Es herrscht ein eklatanter Widerspruch zwischen Leitbild und Umgang mit dem Personal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Führung mit Personal, verbissener Kampf der Geschäftsführung mit der Arbeitnehmervertretung.
Verbesserungsvorschläge
flachere Hierarchien, weniger Top-Down
Arbeitsatmosphäre
Moralisierende Geschäftsführung, geringe Wertschätzung.
Work-Life-Balance
das funktioniert ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
e-Mobilität wird bei Dienstfahrzeugen unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut, sowohl Inhouse-Fortbildungen als auch externe Weiterbildungen werden angeboten bzw. unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
hier werden ältere Mitarbeitende z.T. in frühe Berentung gedrängt.
Vorgesetztenverhalten
s. Kommunikation, kein wertschätzender Umgang
Arbeitsbedingungen
die räumlichen Arbeitsbedingungen sind optimal, einschl. Home Office.
Kommunikation
sehr gering, Informationen sind z.T. verzerrt, zugesagte Termine werden kurzfristig abgesagt oder "vergessen".
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist sehr gut.
Gleichberechtigung
Frauen sind überproportional in Leitungsverantwortung
Interessante Aufgaben
Das passt, fachlicher Freiraum ist gegeben.