.
Wenn den Mitarbeitern zugehört und ...
Es war vor 2016 eine tolle Firma und seitdem geht es bergab, es wird nur gespart und die Firma immer kleiner.
alles andere, ich rate ernsthaft von diesem Arbeitgeber ab.
Zuletzt leider so gut wie alles.
Inkompetentes Führungspersonal, extrem schwierige Leitung, keiner der Entscheider hat Ahnung von der tatsächliche Arbeit
Verbesserungsvorschläge
mehr Weiterbildungsmaßnahmen einrichten
mehr standardisierte Prozesse sollten implementiert werden, damit der Arbeitsalltag erleichtert wird und klare Zuständigkeiten gegeben sind
Mehr Parkplätze
Meiner Meinung wird es sich bei dieser aktuellen Führung nicht ändern. Wenn Mann der Meinung ist, alles im Leben richtig zu machen und alle anderen die Nichts-Könner sind kommt man sehr gut durch das Leben! Aber Glückwunsch es funktioniert ja!
Mann sollte aber auch besser alles alleine erledigen und lernen Verantwortung zu tragen!
Vieles bis alles. Hier Stimmt der Spruch "Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken".
- Anerkennung und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
- Respektvolle Kommunikation
- Unterlassung von Mobbing und übler Nachrede
- Schaffen einer positiven Fehlerkultur
- Klare Strategie ohne ständigen Richtungswechsel
- Weniger Kontrolle und mehr Freiheiten für eigene Ideen/Lösungswege
- Kritikfähigkeit erlernen & auch mal die Meinung von anderen gelten lassen
- Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Fachkompetenzen aufbauen
- Weg vom diktatorischem Führungsstil
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Euryza ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehalt und weitere Benefits sind gut. Sozialleistungen möglich.
attraktives Gehalt
weit über Kurs der Lebensmittelbranche
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euryza ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich persönlich kann hier kein großes Bewusstsein feststellen.
Keine Mülltrennung, Licht werden in den Klos permanent angelassen.
Frauen mit Kindern sind nicht gerne gesehen.
Ich bin mir ziemlich sicher, dass die Führungsriege nicht weiß, was Work-Life-Balance ist.
Mitarbeiter werden wie Schmutz behandelt, warum nicht auch die Unwelt?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Auch wenn die klassischen Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße etwas eingeschränkter sind, werden Weiterbildungen und die persönliche Entwicklung sehr unterstützt.
Es gibt nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten, da wir eine kleine Firma sind. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es und werden immer gerne unterstützt.
Karriere möglich, Weiterbildung nur sehr eingeschränkt
Bei Bedarf werden Weiterbildungen angeboten
Kleines Team, daher aus meiner Sicht praktisch keine Karrieremöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Euryza wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Euryza schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Euryza als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Euryza als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Euryza
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Euryza
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft