Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.
Persönlich zu wachsen und sich zu entwickeln gehört zu jeder Laufbahn dazu. In einem großen Unternehmen wie dem Johanneswerk – mit all seinen Einrichtungen, Angeboten, Bereichen, Abteilungen und Ebenen – gibt es eine Fülle an Karrierewegen.
Bei deinen Überlegungen, Fragen und Schritten sind wir gern an deiner Seite:
Daneben steht allen unseren Mitarbeitenden ein breites und vielfältiges Fortbildungsangebot offen – mit unzähligen Möglichkeiten, zu lernen und zu wachsen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 217 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungGute Arbeit muss sich für dich lohnen! Daher haben wir dir einiges zu bieten:
Wir beschäftigen Mitarbeitende in den Arbeitsfeldern Altenhilfe, Eingliederungshilfe, Kliniken und Kitas - sowie in der Verwaltung. Und zwar als:
Außerdem bieten wir folgende Ausbildungen an:
Ich erlebe die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber als sehr positiv. Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial, sodass man sich im Team sehr wohl fühlt. Die Führungskräfte agieren professionell, sind wertschätzend und unterstützen in jeglicher Hinsicht. Zudem werden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten aktiv gefördert, wodurch man sowohl fachlich als auch persönlich wachsen kann. Besonders schätze ich an meinem Arbeitgeber die flexiblen Arbeitszeiten sowie das entgegengebrachte Verständnis für persönliche Belange.
Hervorzuheben sind die klaren Strukturen, professionellen Abläufe und die faire Zusammenarbeit. Mitarbeitende erhalten angemessenen Handlungsspielraum und werden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung gefördert. Flexible Arbeitsmodelle sowie ein bewusstes Engagement für Umwelt Gesellschaft.
Das wenn man Wünsche so wie auch Problem hat immer zur PDL oder auch zur WBL gehen kann und man immmer eine Lösung finden kann. das wichtigst ist einach immer ehrlich sein.
Immer ein Ansprechpartner, schon alleine,weil wir so ein großer Träger mit diversen Sparten sind. Hier ist man nie alleine,eine tolle Ressource.
Dass es ganz klare Unternehmensleitlinien und Werte gibt - sie sind zusammengefasst in Vision, Mission und Interaktion - UNSER WIR.
Kommunikation, Weiterentwicklung
Würde den Rahmen sprengen
Die WBL, PDL und HL sind sehr ehrliche und tolle menschen und man sollte immer ehrlich sein den nur so kommmt man weiter.
die Entwicklung in den letzten Jahren im Hinblick auf den Umgang zwischen Vorgesetzte/ Mitarbeitende, unwürdig
Momentan keine
auch das zu leben, was man nach außen verkauft
Kirchenwerte und gleichzeitig menschenverachtend zu führen, beißt sich
Mal nicht immer auf das eingefleischte team hören und mal den betroffenen mitarbeiter anhören
Sollten darauf achten das Zeitarbeitsfirmen ihre Mitarbeiter führen
Hierarchische Strukturen abbauen, aufs Wesentliche konzentrieren
Das Personal besser zu schätzen
Der am besten bewertete Faktor von Ev. Johanneswerk ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Tarif nach AVR.DD. 2 Jahressonderzahlungen. Betriebliche Altersvorsorge. Benefits wie Jobrad Leasing, Vergünstigungen bei Onlineshops und noch mehr. Zuschläge für besondere Arbeitszeiten. Zulagen für Qualifikationen (z.B. Praxisanleitung). Gestaffelte Prämienzahlung bei langer Zugehörigkeit. Stetige Tariflohnerhöhungen. Einer der bestzahlenden Arbeitgeber im Pflegesegment. 4 Sterne da noch mehr Entlohnung in dieser Branche angemessen ist, aber bereits sehr fair.
Guter Tarif, aber ich empfinde die Einstufungen als nicht immer gerecht
Der AVR-DD Vertrag ist im Pflege bereich schon das non plus ultra
Ich finde das Gehalt voll inordnung.
Ich empfinde mein Gehalt als fair und marktgerecht. Die zusätzlichen Sozialleistungen zeigen mir, dass Mitarbeitende wertgeschätzt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ev. Johanneswerk ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Kommunikation wird groß geschrieben. Wir sind jetzt alle per "DU" und lösen gemeinsam Konflikte. Aber in der Praxis wird nicht mit einem gesprochen.
Sehr restriktiv und als Machtmittel eingesetzt
zu viel, zu unkonstruktiv
Gefühlt kommen wichtige Informationen nur über Umwege an
Kommunikation mit der chef etage ist katasrophal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Ich habe gute Möglichkeiten mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Weiterbildung wird unterstützt und individuelle Ziele werden ernst genommen.
Unsere PDL so wie WBL ermöglichen uns, uns weiter zu Bilden und ermöglichen jeden und geben uns eine Chance weiter zu kommmen.
Es gibt eine eigene Fortbildungsabteilung mit einem großen Seminarangebot - und wirklich viele Entwicklungschancen.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.