Euryza 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

einige Kolleg*innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles andere, ich rate ernsthaft von diesem Arbeitgeber ab.

Verbesserungsvorschläge

Leitende Positionen auswechseln und komplett umstrukturieren

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck und Misstrauen

Image

Jede zeitgemäße Veränderung in die Moderne wird abgelehnt. Verstaubte Marken, die vielleicht nach außen hin noch einen halbwegs guten Ruf haben.

Work-Life-Balance

Es wird gewünscht, rund um die Uhr erreichbar zu sein, andernfalls wird das Ende der Karriere erwähnt.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Ständig offensichtliche Falschaussagen und inkompetente Führung. Motto: Weiß es einer weiß es jeder.. Kommunikation problematisch und nie zielführend. Entscheidungen nicht nachvollziehbar

Kommunikation

nicht vorhanden. Es wird hinter dem Rücken der anderen Mitarbeiter gelästert, nichts direkt angesprochen. Es ist kein Input gewünscht, man soll nur folgen. Extrem Problematischer Umgangston

Gleichberechtigung

keine Gleichberechtigung aber im Endeffekt haben es alle schwer und sind gleichermaßen unzufrieden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden von A nach B geschoben, weil keiner Bescheid weiß und jeden Tag andere Aussagen und Entscheidungen getroffen werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Führung entlassen

Arbeitsatmosphäre

Gibt keine. Misstrauen und Angst

Image

Langweilig. „Natürlich fit mit Reis-fit“ - willkommen in den 60ern

Work-Life-Balance

Wer lügt kommt am weitesten

Karriere/Weiterbildung

Null. Man ist froh wenn man nicht wegen einer zu großen Nase rausgekickt wird

Gehalt/Benefits

Geld kommt pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter werden wie Schmutz behandelt, warum nicht auch die Unwelt?

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Übel. Lächerlich.

Arbeitsbedingungen

Alter Rechner, uralte Unterlagen, alles Ramsch, gehört auf den Schrott, nicht zum Kundengespräch. Peinliche Performance

Kommunikation

Null. Keine Vorgesetzten, keiner der zuständig ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation eine Katastrophe !!!

Verbesserungsvorschläge

Neue Besetzung !!!

Arbeitsatmosphäre

Gab es nicht !

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Eine Frechheit !!!!

Kommunikation

Sehr schlecht !!!!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausschließlich die Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkompetentes Führungspersonal, extrem schwierige Leitung, keiner der Entscheider hat Ahnung von der tatsächliche Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Bitte nie wieder einen Außendienst einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen, Angst, jeden Tag das Ruder rumreißen und neue Dinge entscheiden. Heute hü, morgen hott, niemals stringent

Image

Die Produkte sind angestaubt, die Marketing-Abteilung ist unerfahren und schafft es nicht, ein neues Image zu kreieren. Der ewige Kampf gegen den großen orangen Marktführer

Work-Life-Balance

Wenn man selber dafür sorgt und einfach Aufgaben dazudichtet, kann man für seine eigene Work-Life-Balance sorgen. Aus der Führungsriege bezweifle ich, dass dieses „ Work-Life-Balance“ bekannt ist

Karriere/Weiterbildung

Bestimmt irgendwie möglich, wenn man es schafft, länger als zwei Jahre im Unternehmen zu bleiben. Die Führungsriege liebt es, gute Leute noch in der Probezeit am letzten oder vorletzten Tag zu entlassen.

Gehalt/Benefits

Okay. Branchenüblich. Geld kommt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich bin mir ziemlich sicher, dass die Führungsriege nicht weiß, was Work-Life-Balance ist.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Arbeit wird wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Degradierung der Frauen als sexuelle Objekte, sexistische Witze/Kommentare zum Aussehen, null Respekt.

Informationsweitergabe? Kryptisch, strotzt vor Rechtschreibfehlern.

Datenschutz? Unterirdisch. In Telefonkonferenzen wurde (initiativ von oben!) offen über die Krankheit von anderen Kollegen gesprochen - mehrmals.

Warum gibt es keine Minus-Sterne?

Arbeitsbedingungen

Ich mach mir die Welt, wie sie mir gefällt!

Kommunikation

Keine relevante Kommunikation. Nur die Leitung, die diskriminierend, sexistisch und lügnerisch über andere Kollegen lästert

Gleichberechtigung

Prinzipiell schon. Im Grunde haben es alle gleich schlecht.

Interessante Aufgaben

Ich mach mir die Welt, wie sie mir gefällt. Da die Führung nicht weiß, wie die Aufgaben an der Front aussehen, kann ich mir meine Arbeit so gestalten, wie ich möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Vertrauen

Verbesserungsvorschläge

AD Führung überdenken. Wieder Näher am Mitarbeiter sein. Team Gedanke.

Arbeitsatmosphäre

Nicht schön. Das Wohl der Mitarbeiter steht hier nicht im Fokus. Kein Vertrauen.

Image

Beim Endverbraucher sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Kommt darauf an. Jedoch immer Befristet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

AD Führung sollte dringend überdacht werden. Unqualifiziert und nicht Teamfähig.

Arbeitsbedingungen

Rückständig

Kommunikation

Findet nicht statt.

Gleichberechtigung

Immer der Nase nach

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich und tolle Produkte. Sehr nette Kolleginnen und Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturlos, Mitarbeiterführung , Motivation gleich null, keine Sicherheit, schlechtes Marketing.Kein Urlaubsgeld und kein Wheinachtsgeld.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterführung muss mit Motivation und Freundlichkeit unbedingt verbessert werden. Kommunikation muss ebenfalls erheblich verbessert werden. Alles planlos.

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob. Misstrauen in jeder Situation.
Kollegen sind sehr nett

Image

Nach außen ok. Kunden haben kein Vertrauen in den Strategien.

Work-Life-Balance

Wird kein Wert draufgelegt.

Karriere/Weiterbildung

Eine glatte 6

Gehalt/Benefits

Karriere gleich null. Gehalt im mittleren Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verpackungen der Produkte sind auf einem guten Weg

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter interessiert nicht.

Vorgesetztenverhalten

Geprägt von Misstrauen und Kontrollwahn. Führungsstil wie in den 60 er Jahren von inkompetenten Leuten.

Arbeitsbedingungen

Schlecht, ohne Strukturen und der immerwährenden Suche nach Einsparungen zu Lasten der Mitarbeiter. Steinzeitmethoden!!!

Kommunikation

Keine Strategien, und wenn dann werden sie sehr schnell verändert . Ohne Konzept, sehr schlechte Kommunikation.

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Arbeitsmittel veraltet mit konzeptlosen und erfolglosen Ideen. Ziele sind unerreichbar

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung überdenken

Arbeitsatmosphäre

Permanente Richtungsänderung und Misstrauen

Image

War mal richtig gut

Work-Life-Balance

Tarifvertrag gekündigt

Karriere/Weiterbildung

Nur für wenige Mitarbeiter möglich

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag gekündigt
Betriebsrat abgesetzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Me myself and I
Sozialbewusstsein war mal

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Marktüblich

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte

Arbeitsbedingungen

Misstrauen

Kommunikation

Kommunikation nur in eine Richtung, konstruktive Vorschläge nicht erwünscht

Gleichberechtigung

Wenigstens erwas

Interessante Aufgaben

Gab es mal, tempi passati

Gut am Arbeitgeber finde ich

Traditionsunternehmen, lockerer Umgang mit Kollegen, Arbeitszeiten angemessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nach Zusammenschluß mit einem anderen Unternehmen und Schließung der Produktion nur noch Chaos und Angst für viele Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen sollten wieder getrennt werden.
Mitarbeiter sind Menschen mit Gefühlen und sollten nicht so behandelt werden, wenn Sie sich im Unternehmen vernünftig einsetzen!

Arbeitsatmosphäre

nach Zusammenschluß von zwei Unternehmen gab es nur noch Unruhe und jeder hat an sich gedacht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte, denen in vorherigen Unternehmen der nächste Karriereschritt nicht gewährt worden ist entlassen langjährige Mitarbeiter auf respektlose Art, um Ex-Kollegen an Bord zu holen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung der Büroräume 80-Jahre Charme.
Höchste Ebene wurde bevorzugt behandelt.
Teppichboden roch in manchen Etagen sehr übel.

Interessante Aufgaben

Gewichtung bei Kundenverteilung war einseitig.