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19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,1
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehr schein als sein

1,9
Bewerber/inHat sich 2026 bei Evangelisches Johanneswerk gGmbH in Dortmund beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sollte Menschen einstellen bei denen man nicht merkt das sie selbst die Pflege verachten und deswegen nicht mehr darin arbeiten. Und dann wird das Haus noch schlecht geredet. Nein danke

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Danke für deine Rückmeldung. Schade, dass du den Bewerbungsprozess so erlebt hast. Wir nehmen deine Kritik ernst und werden sie intern reflektieren. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist uns, auch im Bewerbungsprozess, wichtig.

Ich bin sehr zufrieden.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Evangelisches Johanneswerk gGmbH in Bielefeld als Pflegehilfskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war alles soweit in Ordnung!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Merve DeliferTeamassistenz

Vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als wertschätzend und professionell erlebt hast. Wir wünschen dir einen großartigen Start bei uns!

Ganz diskriminierender Umgang. Erfahrung zählt hier nicht.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Evangelisches Johanneswerk gGmbH in Essen als Sozialpädagogin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den ganzen Bewerbungsprozess zurück zur Basis führen. Das hier klappt gar nicht und ist Zeitverschwändung

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Es tut uns leid zu hören, dass dein Bewerbungsprozess nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Vielen Dank für dein ehrliches Feedback – wir nehmen deine Anmerkungen ernst und nutzen sie, um unsere Abläufe kontinuierlich zu verbessern. Bereits jetzt arbeiten wir daran, unseren Bewerbungsprozess zu verändern, damit dies nicht noch einmal vorkommt.

Toller Bewerbungsprozess in einem tollen Unternehmen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Evangelisches Johanneswerk gGmbH in Lüdenscheid als Pädagogische Fachkraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich stimmt alles. Der bisher angenehmste und schnellste Bewerbungsprozess, den ich je erlebt habe

Bewerbungsfragen

Als ich mich beworben hatte wurde ich noch am selben Tag von der verantwortlichen Recruiterin angerufen. So schnell wurde ich noch nie nach einer Bewerbung kontaktiert. Wir führten ein wirklich offenes und sehr wertschätzendes Telefonat. Das persönliche Gespräch fand dann ohne sie mit der Bereichsleitung statt. Ebenfalls sehr angenehm, auf Augenhöhe und wirklich informativ. Ich erhielt einen Tag später direkt die Zusage. Besonders toll fand ich, dass die Recruiterin dann ebenfalls noch mal anrief und mir gratulierte, weil sie an dem Gespräch selbst nicht teilnahm und mir ebenfalls mitteilte, dass sie weiterhin immer ansprechbar für mich bleibt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als angenehm, schnell und wertschätzend erlebt hast – genau das ist unser Anspruch.

Besonders schön ist es zu lesen, dass sowohl der persönliche Kontakt mit unserer Recruiterin als auch das Gespräch mit der Bereichsleitung bei dir einen bleibend positiven Eindruck hinterlassen hat.

Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start im Ev. Johanneswerk und freuen uns, dich im Team begrüßen zu dürfen. Schön, dass du da bist!

Reine Zeitverschwendung

1,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei Evangelisches Johanneswerk und St. Loyen gemeinnützige Pflege GmbH in Lemgo als Personalsachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter einstellen, die sich den Bewerbern über neutral verhalten können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,

es tut uns leid, dass du schlechte Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess gemacht hast.

Bewertungen wie deine helfen uns dabei, unsere Arbeit stetig zu verbessern. Deshalb möchten wir uns mit dir gerne noch einmal zu deinen Erfahrungen austauschen und bitten dich, unter personal@johanneswerk.de mit uns Kontakt aufzunehmen.

Viele Grüße aus dem Johanneswerk

Die Bewerbung wurde bestätigt, dann keine Reaktion mehr. Zwei Tage später wird erneut gesucht. ABW BO

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Evangelisches Johanneswerk gGmbH in Bielefeld als Heilpädagoge beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-vorher überlegen was ich überhaupt suche. Erfahrung?, Alter?, .....und dann sofort ehrlich absagen, nicht hinhalten.

Wertschätzende Behandlung

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Vielen Dank für dein Feedback. Auch wenn deine Bewertung schon etwas zurückliegt, schätzen wir deine Rückmeldung. In der Zwischenzeit hat sich bei uns einiges weiterentwickelt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern.

"Um Gottes Willen"

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Friederike-Fliedner-Haus, Ev. Johanneswerk gGmbH in Bad Berleburg als ex. Pflegekraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Heimleitung!!!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Vielen Dank für dein Feedback. Auch wenn deine Bewertung schon etwas zurückliegt, schätzen wir deine Rückmeldung. In der Zwischenzeit hat sich bei uns einiges weiterentwickelt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern.

Ein angewiderter Blick auf die 'Plauze' bei der Begrüßung und man kennt den Ausgang

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Evangelisches Johanneswerk gGmbH in Gelsenkirchen als Heilpädagogische Fachkraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-einem nicht die Ohren voll jammern das in heutiger Zeit der Umgang mit Betreuerinnen anders sein muß (Fachkräftemangel)wie früher und erzählen das man das als Einrichtung erkannt hat. Dann aber im Gespräch ein Interesse das Richtung Null tendiert zeigen und eine Rückmeldung innerhalb fünf Tagen vereinbaren, die nie, bis heute nicht, gekommen ist.

Zufriedenstellende Reaktion

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Nicht zu empfehlen.

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Evangelisches Johanneswerk gGmbH in Lüdenscheid als Heilpädagogische Ergänzungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein ausführliches typisches anstrengendes Bewerbungsgespräch! Man sollte den Bewerber nicht noch mehr nervös machen mit zum Beispiel gefühlten 1000 Fragen.

Bewerbungsfragen

  • Warum genau habe ich telefonisch eine Absage bekommen? Ohne vorher zu hospitieren. Danach wäre ich zumindest eingestellt worden, da ich mit viel Herz, Spass, Kompetenz, Wissen, Geduld. ...arbeite.
  • Wechsel, weil ich ganz geringfügig Gehalt beim vorherigen Arbeitgeber verdient habe. Unregelmäßig gearbeitet
  • Keine.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Als Nicht-Kirchenmitglied wird man nicht eingeladen.

1,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei Evangelisches Johanneswerk gGmbH Wohnverbund Datteln in Datteln als Pädagogische Fachkraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nach Erfahrungen und Ideen einstellen. Es ist Fachkräftemangel! Religionen entscheiden/manipulieren hier leider immer noch.

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Angenehme Atmosphäre

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Team Recruiting

Vielen Dank für dein Feedback. Auch wenn deine Bewertung schon etwas zurückliegt, schätzen wir deine Rückmeldung. In der Zwischenzeit hat sich bei uns einiges weiterentwickelt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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