Basierend auf Daten aus 130 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ev. Johanneswerk die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 208 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
130 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fühle mich in der Regel sehr gut informiert - insbesondere in Meetings und auch in informellen Gesprächen erfährt man Vieles. Trotzdem könnte die interne Kommunikation noch besser sein.
Der Zusammenhalt ist super! Die Türen stehen offen, wir unterstützen uns gegenseitig und wenn es mal nicht so läuft, helfen der gegenseitige Austausch und das Feedback.
Ein total wichtiges Thema! Das Johanneswerk beschäftigt sich schon lange und strukturiert mit dem Thema (audit berufundfamilie seit 2013!) - und Familienfreundlichkeit erlebe ich besonders durch die Haltung der Führungskräfte.
Auf Augenhöhe und superwertschätzend! Ich bin so froh, dass ich auch für meine Sorgen und Nöte immer auf offene Ohren stoße.
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Ja, es wiederholen sich auch Dinge, aber ich habe viel Freiraum, meine Ideen einzubringen und umzusetzen. So wird es nie langweilig.
Die Stimmung im herzlich und offen - ich freue mich jeden Morgen auf das Team!